昔阳县公开招聘信息表有哪些岗位？

昔阳县作为山西省晋中市下辖的一个县,近年来在人才引进和公开招聘方面持续发力，为当地发展注入新活力，根据最新发布的招聘信息，昔阳县2023年下半年公开招聘工作人员涉及多个领域和岗位，涵盖教育、医疗、基层服务等方向，旨在优化人才队伍结构，提升公共服务水平，以下为详细招聘信息整理：

招聘概况

本次公开招聘由昔阳县人力资源和社会保障局牵头,联合相关部门共同组织实施，计划招聘各类人员共计128名，其中事业单位工作人员86名，基层服务人员42名，招聘对象以全日制本科及以上学历为主，部分岗位放宽至大专学历，年龄一般要求在18周岁至35周岁之间，部分专业技术岗位可适当放宽至40周岁，报名方式采用网上报名，时间为2023年10月8日至10月15日，报名入口为昔阳县人民政府官网“人事信息”专栏。

招聘岗位及要求

（一）事业单位岗位

1. 教育类：招聘中小学教师32名，包括语文、数学、英语、物理等学科，要求应聘者具有相应学科教师资格证，本科及以上学历，师范类专业优先，农村偏远学校岗位可享受安家补贴和职称评定倾斜政策。
2. 医疗类：招聘县医院、中医院医护人员28名，涵盖临床医学、护理医学、医学影像等专业，要求具备执业医师或执业护士资格，有基层工作经验者优先。
3. 综合类：招聘行政事业单位文秘、财务、计算机等工作人员26名，要求相关专业本科及以上学历，熟悉办公自动化操作，部分岗位要求有工作经验。

（二）基层服务岗位

1. “三支一扶”岗位：招聘支农、支教、支医和帮扶乡村振兴服务人员20名，要求大专及以上学历，年龄不超过30周岁，服务期限为2年，服务期满考核合格后可享受定向考录、考研加分等政策。
2. 社区工作者岗位：招聘社区网格化管理人员22名，要求本地户籍，大专及以上学历，熟悉社区工作，具备一定的沟通协调能力。

招聘流程

1. 报名与资格审查：应聘者需登录报名系统，填写《昔阳县公开招聘报名表》，并上传身份证、学历学位证、相关资格证等材料，资格审查分为初审和复审，初审合格者进入笔试环节。
2. 笔试：笔试分为公共科目和专业科目，公共科目包括《公共基础知识》和《职业能力测验》，专业科目根据岗位性质确定，如教育岗考《教育理论基础》，医疗岗考《医学专业知识》，笔试成绩占总成绩的60%。
3. 面试：面试采用结构化面试或专业技能测试形式，重点考察应聘者的专业能力、综合素质和岗位匹配度，面试成绩占总成绩的40%。
4. 体检与考察：根据总成绩排名确定进入体检和考察人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，考察侧重思想政治表现、道德品质和遵纪守法情况。
5. 公示与聘用：对拟聘用人员为期7天的公示，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，试用期1年，试用期满考核合格者正式聘用。

薪酬待遇

本次招聘人员均为事业编制,执行国家规定的工资福利政策，教育类和医疗类岗位享受绩效工资、住房公积金和社保补贴；基层服务人员除基本工资外，还享受生活补贴和交通补贴，农村岗位和偏远地区岗位额外发放地区津贴，鼓励人才向基层流动。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供材料真实有效,凡弄虚作假者取消应聘资格。
2. 笔试和面试时间、地点将在官网另行通知，请应聘者密切关注官方信息。
3. 本次招聘不指定任何辅导教材,不举办任何形式的培训班，请勿上当受骗。

相关问答FAQs

问题1：非昔阳县户籍的人员是否可以报考本次招聘？
解答：可以，本次招聘对户籍没有限制，非昔阳县户籍人员只要符合岗位要求的学历、专业及其他条件，均可报名，但部分基层服务岗位（如社区工作者）明确要求本地户籍，需仔细阅读岗位表中的具体要求。

问题2：招聘人员的编制类型是什么？试用期后是否可以转正？
解答：本次招聘所有岗位均为事业编制，聘用后纳入事业单位人事管理，试用期为1年，试用期满经考核合格者，予以正式聘用，享受事业编制人员待遇；考核不合格者，取消聘用资格。