合肥教育网公开招聘教师，有何具体要求？

根据合肥教育网最新发布的招聘信息，2023年下半年合肥市属学校及教育事业单位面向社会公开招聘教师工作已正式启动，本次招聘涵盖幼儿园、小学、初中、高中等多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，计划招聘教师共计300余名,具体岗位信息及报考要求如下：

招聘对象及基本条件

1. 招聘对象：普通高等院校本科及以上学历毕业生，具有相应学段及学科的教师资格证书；具有一定教学经验的社会人员，年龄不超过35周岁（骨干教师可放宽至40周岁）；应届毕业生须于2024年7月31日前取得毕业证书、学位证书及相应教师资格证书。
2. 基本条件：具有中华人民共和国国籍；热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德；身心健康，能正常履行岗位职责；具备岗位所需的专业知识和教学能力，普通话水平二级乙等以上（语文教师需二级甲等以上）。

招聘岗位及要求

本次招聘岗位分为专项招聘和统一招聘两类，其中专项招聘面向应届毕业生及基层服务项目人员，统一招聘面向社会人员,主要岗位包括：

• 幼儿园教师：学前教育专业，具备幼儿园教师资格证,有艺术特长者优先；
• 中小学教师：对应学科专业背景，需具备相应学段教师资格证,具有教学经验或获得区级以上教学荣誉者优先；
• 特殊教育教师：特殊教育专业，掌握特殊教育教学技能,有相关工作经验者优先；
• 心理健康教师：心理学、应用心理学相关专业,具备国家心理咨询师资格证者优先。

部分岗位对户籍、工作经历有特殊要求，如“合肥市户籍”“具有3年以上教学经验”等,具体以岗位表为准。

招聘流程

1. 网上报名：本次招聘采取网络报名方式，报名时间为2023年10月16日9:00至10月22日16:00，报名网站为合肥人事考试网（http://www.hfpta.com），每人限报一个岗位,逾期不再补报。
2. 资格审查：包括线上资格初审和现场资格复审，初审合格者需携带身份证、毕业证书、教师资格证、获奖证书等材料原件及复印件参加复审,时间及地点将在合肥教育网公布。
3. 考试方式：考试分为笔试和面试，笔试内容为“教育综合知识+学科专业知识”，面试形式为无生上课（试讲）+结构化面试，主要考察教学能力、综合素质及岗位匹配度。
4. 体检与考察：根据总成绩（笔试占40%，面试占60%）从高分到低分确定体检人选，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
5. 公示与聘用：对体检和考察合格人员进行公示，公示期不少于5个工作日，公示无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，签订聘用合同,实行试用期制度。

薪酬待遇

聘用人员工资福利按照合肥市事业单位有关规定执行，享受五险一金、职业年金、年度体检、带薪寒暑假等福利，符合条件的高层次人才可享受安家补贴、科研经费等优惠政策（具体标准参照《合肥市高层次人才引进政策》）。

注意事项

1. 报考人员需确保所提供材料真实有效，凡弄虚作假者,一经查实取消考试及聘用资格；
2. 笔试、面试时间及地点将在合肥教育网及合肥人事考试网公布，请考生密切关注官方通知,保持通讯畅通；
3. 本次招聘不指定任何教材、复习资料，不举办也不委托任何机构举办培训班,谨防上当受骗。

相关问答FAQs

问题1：非合肥市户籍的应届毕业生是否可以报考本次教师招聘？
解答：可以，本次招聘对户籍没有限制，非合肥市户籍的应届毕业生只要符合岗位要求的学历、专业及教师资格证条件，均可通过网络报名系统提交申请，但需注意，部分专项岗位或基层服务岗位可能对户籍有要求，具体需仔细阅读岗位表中的“其他条件”栏。

问题2：已经取得教师资格证但尚未任教的应届毕业生，教学经验要求如何填写？
解答：对于尚未任教的应届毕业生，“教学经验”一栏可填写“无”，但需在简历中突出教育实习、支教经历或在校期间参与的教学实践活动（如师范技能大赛、模拟课堂等），部分岗位要求“有教学经验”的，通常指具有1年以上中小学或幼儿园教学工作经历，需提供单位出具的证明材料，应届毕业生可优先选择“应届毕业生专项岗位”或“无教学经验要求”的岗位。