大冶市总医院公开招聘何时开始？

大冶市总医院作为鄂东南地区规模较大、综合实力较强的三级甲等综合性医院，承担着区域内医疗、教学、科研、预防保健等重要职能，为满足医院发展需要，现面向社会公开招聘各类专业技术人员，现将具体招聘信息整理如下：

招聘单位及岗位概况

本次招聘单位为大冶市总医院（含南院区、北院区及下属社区卫生服务中心），根据医院学科建设和发展规划，拟招聘临床医疗、医技、护理、行政管理等岗位共计120余人，具体岗位包括内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、麻醉科、影像科、检验科、药剂科、护理部、院办、人事科、财务科等，涵盖不同学历层次和专业技术职称要求，旨在吸纳优秀医疗人才，提升医疗服务水平。

招聘基本条件

1. 政治素质：拥护党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，无违法违纪记录。
2. 专业能力：具备岗位所需的专业知识、执业资格及操作技能，如临床岗位需持有相应类别医师资格证书，护理岗位需持有护士执业证书，医技岗位需具备相关专业技术职称。
3. 学历要求：临床医疗、医技类岗位原则上要求本科及以上学历，部分紧缺岗位可放宽至大专学历（需具备中级及以上职称）；护理岗位要求大专及以上学历，本科优先；行政管理岗位需本科及以上学历，具备相关管理经验者优先。
4. 年龄限制：临床医生岗位年龄不超过35周岁（1988年1月1日后出生），主治医师职称可放宽至40周岁，副主任医师及以上职称可放宽至45周岁；护理岗位年龄不超过30周岁（1993年1月1日后出生），有三级医院工作经验者可放宽至35周岁；行政岗位年龄不超过35周岁。
5. 身体条件：身体健康，能胜任岗位工作要求，无传染性疾病及精神病史，需提供近期体检合格证明。
6. 其他要求：具备良好的沟通能力、团队协作精神及服务意识，服从医院工作安排，能适应轮班、值班等工作制度。

招聘岗位及具体要求

（一）临床医疗类

1. 内科医师：5名，要求临床医学专业本科及以上学历，内科学、心血管内科、消化内科等方向优先，有住院医师规范化培训合格证者优先。
2. 外科医师：8名，要求外科学专业本科及以上学历，普外科、骨科、泌尿外科方向优先，有执业医师证及规培证者优先。
3. 妇产科医师：3名，要求妇产科学专业本科及以上学历，有产科临床经验者优先。
4. 儿科医师：4名，要求儿科学专业本科及以上学历，有儿科临床工作经验者优先。
5. 急诊科医师：3名，要求临床医学专业本科及以上学历，持有急诊专业执业证书，有急诊科工作经验者优先。

（二）医技类

1. 影像科技师：5名，要求医学影像技术专业大专及以上学历，具备DR、CT、MRI等设备操作经验，有技师证者优先。
2. 检验科技师：4名，要求医学检验专业大专及以上学历，具备临床检验基础、生化检验等操作技能，有检验师证者优先。
3. 药剂师：3名，要求药学专业本科及以上学历，具备处方审核、药品调剂经验，有执业药师证者优先。

（三）护理类

1. 护士：30名，要求护理专业大专及以上学历，持有护士执业证书，有三级医院工作经验者优先，身高≥155cm，形象气质佳。

（四）行政管理类

1. 院办文秘：2名，要求汉语言文学、文秘专业本科及以上学历，具备公文写作能力，有医院行政工作经验者优先。
2. 财务会计：3名，要求会计学、财务管理专业本科及以上学历，持有初级会计职称，有医院财务工作经验者优先。

招聘程序

1. 报名方式：采取网上报名与现场报名相结合的方式。

   • 网上报名：应聘者需登录大冶市总医院官网（www.dyyy.com）或“大冶总医院”微信公众号，下载《应聘登记表》，填写后连同身份证、学历学位证、执业资格证、职称证、个人简历等扫描件发送至邮箱：dyyyrs@163.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+学历”。
   • 现场报名：携带上述材料原件及复印件到大冶市总医院北院区行政楼人事科报名（地址：大冶市观山路35号，工作时间：周一至周五8:00-12:00，14:30-17:30）。
   • 报名时间：自公告发布之日起至2023年12月31日止，招满即止。

2. 资格审查：医院人事科对应聘者资格进行初步审核，通过者将通过短信或电话通知考试时间，未通过者不再另行通知。

   

3. 考试方式：分为笔试和面试两部分。

   • 笔试：主要测试岗位相关专业知识，临床医疗、医技类岗位侧重专业知识应用，护理类岗位包含基础护理知识操作考核，行政类岗位侧重公文写作及综合知识。
   • 面试：主要考察应聘者专业技能、沟通能力、应变能力及综合素质，部分临床岗位需进行现场操作演示。
   • 成绩计算：笔试成绩占40%，面试成绩占60%，综合成绩排名前1/3进入体检环节。

4. 体检与考察：体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩。

5. 公示与聘用：对拟聘人员在大冶市总医院官网进行公示，公示期为7天，无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，享受医院同类人员薪酬待遇，并按规定缴纳五险一金。

   

福利待遇

1. 薪酬体系：提供具有竞争力的薪酬，临床医生、医技人员根据职称及经验实行年薪制（本科8-15万，硕士15-25万，副高及以上25万以上），护理人员及行政人员根据岗位定薪，享受年终绩效奖金。
2. 社会保障：按国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，享受带薪年假、法定节假日。
3. 职业发展：提供完善的晋升通道，支持参加国内外进修学习、学术会议，鼓励申报科研项目，医院承担规培医师培训费用。
4. 生活福利：提供员工食堂、宿舍（外地应届生优先），定期组织体检、团建活动，节日福利、高温补贴等。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供材料真实有效,如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。
2. 考试不指定复习资料,不收取任何费用，请警惕虚假信息，谨防上当受骗。
3. 咨询电话：0714-XXX-XXXX（人事科），咨询时间：工作日8:00-12:00，14:30-17:30。

相关问答FAQs

Q1：非应届毕业生是否有工作经验要求？
A1：部分岗位对工作经验有明确要求，如临床医疗类岗位需具备1年以上临床工作经验，护理岗位需有三级医院工作经验者优先，行政岗位需有相关管理经验，但部分紧缺岗位（如儿科、急诊科）可适当放宽对应届毕业生的要求，具体以岗位表中“备注”栏为准。

Q2：聘用后是否需要签订服务期协议？
A2：是的，新聘人员需签订劳动合同，其中临床医疗、医技类岗位（尤其是医院委派参加规培或进修的人员）需签订最低服务期协议（一般为5年），服务期内不得擅自离职，否则需承担相应违约责任（如退还培训费用等），护理及行政岗位根据医院规定执行，具体以聘用合同为准。