潍坊高新区公开招聘公章，招的是啥岗？

潍坊高新区公开招聘公章相关信息目前可通过官方渠道获取,以下为综合整理的最新招聘要点及注意事项，本次招聘工作由潍坊高新区公开招聘工作领导小组统一组织，旨在为区直事业单位及国有企业补充专业人才，招聘公告已于近期在潍坊高新区官网、潍坊市人力资源和社会保障局官网及“潍坊高新人才”公众号等平台发布，报名时间为自公告发布之日起至2023年X月X日17:00截止，逾期不再受理。

招聘范围面向社会,符合条件的应聘人员需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备招聘岗位所需的专业、技能和其他条件，具体岗位要求包括学历、学位、工作经历等，公章管理相关岗位”要求应聘者具有大专及以上学历，熟悉《印章管理办法》等相关法规，具备2年以上印章管理或行政文秘工作经验，熟练掌握办公自动化软件，无违法违纪记录，年龄一般在35周岁以下（1988年X月X日后出生）。

报名方式采用网上报名,应聘人员需登录“潍坊高新区公开招聘报名系统”（网址：http://rsj.weifang.gov.cn/），如实填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、工作经历证明、近期免冠电子照片等，岗位有专业资格证书要求的需一并上传，每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格，报名期间，招聘单位将同步进行资格初审，初审通过于报名次日在报名网站公布，应聘人员需及时查询结果。

考试分为笔试和面试两部分,笔试内容为公共基础知识（包括法律法规、政治经济、科技人文等）和岗位专业知识（印章管理规范、公文处理、保密意识等），满分100分，时间定于2023年X月X日上午9:00-11:00，地点详见准考证，面试人员根据笔试成绩按1:3比例确定，主要测试应聘者的岗位匹配度、综合分析能力和实际操作能力，公章管理岗位”将重点考察印章使用流程、应急处理及风险防控能力，面试成绩满分100分，总成绩按笔试40%、面试60%计算。

体检和考察环节,根据总成绩排名按1:1比例确定体检人选，体检标准参照公务员录用标准执行，费用由应聘人员自理，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，同时对资格条件进行复核，体检或考察不合格的，按总成绩依次递补，公示与聘用环节，对拟聘用人员在高新区官网公示7个工作日，公示无异议的，签订劳动合同，确立劳动关系，试用期3个月，期满合格的予以正式聘用，不合格的解除劳动合同。

薪酬待遇按照高新区事业单位同类人员标准执行,缴纳五险一金，享受带薪年假、年度体检等福利，符合条件的高层次人才可享受相应人才补贴，招聘全程接受纪检监察部门和社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反招聘纪律的应聘人员，取消应聘资格；对工作人员违规违纪的，严肃处理。

相关咨询电话：0536-XXXXXXX（高新区组织人事部），监督电话：0536-XXXXXXX（高新区纪检监察工委），报名系统技术咨询：0536-XXXXXXX，应聘人员需密切关注官方发布信息，因个人原因错过重要时间节点的责任自负，本次招聘不指定任何考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

FAQs

1. 问：公章管理岗位对工作经验的具体要求是什么？是否接受实习经历？
   答：该岗位要求具有2年以上印章管理或行政文秘相关工作经验，实习经历不计入工作年限，需提供劳动合同、社保缴纳记录或单位出具的工作证明材料，证明材料需明确工作岗位包含印章管理职责。

   

2. 问：笔试成绩合格线是多少？是否设置加分项？
   答：笔试成绩合格线为60分（满分100分），达不到合格线的考生不进入面试环节，本次招聘不设置任何加分项，所有考生均按统一标准评分，符合条件的高层次人才待遇仅限于聘用后享受，不影响考试总成绩。