甘肃招警，报考条件有哪些？

甘肃省近期面向社会公开招录人民警察，此次招聘涵盖多个地市及系统，为有志于投身公安事业的青年提供了重要机遇，根据官方发布的招聘公告，本次招聘以“公开、平等、竞争、择优”为原则，重点面向高校毕业生和社会在职人员，旨在充实基层公安力量,提升公安机关履职能力。

招聘条件方面，要求报考者年满18周岁、不超过30周岁（部分特殊岗位可放宽至35周岁），具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合职位要求的工作能力，报考者需具有大专及以上学历，退役士兵可放宽至高中（中专）学历，部分岗位对专业、户籍、基层工作经历等有具体要求，值得注意的是，有下列情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的、受党纪政纪处分期间或未满影响期限的、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的、现役军人、在读的非应届毕业生以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形。

招聘单位及岗位分布广泛，包括省公安厅直属机关、各市（州）公安局及基层派出所、交警队、看守所等，涵盖刑事侦查、交通管理、治安管理、网络安全、法制等多个警种，基层一线岗位占比超过60%，重点向偏远地区和艰苦岗位倾斜，兰州市公安局招聘社区民警20名，要求具备较强的群众工作能力；张掖市公安局招聘网络安全警务人员15名，要求计算机相关专业背景；临夏州公安局面向本地户籍招聘少数民族民警10名，以提升民族地区警务工作水平，部分岗位还明确面向退役军人或高校毕业生专项招聘,鼓励符合条件的优秀人才报考。

招聘程序主要包括报名、资格初审、笔试、面试、体能测评、体检、政治考察、公示和录用等环节，报名采用网上报名方式进行，报名时间为公告发布之日起至截止日期，逾期不予补报，笔试科目包括《行政职业能力测验》和《申论》，部分岗位加试《公安专业知识》，重点考察报考者的政治素养、法律基础、应急处突能力和文字综合水平，面试采取结构化面试形式，主要测评报考者的岗位匹配度、语言表达和逻辑思维能力，体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，包括10米×4往返跑、1000米跑（男）/800米跑（女）、纵跳摸高等项目,测评结果不合格者直接淘汰。

薪酬待遇方面，被录用人员纳入公安专项编制，享受国家规定的公务员待遇，工资包括基本工资、津贴补贴、绩效奖金等，按规定缴纳社会保险和职业年金，公安机关为民警提供制式服装、装备，定期组织健康体检和业务培训，基层一线岗位还可享受执勤岗位津贴、加班补贴等，职业发展方面，公安系统建立完善的晋升机制，通过职务与职级并行制度，为民警提供清晰的职业发展路径,表现优秀者可选拔进入领导岗位或参与专项工作。

备考建议方面，报考者需密切关注甘肃省公安厅及各地市人社局官网发布的招聘公告，仔细阅读职位表，选择符合自身条件的岗位，笔试复习应重点掌握《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国人民警察法》等法律法规，同时关注时政热点和社会治理相关内容，体能测评需提前3-6个月进行针对性训练，重点提升耐力和爆发力，面试环节应注重培养应急处突思维，结合公安工作实际回答问题,展现责任担当和职业认同感。

相关问答FAQs：

1. 问：非公安类专业毕业生能否报考人民警察岗位？
   答：可以，本次招聘部分岗位不限制专业，如治安管理、社区民警等岗位，主要考察综合素质和通用能力，但网络安全、刑事技术等特殊岗位会明确要求计算机、法学等相关专业，报考时需仔细查看职位表要求。

2. 问：体能测评不合格是否有补测机会？
   答：体能测评严格按照标准进行，每个项目只有1次测试机会，其中10米×4往返跑和纵跳摸高可当场申请补测1次，1000米（800米）跑项目不安排补测，未通过任何一项测评的考生，不能进入后续环节,建议提前参照标准进行科学训练。