淳安教师招聘何时开始？有何条件？

淳安县教师公开招聘工作是教育系统选拔优秀人才的重要途径，近年来始终秉持“公平、公正、公开”原则，致力于吸纳高素质教育人才，优化教师队伍结构，提升区域教育质量，根据最新招聘动态，2023年淳安县教师公开招聘工作已全面启动，本次招聘覆盖幼儿园、小学、初中等多个学段，涉及语文、数学、英语、科学、音乐、体育、美术等多个学科，旨在满足教育教学需求,促进教育均衡发展。

招聘计划与岗位分布

2023年淳安县教师招聘计划共计招聘教师150余名，具体岗位分布如下：幼儿园教师30名，主要面向学前教育专业毕业生，要求具备幼儿教师资格证；小学教师60名，涵盖语文、数学、英语等主学科及体育、艺术等特色学科，要求应聘者具备相应学段及学科的教师资格证；初中教师40名，包括语文、数学、英语、科学、社会等学科，部分岗位面向应届毕业生和有教学经验的社会人员开放；特殊教育教师5名，要求特殊教育相关专业背景，持有特殊教育教师资格证；还有部分职业技术学校专业课教师岗位，涉及旅游服务、电子商务等领域,要求具备相关专业技能和教学经验。

报考条件与要求

1. 基本条件：应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；年龄一般在35周岁以下（1988年1月1日后出生）,部分优秀骨干教师岗位可适当放宽年龄限制。

2. 学历与专业要求：幼儿园教师要求全日制大专及以上学历，学前教育专业背景；小学教师要求全日制本科及以上学历，师范类专业优先，非师范类专业需具备相应学科教学能力；初中教师要求全日制本科及以上学历，应聘学科应与所学专业一致或相近；职业技术学校专业课教师可放宽至全日制本科或具有高级技能职称的专科毕业生,要求具备相关专业工作经验或职业资格证书。

3. 教师资格要求：应聘者须取得相应学段及学科的教师资格证，其中应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报考，但须在入职前取得教师资格证；普通话水平要求二级乙等以上,语文教师岗位需达到二级甲等以上。

4. 其他要求：应届毕业生须提供就业推荐表和成绩单；社会人员须提供学历证书、学位证书、教师资格证及相关工作经历证明；有下列情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除公职的，涉嫌违法违纪正在接受审查的,以及其他不符合招聘条件的情形。

招聘流程与时间安排

1. 网上报名：报名时间为2023年X月X日至X月X日，应聘者需登录淳安县人力资源和社会保障局官网或“淳安教育”官方微信公众号，如实填写《淳安县教师公开招聘报名表》，并上传相关证明材料（身份证、学历证书、教师资格证、普通话等级证书等），每人限报一个岗位,多报无效。

2. 资格审查：报名结束后，招聘工作领导小组对应聘者资格进行初审，初审合格者进入笔试环节，资格审查贯穿招聘全过程，凡发现弄虚作假者,取消应聘资格。

   

3. 笔试为教育基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规等）和学科专业知识，满分100分，笔试时间定于2023年X月X日，地点设在淳安县内，具体考场安排以准考证为准，根据笔试成绩，从高分到低分按岗位计划数1:3的比例确定面试对象。

4. 面试：面试形式为模拟上课和结构化面试，主要考察应聘者的教学能力、综合素质及岗位匹配度，模拟上课内容为应聘学段学科的指定教材，备课时间为30分钟，上课时间为15分钟；结构化面试时间为5-10分钟，面试总分为100分，合格分为60分,面试不合格者不进入体检环节。

5. 体检与考察：根据笔试成绩40%和面试成绩60%的计算总成绩，从高分到低分按岗位计划数1:1的比例确定体检对象，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准》执行，体检费用由应聘者自理，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况,考察不合格者不予聘用。

6. 公示与聘用：体检和考察合格者确定为拟聘人员，在淳安县人力资源和社会保障局官网公示7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。

待遇与保障

本次招聘的教师为事业编制人员，享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，淳安县教育局将为新聘用教师提供系统的岗前培训和职业发展规划指导，鼓励教师参与教研活动和教学改革，支持教师参加学历提升和业务进修，淳安县还推出了一系列人才引进优惠政策，包括安家补贴、住房保障、子女教育优待等，吸引优秀教育人才扎根淳安、服务教育。

注意事项

1. 应聘者需密切关注淳安县人力资源和社会保障局官网和“淳安教育”微信公众号发布的招聘信息，及时了解报名、笔试、面试等环节的时间安排和具体要求。

2. 报名材料须真实有效，凡提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格；已聘用的,解除聘用合同。

   

3. 笔试和面试不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘者提高警惕,谨防上当受骗。

4. 因应聘人员个人原因未能按时参加招聘各环节的，视为自动放弃,招聘单位不承担任何责任。

淳安县教师公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，严格选拔程序，确保招聘质量，欢迎热爱教育事业、具备相应条件的优秀人才踊跃报名,为淳安教育事业发展贡献力量。

FAQs

Q1：应届毕业生报考淳安县教师招聘，尚未取得教师资格证，是否可以报名？
A：可以的，根据招聘政策，应届毕业生可凭教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书报名，但须在入职前取得相应学段及学科的教师资格证，若在规定时间内未取得,将取消聘用资格。

Q2：淳安县教师招聘的笔试和面试成绩如何计算总成绩？是否有合格分数线？
A：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，面试成绩合格分数线为60分，面试不合格者不进入体检环节；笔试和面试环节均无单独的合格分数线,但总成绩以招聘单位最终确定的结果为准。