工信部公开招聘公示网，哪些岗位在招？

工业和信息化部（以下简称“工信部”）作为国务院组成部门，负责推进工业、通信业、信息化等领域的发展规划与政策实施，其公开招聘工作备受社会关注，根据工信部公开招聘公示网最新发布的公告信息，2023年度面向社会公开招聘应届毕业生及社会在职人员，涉及多个司局及直属单位，涵盖技术研发、综合管理、政策研究等岗位，现将具体招聘信息整理如下：

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，计划招聘共计120人，其中应届毕业生岗位占比60%，主要面向硕士及以上学历人员；社会在职人员岗位侧重专业技能与工作经验，要求本科及以上学历，部分岗位需具备3年以上相关领域从业经历，招聘岗位包括但不限于：信息技术发展司“人工智能伦理治理”研究岗、电子信息司“集成电路产业”规划岗、网络安全管理局“数据安全”监管岗，以及中国信息通信研究院“5G应用”技术研发岗等，覆盖了当前数字经济发展的重点领域。

报名条件方面,应聘人员需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，专业要求与岗位需求紧密对接，例如信息技术类岗位倾向于计算机科学与技术、软件工程、通信工程等专业；经济管理类岗位优先考虑产业经济学、工商管理、公共管理等专业，应聘人员需具备正常履行职责的身体条件和心理素质，年龄一般不超过35周岁，特殊岗位可适当放宽至40周岁。

招聘程序主要包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示及聘用等环节，网上报名时间为自公告发布之日起至2023年12月15日24:00止，应聘人员需登录工信部公开招聘官网（www.miit.gov.cn/rsbm）填写《报名登记表》，并按要求上传学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明等材料，资格审查将同步进行，重点审核应聘人员的专业、学历、工作经历等是否符合岗位要求，通过初审者可参加后续环节。 分为公共科目和专业科目，公共科目包括《职业能力测验》和《申论》，主要考察基本素养与综合能力；专业科目根据岗位性质设置，如技术研发岗侧重专业知识测试，管理岗侧重案例分析及政策理解能力，面试采用结构化面试与半结构化面试相结合的方式，重点考察应聘岗位所需的沟通协调、问题解决、创新思维等能力，综合成绩按笔试40%、面试60%的比例计算。

为吸引优秀人才,本次招聘提供了具有竞争力的薪酬福利待遇，包括基本工资、绩效工资、各类补贴（如住房补贴、交通补贴、通讯补贴）以及五险一金、企业年金、补充医疗保险等，为员工提供职业发展通道、培训体系、带薪年假、健康体检等福利，部分直属单位还提供人才公寓或住房补贴，工信部作为中央国家机关，其工作平台具有政策研究、行业规划的前沿优势，能为人才提供广阔的职业发展空间。

相关问答FAQs：

1. 问：非应届毕业生能否报考本次招聘的社会在职人员岗位？需要满足哪些额外条件？
   答：可以报考，社会在职人员岗位需满足以下条件：具有本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁（特殊岗位除外）；具备3年以上与岗位相关的工作经历，需提供单位出具的工作证明及社保缴纳记录；部分岗位要求持有相关职业资格证书（如注册信息安全工程师、PMP等），具体以岗位表要求为准。

   

2. 问：招聘过程中，若笔试成绩相同，如何确定进入面试的人员名单？
   答：若笔试成绩相同，依次按专业科目成绩、学历层次（博士优先于硕士，硕士优先于本科）、相关工作年限长者优先的原则确定进入面试人员名单；若以上条件仍相同，则一并进入面试，由面试成绩最终排名确定拟录用人员。