中国石油大学公开招聘，哪些岗位在招？

中国石油大学作为国家“双一流”建设高校，始终致力于高水平人才队伍建设，近期面向社会开展公开招聘工作，涵盖教学科研、管理服务、实验技术等多个岗位类别，旨在吸纳优秀人才助力学校高质量发展，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向国内外诚招英才,具体信息如下：

招聘范围与岗位设置

本次招聘岗位主要分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位三大类，专业技术岗位以教师和科研人员为主，涉及石油与天然气工程、地质资源与地质工程、化学工程与技术、机械工程、材料科学与工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、环境科学与工程、安全科学与工程、管理学、经济学、法学、外国语言文学、马克思主义理论等多个学科领域，其中重点学科和新兴交叉学科岗位需求较为集中，管理岗位主要包括党政管理、学工管理、教务管理、科研管理等方向，要求具备较强的组织协调能力和政策理论水平，工勤技能岗位则以实验室技术支持、设备运维、后勤保障等为主,需具备相应的专业技能和实践经验。

应聘基本条件

1. 政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和职业道德，为人师表，责任心强。
2. 学历学位：应聘教学科研岗位一般应具有博士研究生学历学位，且本科、硕士、博士阶段所学专业相关或相近；管理岗位和工勤技能岗位要求硕士研究生及以上学历或相应技能等级，部分岗位可放宽至本科学历（需具备高级工及以上职业资格）。
3. 专业能力：具备岗位所需的专业知识、技能和研究能力，教学科研岗位应具有扎实的理论基础、较强的科研创新潜力，能够胜任相关课程教学和科研工作；管理岗位需熟悉高校管理规律，具备较强的文字综合、组织协调和沟通能力；工勤技能岗位需持有相关职业资格证书，具备丰富的实践经验。
4. 年龄要求：教学科研岗位原则上不超过35周岁，具有高级职称或特别优秀者可适当放宽至40周岁；管理岗位一般不超过35周岁，工勤技能岗位不超过40周岁。
5. 身体条件：身体健康，能够正常履行岗位职责，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》相关要求。

招聘程序

1. 发布公告：招聘信息通过中国石油大学（北京/华东）官网、人才招聘网、教育部“24365校园招聘”平台及主流招聘媒体发布，应聘者需仔细阅读各岗位具体要求。
2. 报名方式：采取网上报名方式，应聘者需登录学校指定招聘系统，按要求填写个人信息、上传学历学位证书、科研成果、获奖证明等材料，每人限报一个岗位，报名截止时间一般为公告发布后30日内（具体以各岗位通知为准）。
3. 资格审查：学校成立资格审查小组，根据岗位条件对应聘者材料进行初审，通过初审者将通过短信或邮件通知参加考核，未进入考核者不再另行通知。
4. 考核方式：教学科研岗位采取“试讲+学术答辩+综合面试”相结合的方式，重点考核教学能力、科研水平和综合素质；管理岗位和工勤技能岗位采取“笔试+面试”方式，主要测试专业知识、管理能力和岗位技能。
5. 体检与考察：根据考核结果确定体检和考察对象，体检合格后，学校通过函调、实地走访等方式考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
6. 公示与聘用：经学校研究确定拟聘人员后，在官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议者，办理聘用手续，纳入事业编制管理，签订聘用合同,享受国家和学校规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

福利待遇

学校为聘用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、各类津贴补贴等，同时享受“五险二金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、职业年金），教学科研岗位人员可申请学校“青年拔尖人才”“优秀青年教师”等支持计划，享受科研启动经费、实验室空间、研究生招生指标等资源支持，学校还为教职工提供完善的职业发展体系，包括国内外访学进修、职称评聘、岗位晋升等渠道，以及子女基础教育、医疗保障、住房补贴等福利,全力解决人才后顾之忧。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供材料真实准确，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格；已聘用的，予以解聘。
2. 应聘期间请保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系的，视为自动放弃。
3. 学校不举办任何形式的考前培训班，不指定参考书目，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

中国石油大学始终将人才作为发展的第一资源，热忱欢迎海内外优秀人才加盟，共同为能源事业发展和高等教育强国建设贡献力量，详细信息请关注各校区官网人才招聘专栏，咨询电话：010-89733225（北京校区）、0532-86981186（华东校区）。

相关问答FAQs

Q1：应聘教学科研岗位时，科研成果是否有具体要求？
A1：教学科研岗位对科研成果有一定要求，一般要求应聘者以第一作者发表过高水平学术论文（如SCI/SSCI/EI收录期刊），或主持/参与过国家级、省部级科研项目，或拥有授权发明专利等，具体要求根据岗位层次（如讲师、副教授、教授）有所差异，优秀博士毕业生若暂无独立成果但具备较强科研潜力，也可通过“青年拔尖人才”计划等渠道申报。

Q2：非应届毕业生能否报考管理岗位？是否有工作经验要求？
A2：非应届毕业生可以报考管理岗位，部分管理岗位（如党政管理、科研管理等）要求具有1-3年及以上相关工作经验，优先考虑具有高校、科研院所或企事业单位行政管理经验者，应届毕业生报考需具备学生干部经历或相关实习经历，具体要求以岗位表中“备注”栏说明为准。