英德林业局招聘何时开始？条件有哪些？

英德市林业局公开招聘工作已启动,本次招聘旨在为林业系统注入新鲜血液，加强林业生态保护、资源管理及产业发展等领域的人才队伍建设，根据官方发布的招聘公告，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘一批专业技术岗及管理岗人员，现将相关招聘信息详细解读如下。

招聘计划与岗位设置

本次英德市林业局计划招聘工作人员共计12名,涉及5个不同岗位，具体包括：森林资源管理岗2名、林业技术推广岗3名、生态保护修复岗2名、办公室文秘岗2名、林政法规岗3名，岗位涵盖专业技术类和综合管理类，要求报考者具备相应的学历、专业背景及工作能力，其中森林资源管理岗和林政法规岗需具备林业相关专业知识，林业技术推广岗侧重于实践操作能力，办公室文秘岗则要求较强的文字综合和沟通协调能力。

报考条件

1. 基本条件：报考者需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无违法犯罪记录，年龄一般在18至35周岁之间，部分岗位对经验丰富者可放宽至40周岁（具体以岗位表为准）。

2. 学历与专业要求：各岗位均要求大专及以上学历，其中森林资源管理岗、林业技术推广岗及林政法规岗需具备林学、森林资源保护、生态环境工程、法学等相关专业背景；办公室文秘岗专业不限，但汉语言文学、文秘、行政管理等专业优先，部分岗位要求具备相应的职业资格证书，如林业技术推广岗需持有林业相关技术资格证，林政法规岗需通过法律职业资格考试或取得相关法律工作经历证明。

3. 工作经历要求：除应届毕业生外，有岗位要求具备1-2年以上相关工作经验，例如生态保护修复岗需有林业生态工程或自然保护区管理经验，办公室文秘岗需有机关、事业单位文秘或办公室工作经验。

4. 其他要求：报考者需具备较强的责任心和团队合作精神，能适应野外工作环境（如森林资源管理岗、生态保护修复岗），熟练使用办公软件及专业工具（如GIS系统、林业规划设计软件等）。

   

招聘程序

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名方式，报考者需在规定时间内（即日起至2023年X月X日17:00前）登录英德市人力资源和社会保障局官网“事业单位招聘专栏”，填写《英德市林业局公开招聘报名表》，并上传身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明等材料扫描件，每人限报一个岗位，多报者取消报考资格。

2. 资格审查：报名结束后，招聘单位将对报考者资格进行初审，初审合格者进入笔试环节，资格审查贯穿招聘全过程，若发现报考者提供虚假材料，取消其考试或聘用资格。

3. 考试安排：考试分为笔试和面试两部分。

   • 笔试：主要测试公共基础知识（含政治、法律、行政管理、公文写作等）及林业专业知识（根据岗位不同侧重不同，如森林资源管理岗侧重《森林法》《森林资源规划设计调查主要技术规定》等，林政法规岗侧重林业法律法规应用等），笔试满分100分，合格分数线为60分，按笔试成绩从高到低排序，每个岗位按1:3的比例确定进入面试人员。
   • 面试：采用结构化面试形式，主要考察报考者的专业素养、逻辑思维、语言表达、应急处理及岗位匹配度等，面试满分100分，合格分数线为60分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，综合成绩合格者进入体检环节。

4. 体检与考察：根据综合成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者进入考察环节，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等，考察不合格者不予聘用。

5. 公示与聘用：考察合格人员确定为拟聘人选，在英德市人民政府官网公示7个工作日，公示无异议者办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

   

薪酬待遇

聘用人员纳入事业单位编制管理,享受国家及广东省政策规定的薪酬福利待遇，工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成，按规定缴纳社会保险及住房公积金，林业野外作业岗位享有相应的野外工作补贴，专业技术人员可享受职称津贴，单位提供带薪年假、年度体检、工会福利等。

注意事项

1. 报考者需确保所留联系方式畅通,以便接收考试通知，因通讯不畅导致无法联系到本人的，责任自负。
2. 笔试、面试时间及地点将在英德市人力资源和社会保障局官网另行通知，请报考者密切关注官网信息。
3. 本次招聘不指定考试辅导用书,不举办任何形式的辅导班，谨防上当受骗。
4. 岗位表中所要求的“以上”“以下”均包含本数，年龄、工作年限等计算截止日期为2023年X月X日。

相关问答FAQs

问题1：非林业相关专业但持有林业相关资格证书的人员是否符合报考条件？
解答：根据招聘公告，部分岗位（如林业技术推广岗）明确要求相关专业背景，但若报考者虽专业不符但持有林业相关资格证书（如林业工程师、造林绿化工程师等），且具备实际工作经验，可尝试与招聘单位联系咨询是否符合岗位要求，建议在报名前通过官方电话（0763-XXXXXXX）确认，避免因专业不符导致报名失败。

问题2：本次招聘是否有面向应届毕业生的专项岗位？若为应届生，无工作经验是否无法报考要求工作经历的岗位？
解答：本次招聘未单独设置应届毕业生专项岗位，但部分岗位（如办公室文秘岗、林业技术推广岗）对应届毕业生开放，明确要求“应届毕业生优先”或“无工作经验要求”，对于要求工作经历的岗位，应届毕业生无法报考，但若在实习期间从事过相关林业工作（如参与森林资源调查、林业项目实习等），可提供实习证明作为辅助材料，具体是否认定需以招聘单位资格审查结果为准，建议应届毕业生优先选择对工作经验无要求的岗位，或积累相关实习经验后再报考。