杭州余杭医疗招聘何时报名？条件是什么？

根据最新发布的招聘信息，杭州市余杭区医疗卫生系统面向社会开展公开招聘工作，本次招聘涉及多家区属及街道医疗卫生机构，旨在加强基层医疗人才队伍建设，提升区域医疗卫生服务水平,以下是招聘的具体情况：

招聘单位及岗位

本次招聘单位包括余杭区第一人民医院、余杭区第二人民医院、余杭区第三人民医院、余杭区中医院、余杭区妇幼保健院以及部分街道社区卫生服务中心等，共计提供岗位200余个，涵盖临床医疗、护理、医技、公共卫生、行政管理等多个领域，临床岗位占比约45%，护理岗位占30%，医技及公共卫生岗位占15%，行政管理及其他岗位占10%，岗位级别包括初级、中级及高级职称,面向不同学历和工作经验的求职者。

招聘条件

1. 基本条件：应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，能胜任岗位工作要求，年龄一般要求在35周岁以下,高级职称或特殊岗位可适当放宽至45周岁。
2. 学历与专业：多数岗位要求本科及以上学历，部分护理、医技岗位可放宽至大专学历，专业需与岗位匹配，如临床医学、护理学、医学影像学、医学检验、预防医学、公共卫生管理等，部分管理岗位要求卫生事业管理、公共事业管理等相关专业。
3. 执业资格：临床、护理等岗位需持有相应的执业医师资格证、护士执业证，且证书注册范围需与岗位一致，应届毕业生可凭资格考试成绩单报名,但需在入职前取得相关证书。
4. 工作经验：部分岗位要求具有相关工作经历，如三甲医院工作经验、基层医疗工作经验等，具体年限根据岗位要求而定（一般为1-3年）,应届毕业生岗位则不设工作经验限制。
5. 其他要求：部分岗位如全科医生、儿科医生、精神科医生等紧缺岗位，可适当放宽学历或年龄限制,并优先录用具有相关规培证书或基层服务经历的人员。

招聘程序

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名方式，应聘人员需登录“杭州市余杭区卫生健康系统公开招聘网上报名系统”（http://yhksy.zjol.com.cn/），填写个人信息并上传相关证明材料（身份证、学历学位证、执业资格证、工作经历证明等），报名时间从即日起至2023年X月X日截止,逾期不再受理。
2. 资格审查：报名结束后，招聘单位将对应聘人员的资格条件进行初审，初审合格者进入笔试环节，初审结果将通过短信或邮件通知,应聘人员需保持通讯畅通。
3. 考试方式：考试分为笔试和面试两部分，笔试主要测试专业知识（如临床医学、护理学等专业知识）和公共基础知识（如卫生政策、法律法规等）；面试采用结构化面试形式，重点考察应聘人员的专业素养、沟通能力、应急处理能力等，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，总成绩排名前50%的进入体检环节。
4. 体检与考察：体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，体检或考察不合格者,取消录用资格。
5. 公示与聘用：拟录用人员名单将在余杭区政府门户网站和区卫生健康局官网公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同,纳入事业单位编制管理。

薪酬福利

本次招聘人员享受国家规定的事业单位工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，用人单位为员工缴纳“五险一金”，并提供带薪年假、节日福利、定期体检、职业培训等福利，高级人才或紧缺岗位可享受安家补贴、科研启动资金等额外待遇,具体标准根据人才层次和岗位需求确定。

注意事项

1. 应聘人员需确保所提供的信息真实准确，如有弄虚作假,一经查实取消录用资格。
2. 笔试和面试的具体时间、地点将通过短信或邮件通知,请应聘人员及时关注。
3. 本次招聘不收取任何报名费用，也未委托任何培训机构开展考前培训,请谨防上当受骗。

相关问答FAQs

Q1：非应届毕业生能否报考本次招聘的应届毕业生岗位？
A：本次招聘部分岗位明确面向应届毕业生（指2023年毕业且未落实工作单位的高校毕业生），非应届毕业生若不符合岗位要求，则无法报考，但其他岗位对应届生和非应届生均开放,符合条件的非应届毕业生可选择对应岗位报考。

Q2：如果已取得执业资格证但尚未注册，是否可以报名？
A：部分岗位允许已通过资格考试但尚未注册的应聘人员报名，但需在录用前完成注册手续，具体要求以岗位招聘条件为准，建议报名前仔细阅读岗位说明或咨询招聘单位,以免影响资格审核。