南昌教育学院公开招聘何时开始？

南昌教育学院近期发布了公开招聘公告，面向社会各类人才开放多个岗位，旨在充实师资队伍和优化人员结构，本次招聘涵盖教师岗、管理岗及教辅岗，具体要求包括学历、专业、年龄等条件，部分岗位对工作经验或职称有额外限制，报名方式采用线上提交材料，初审通过后需参加笔试和面试，综合成绩优异者将被录用，招聘工作坚持公开、公平、公正原则，全程接受社会监督,确保选拔出符合学院发展需求的高素质人才。

根据公告信息，本次招聘岗位共分为三大类：一是教师岗，包括学前教育、小学教育、汉语言文学、数学与应用数学、英语、计算机科学与技术等专业教师，要求应聘者具有全日制硕士研究生及以上学历，年龄不超过35周岁，且需具备相应学科的教师资格证；二是管理岗，如党政办公室、教务处、学生处等部门工作人员，要求本科及以上学历，年龄不超过30周岁，熟悉办公自动化操作，有相关工作经验者优先；三是教辅岗，涉及图书馆、实验中心、信息技术中心等岗位，要求大专及以上学历，年龄不超过28周岁，具备专业技能证书者优先，所有岗位均要求应聘者政治立场坚定，品行端正，无违法违纪记录,具有较强的事业心和责任感。

报名时间为自公告发布之日起至2023年12月31日止，应聘者需登录南昌教育学院官网（http://www.ncjy.edu.cn）进入“招聘报名系统”，按要求填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、职称证书、工作经历证明等，材料要求真实有效，如有弄虚作假，一经查实将取消应聘资格，学院将对报名材料进行初审，初审结果将通过短信或邮件通知,未进入下一环节者不再另行通知。

考试环节分为笔试和面试两部分，笔试内容主要测试应聘者的专业知识、教育理论及综合能力，教师岗还需进行学科知识测试，管理岗和教辅岗则侧重行政能力和职业素养测试，面试形式包括结构化面试、试讲（教师岗）及实操（教辅岗），重点考察应聘者的岗位匹配度、语言表达能力和应急处理能力，综合成绩按笔试40%、面试60%的比例计算，根据招聘岗位人数按1:1.5的比例确定体检人员名单，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法》执行,体检不合格者不予录用。

录用人员实行聘用制，签订劳动合同，享受学院规定的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、五险一金及节日福利等，学院将为教师岗人员提供职称评定、培训进修等发展机会，管理岗和教辅岗人员可根据工作表现晋升职务，试用期为3个月，试用期满考核合格者正式聘用，不合格者解除劳动合同，招聘工作结束后，拟聘用名单将在学院官网公示5个工作日,公示无异议后办理入职手续。

南昌教育学院作为南昌市属全日制普通高等院校，始终坚持以人才培养为中心，注重师资队伍建设，本次招聘是学院推进教育高质量发展的重要举措，学院位于南昌市红谷滩新区，校园环境优美，教学设施完善，拥有多个省级重点学科和特色专业，为社会培养了大批优秀教育人才，应聘者可登录学院官网或关注官方微信公众号“南昌教育学院招生就业”获取最新招聘动态，咨询电话为0791-87665432，咨询时间为工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对年龄有何具体要求？
   答：不同岗位年龄要求不同，教师岗不超过35周岁，管理岗不超过30周岁，教辅岗不超过28周岁，计算截止日期为2023年12月31日，特别优秀的应聘者可适当放宽年龄限制,需经学院招聘工作领导小组审批。

2. 问：非全日制学历是否可以报考？
   答：部分岗位接受非全日制学历，但需为国家承认的学历学位，且学信可查，教师岗原则上要求全日制硕士研究生及以上学历，管理岗和教辅岗可根据岗位要求适当放宽，具体以岗位表中“学历要求”一栏为准。