永济市政府招聘什么岗位？要求有哪些？

根据最新发布的永济市政府公开招聘信息，本次招聘面向社会公开招录各类专业人才，涵盖教育、医疗、工程技术、公共服务等多个领域，旨在优化政府人才队伍结构，提升公共服务效能，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,符合条件的人员均可报名参与。

本次招聘计划共计招录120人，其中综合管理岗35人，专业技术岗60人，辅助服务岗25人，综合管理岗主要负责机关日常行政事务，要求本科及以上学历，专业不限，具备较强的文字综合能力和组织协调能力；专业技术岗包括教师、医生、工程师等岗位，要求应聘者具备相应的学历、学位及执业资格，如教师岗需持有教师资格证，医疗岗需具备相关执业医师资格；辅助服务岗主要从事后勤保障、技术支持等工作，要求大专及以上学历,部分岗位对技能证书有明确要求。

招聘对象为国家承认学历的应往届毕业生、社会在职人员及符合条件的外来务工人员，年龄一般要求18周岁以上、35周岁以下，部分高级专业技术岗位可放宽至40周岁，报考人员需具备良好的政治素质和道德品行，身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质,无违法违纪记录。

报名方式采用线上报名，通过永济市人民政府官网（http://www.yongji.gov.cn）或“永济市人社”微信公众号进入报名系统，填写个人信息并上传相关材料（身份证、学历学位证、资格证等），报名时间为自公告发布之日起至2023年12月15日24时止，每人限报一个岗位，报名期间可修改信息,逾期不再受理。

考试分为笔试和面试两部分，笔试内容根据岗位不同分为《公共基础知识》和《专业知识》两类，满分100分，主要测试应聘者的综合知识水平和专业能力，面试采用结构化面试或专业技能测试形式，重点考察岗位匹配度和实际操作能力，考试总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算,根据总成绩排名确定体检和考察对象。

福利待遇方面，被录用人员纳入事业编制管理，享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴及社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，符合条件的高层次人才和紧缺专业人才可享受安家补贴、住房保障等优惠政策，试用期一般为6个月，试用期满考核合格的予以正式任职,不合格的取消录用资格。

招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，确保程序公开、结果公正，资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假材料、伪造证件等行为的，一经查实取消考试资格；已被录用的，予以辞退，考试具体时间、地点及结果将通过永济市人民政府官网和“永济市人社”微信公众号另行通知,请应聘者密切关注。

相关问答FAQs：

1. 问：非永济市户籍的人员是否可以报考本次招聘？
   答：可以，本次招聘面向全国符合条件的人员，户籍不限，但需确保报名时提供的个人信息真实有效，且符合岗位具体要求。

   

2. 问：如果所学专业与岗位要求的专业不完全一致，能否报考？
   答：部分岗位要求“相关专业”的，可参考《永济市2023年公开招聘岗位专业参考目录》；若目录未涵盖，需由招聘单位根据岗位需求进行认定，建议报考前咨询永济市人社局（咨询电话：0359-8022587）确认。