长丰双墩镇招聘村啥岗位？

长丰双墩镇近期面向社会公开招聘村工作人员，旨在加强基层组织建设，优化村干部队伍结构，提升乡村治理和服务水平，此次招聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则，面向符合条件的各类人才，为乡村振兴注入新动力,以下为招聘相关信息的详细说明：

招聘计划与岗位

本次计划公开招聘村工作人员若干名，具体岗位包括村党组织书记助理、村委会主任助理、村级事务管理专员等，主要从事村级党建、乡村振兴、基层治理、便民服务、矛盾调解等工作，岗位设置根据各村实际需求确定，重点吸纳具备专业知识、实践能力和服务意识的人才,助力村级事务高效开展。

报考条件

1. 基本条件：拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；身体健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱基层工作，具有较强的事业心、责任感和奉献精神。
2. 学历要求：一般要求具有大专及以上学历，退役军人或具有丰富基层工作经验者可适当放宽至高中（中专）学历。
3. 年龄限制：年龄一般在18周岁以上、40周岁以下（具体以公告为准），部分岗位对资深人才可适当放宽年龄上限。
4. 能力要求：具备一定的文字综合能力、组织协调能力和计算机操作能力，能熟练使用办公软件；熟悉农村工作政策、法律法规者优先。
5. 其他要求：长丰县户籍或在本县有固定住所者优先，有下列情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍或公职的、涉嫌违纪违法正在接受审查的、现役军人及在读非应届毕业生等。

招聘程序

1. 报名方式：采取线上报名与现场报名相结合的方式，线上报名需登录长丰县人民政府官网或“长丰就业”微信公众号，填写《报名登记表》并提交相关材料（身份证、学历学位证、户口本、无犯罪记录证明等）扫描件；现场报名需前往双墩镇人民政府便民服务中心，提交纸质版报名材料，报名时间一般为公告发布后5-7个工作日，具体以官方通知为准。
2. 资格审查：由双墩镇招聘工作领导小组对报考者资格进行初审，重点审核年龄、学历、户籍等条件，初审合格者进入笔试环节，报名结果及考试通知将通过短信或官网公布。
3. ：考试分为笔试和面试，笔试主要测试公共基础知识、基层工作相关政策及写作能力，满分100分；面试采用结构化面试形式，重点考察逻辑思维、应急应变及岗位匹配度，满分100分，总成绩按笔试40%、面试60%合成，根据成绩排名确定进入体检人员。
4. 体检与考察：体检参照公务员录用标准执行，费用由考生自理；考察侧重思想政治表现、道德品质、工作实绩及家庭社会关系等，考察不合格者取消录用资格。
5. 公示与聘用：对体检和考察合格人员，在长丰县人民政府官网进行公示，公示期3天，公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同，首次聘期为3年，试用期3个月,试用期满不合格者予以解聘。

薪酬待遇

1. 薪资标准：村工作人员薪酬由基本工资、绩效工资和工龄补贴构成，基本工资不低于长丰县最低工资标准1.5倍，绩效工资根据考核结果发放，月综合薪资约3000-4500元（含社保个人缴纳部分）。
2. 社会保障：按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人部分从工资中代扣代缴。
3. 其他福利：享受带薪年假、节日慰问、定期体检等福利,表现优秀者可优先推荐参加村干部选举或纳入乡镇后备干部培养计划。

注意事项

1. 报考人员需对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消资格并追究责任。
2. 考试不指定辅导用书，不举办任何形式的培训，请考生提高警惕，谨防上当受骗。
3. 咨询电话：0551-12345（长丰县人社局）、0551-XXXXXXX（双墩镇组织办），咨询时间为工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:30。
4. 本次招聘最终解释权归长丰县双墩镇人民政府所有，具体信息以官方公告为准,请密切关注官方渠道发布的通知。

此次公开招聘为有志于基层服务的人才提供了广阔平台，希望符合条件的报考人员积极把握机会，扎根基层、服务群众,为双墩镇乡村振兴贡献力量。

相关问答FAQs

问1：非长丰县户籍但在本县有固定住所的考生，是否符合报考条件？
答：符合条件，根据招聘要求，非长丰县户籍但在本县有固定住所的考生，可视为“在本县有固定住所”这一优先条件，只要满足学历、年龄等基本要求，即可正常报考，报名时需提供房产证或居住证等证明材料。

问2：如果已被录用，是否有机会晋升为村干部？
答：有机会，根据长丰县村干部队伍建设相关政策，聘用的村工作人员表现优秀、群众基础好且符合《中国共产党基层组织选举工作条例》《村民委员会组织法》等规定的，可在村“两委”换届期间，经法定程序推荐为村党组织书记、村委会主任候选人或班子成员,镇党委将把表现突出者纳入村级后备干部库重点培养。