中山市技师学院公开招聘，何时开始报名？

中山市技师学院作为广东省重点技师学院和高级技工学校，始终致力于培养高素质技能人才，近年来学院办学规模不断扩大，教学质量持续提升，为适应发展需要，现面向社会公开招聘各类专业教师及教辅人员，具体招聘信息如下，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，旨在选拔优秀人才充实学院师资队伍,推动职业教育高质量发展。

招聘岗位及人数 本次招聘岗位涵盖多个领域，包括智能制造系、信息技术系、经济管理系、艺术设计系、基础课部及教务处等部门，计划招聘教师及教辅人员共计35名，具体岗位包括：智能制造系教师（数控技术、工业机器人专业各2名），信息技术系教师（计算机网络技术、软件工程专业各3名），经济管理系教师（会计电算化、电子商务专业各2名），艺术设计系教师（平面设计、室内设计专业各2名），基础课部教师（语文、数学、英语各2名），教务处学籍管理员1名，实训中心设备管理员2名，招生办公室宣传专员1名,各岗位要求详见中山市技师学院官网或中山市人力资源和社会保障局官方网站发布的招聘公告。

应聘基本条件

1. 具中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2. 遵守法律法规，品行端正,具有良好的职业道德和敬业精神；
3. 年龄一般不超过35周岁（1988年1月1日后出生）,高级职称或特殊技能人才可适当放宽至40周岁；
4. 具备岗位所需的专业知识、技能和身体条件,能胜任岗位工作；
5. 报考教师岗位须具有本科及以上学历，相关专业背景，持有相应教师资格证；技工院校教师岗位可放宽至高级工及以上职业资格或职业技能等级；
6. 教辅岗位要求大专及以上学历,有相关工作经验者优先；
7. 符合事业单位公开招聘人员回避制度有关规定。

薪酬福利待遇

1. 薪酬待遇：执行中山市事业单位人员工资标准，学院根据个人学历、职称、技能等级及工作能力提供具有竞争力的薪酬，年薪约8-15万元（含五险一金）,高级人才或特殊技能人才可面议；
2. 福利保障：按国家规定缴纳五险一金，享受带薪年假、节日补贴、餐补、住房补贴、年度体检等福利；
3. 职业发展：提供完善的职称评聘、技能等级晋升通道，支持教师参加各类培训、学术交流和技能竞赛,鼓励教师考取相关职业资格证书；
4. 其他福利：学院提供单身宿舍（部分房源），协助解决子女入学问题，定期组织团建活动,营造和谐的工作氛围。

报名方式及时间

1. 报名时间：自公告发布之日起至2023年12月31日止,招满即止；
2. 报名方式：采用网上报名方式，应聘者需登录中山市技师学院官网（http://www.zsjsxy.com/）“人才招聘”专栏，下载并填写《中山市技师学院公开招聘人员报名表》，同时将个人简历、学历学位证书、职业资格证书、身份证、获奖证书等扫描件打包发送至邮箱：zsjyrsc@163.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”；
3. 资格初审：学院将根据应聘条件对报名人员进行资格初审，初审合格者将通过短信或电话方式通知面试，未进入面试者不再另行通知。 及形式
4. 笔试：部分岗位（如基础课部教师、教务处学籍管理员）需进行笔试，内容为岗位相关专业知识及教育理论，满分100分，占总成绩的40%；
5. 面试：所有通过初审人员均需参加面试，面试形式包括试讲（教师岗）、专业技能测试（实操岗）、结构化问答等，主要考察应聘者的专业能力、教学技能、综合素质及岗位匹配度，满分100分，占总成绩的60%；
6. 总成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,面试成绩低于60分者不予录用。

体检与考察 根据总成绩从高到低排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检和考察对象，体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，体检或考察不合格者，取消录用资格,按总成绩依次递补。

公示与聘用 经考试、体检、考察合格后，确定拟聘人员名单，在中山市技师学院官网及中山市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的解除聘用合同。

此次招聘工作由中山市技师学院人事部门负责组织实施，咨询电话：0760-8998XXXX，监督电话：0760-8998XXXX，学院承诺对应聘者信息严格保密，不收取任何报名费用，请广大应聘者通过官方渠道获取招聘信息，警惕虚假信息,共同维护良好的招聘环境。

相关问答FAQs：

1. 问：非师范类专业毕业生是否可以报考教师岗位？是否需要教师资格证？ 答：根据招聘公告，非师范类专业毕业生可以报考教师岗位，但必须具备与报考岗位相关专业背景，且须持有相应学段和学科的教师资格证，暂未取得教师资格证的2023届毕业生，可提供教师资格考试合格证明，但须在入职后一年内取得教师资格证,否则将解除聘用合同。

2. 问：技工院校教师岗位与普通教师岗位在报考条件上有什么区别？ 答：技工院校教师岗位在学历要求上可适当放宽，具有高级工及以上职业资格或职业技能等级的人员，学历可放宽至大专；技工院校教师岗位更注重实践操作能力，部分岗位如实训中心设备管理员，要求具有相关行业从业经验，且面试环节将增加实操技能测试内容，普通教师岗位则更侧重教育教学理论水平和教学能力,要求具备本科及以上学历和相应教师资格证。