奎屯市招聘村干部有何具体要求？

奎屯市作为新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州的重要城市，近年来在乡村振兴战略推动下，高度重视村干部队伍建设，通过公开招聘选拔优秀人才充实基层工作力量，根据最新发布的招聘信息，2023年奎屯市面向社会公开招聘村干部工作已正式启动，旨在吸纳一批懂农业、爱农村、爱农民的年轻干部，为村级治理和乡村发展注入新活力，本次招聘计划人数为50名，覆盖奎屯市下辖的8个行政村，招聘岗位包括村党支部书记助理、村委会主任助理及村务工作专员，要求报考者年龄在18至40周岁之间，具有大专及以上学历，专业不限，但优先考虑农业管理、农村区域发展、法学、计算机等相关专业背景，报考者需具备良好的政治素质和道德品行，热爱基层工作，有较强的沟通协调能力和组织纪律性,且需为奎屯市户籍或长期居住在奎屯市的人员。

招聘流程严格按照公开、公平、公正的原则进行，主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名时间为2023年8月1日至8月15日，采取线上报名方式，报考人员需登录奎屯市人民政府官网或“奎屯党建”微信公众号，填写《奎屯市公开招聘村干部报名表》，并上传身份证、学历学位证书、户口簿及相关证明材料的扫描件，资格审查由市委组织部和民政局联合负责，主要核实报考者的基本条件、学历学位及户籍等信息，审查合格者方可参加笔试，笔试内容分为《公共基础知识》和《农业农村政策法规》两科，重点测试报考者的政治理论水平、基层工作知识及解决实际问题的能力，笔试成绩占总成绩的40%，面试采用结构化面试形式，主要考察报考者的语言表达、逻辑思维及应急处突能力，面试成绩占总成绩的60%，综合成绩排名前60名的考生进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者进入考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质及遵纪守法等情况。

为吸引优秀人才报考，本次招聘提供了具有竞争力的薪酬待遇和职业发展空间，被聘用人员试用期3个月，试用期满考核合格的，签订劳动合同，薪酬由基本工资、绩效工资和工龄补贴三部分组成，月均工资标准为4500元至5500元（含社保个人缴纳部分），其中绩效工资根据工作实绩按月考核发放，聘用人员享有带薪年假、定期体检、岗前培训及在职培训等福利，表现优秀者可优先推荐参加“村干部学历提升计划”，与新疆农业大学、伊犁师范大学等高校合作，提供大专或本科学历教育支持，招聘政策还明确，聘用人员在服务期间可享受奎屯市人才引进相关优惠政策，如申请人才公寓、子女就近入学等,为长期扎根基层解决后顾之忧。

奎屯市此次公开招聘村干部，不仅是加强基层干部队伍建设的具体举措，更是推动乡村振兴战略落地的重要保障，近年来，随着城市化进程加快，农村人才流失问题较为突出，村干部队伍面临年龄结构老化、知识储备不足等挑战，通过公开招聘，可以有效吸纳一批年轻化、知识化、专业化的优秀人才，提升村级组织的治理能力和服务水平，在村务工作专员岗位上，重点选拔具备计算机技能的年轻干部，负责村级电商平台运营、农村集体“三资”管理信息化等工作，助力数字乡村建设；在村党支部书记助理岗位上，则注重选拔有农村工作经验或农业技术背景的人员，协助书记抓好党建工作、产业发展和民生服务,推动村集体经济发展和农民增收。

为确保招聘工作质量，奎屯市成立了由市委主要领导任组长的招聘工作领导小组，下设办公室负责具体实施，同时邀请纪检监察部门全程监督，杜绝违规操作，笔试和面试环节均委托第三方专业机构命题和评分，确保考试的客观性和公正性，针对部分偏远村报考者交通不便的问题，招聘办开通了线上咨询服务，安排专人解答报考疑问，并延长了部分乡镇的报名时间,保障更多符合条件的考生有机会参与竞争。

此次招聘也得到了社会各界的广泛关注和积极响应，自报名启动以来，已有300余人提交报名申请，其中包括应届大学毕业生、返乡创业青年、退役军人及在职村（社区）工作人员等，不少报考者表示，选择报考村干部岗位，一方面是受到国家乡村振兴政策的感召，希望为家乡发展贡献力量；另一方面是看好基层工作的职业前景，希望通过这个平台实现个人价值，奎屯市委组织部相关负责人表示，下一步将严格筛选程序，确保选拔出政治过硬、本领过硬、作风过硬的优秀人才，为打造一支“永不走的工作队”奠定坚实基础。

相关问答FAQs：

1. 问：非奎屯市户籍但长期在奎屯市居住的人员是否可以报考本次村干部招聘？
   答：可以，根据招聘公告，报考者需为奎屯市户籍或长期居住在奎屯市的人员，长期居住人员需提供居住证或房产证明等相关材料,经资格审查合格后方可报名。

2. 问：村干部岗位是否有服务期限要求？服务期满后有哪些发展机会？
   答：被聘用人员需签订3年以上服务合同，服务期内原则上不得擅自离职，服务期满且考核优秀的，可优先推荐参加乡镇公务员定向招录或事业编制岗位招聘，也可根据工作需要留任或提拔为村级“两委”班子成员,拓宽职业发展渠道。