广东省人民医院公开招聘有何具体要求？

广东省人民医院作为华南地区顶尖的三甲医院，近期面向社会开展公开招聘工作，涵盖医疗、科研、护理、行政等多个领域，旨在吸纳优秀人才，提升医疗服务与科研水平，以下为本次招聘的详细信息，包括招聘岗位、要求、报名方式及注意事项等。

招聘概况

本次招聘面向社会人员、应届毕业生及港澳居民，共发布岗位120余个，分布于医院本部、广东省医学科学院、广东省心血管病研究所等机构，招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，符合条件者均可报名，报名时间为自公告发布之日起至2023年12月31日,招满即止。

招聘岗位及要求

（一）医疗专业技术岗位

1. 临床医师

   • 科室：心血管内科、神经内科、肿瘤中心、骨科等。
   • 要求：
     • 本科及以上学历，临床医学、内科学、外科学等相关专业；
     • 持有医师资格证书及执业证书，主治及以上职称者优先；
     • 三甲医院工作经验3年以上，有科研成果者优先。

2. 科研人员

   • 方向：基础医学研究、临床转化医学、生物信息学等。
   • 要求：
     • 博士学历，生物学、基础医学、生物医学工程等相关专业；
     • 以第一作者发表SCI论文2篇及以上，有国家级科研项目经历者优先。

（二）护理岗位

1. 临床护士
   • 科室：急诊科、ICU、手术室、儿科等。
   • 要求：
     • 大专及以上学历，护理学专业；
     • 持有护士执业证书，年龄35周岁以下；
     • 三甲医院工作经验2年以上，有重症护理经验者优先。

（三）行政及后勤岗位

1. 行政管理人员

   • 部门：人力资源部、医务科、科研处等。
   • 要求：
     • 本科及以上学历，管理学、医学信息学、法学等相关专业；
     • 熟悉医院管理流程，具备较强的沟通协调能力；
     • 有医院行政工作经验者优先。

2. 信息技术人员

   

   • 职责：医院信息系统维护、数据管理、网络安全等。
   • 要求：
     • 本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业；
     • 熟悉HIS、LIS等医院信息系统，有医疗信息化项目经验者优先。

（四）医技岗位

1. 医学影像技师

   • 科室：放射科、超声科、核医学科。
   • 要求：
     • 本科及以上学历，医学影像学、放射技术学专业；
     • 持有大型医疗器械上岗证，熟练操作DR、CT、MRI等设备。

2. 检验技师

   • 科室：检验科。
   • 要求：
     • 本科及以上学历，医学检验、临床检验诊断学专业；
     • 熟悉临床检验操作流程，有分子诊断经验者优先。

报名方式及流程

1. 网上报名：

   • 登录广东省人民医院官网（www.gdphr.com）或“广东省人民医院人才招聘”微信公众号，进入“招聘报名”系统，填写个人信息并上传相关材料（身份证、学历学位证书、职称证书、执业证书、科研成果证明等）。
   • 每人限报1个岗位，报名材料需真实有效，弄虚作假者取消资格。

2. 资格审查：

   • 医院将对报名材料进行初审，通过初审者将通过短信或邮件通知笔试、面试时间。
   • 为岗位相关专业知识及综合能力，面试重点考核专业素养、沟通能力及岗位匹配度。

3. 体检与录用：

   

   • 根据笔试、面试成绩确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。
   • 体检合格者办理入职手续，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核不合格者解除劳动合同。

福利待遇

1. 薪酬体系：提供具有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，高层次人才可享受安家费及科研启动经费。
2. 社会保障：按国家规定缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检等。
3. 职业发展：提供国内外进修、培训机会，支持申报科研项目及职称晋升。
4. 其他福利：员工食堂、宿舍（部分岗位）、工会福利等。

注意事项

1. 报名截止后不再接受补报，请尽早提交材料。
2. 联系电话：020-83827812（人力资源部），咨询时间：工作日8:30-12:00，14:00-17:30。
3. 医院将对招聘全程进行监督，举报电话：020-83827811（监察室）。

相关问答FAQs

Q1：港澳居民可以报名本次招聘吗？需要提供哪些额外材料？
A：可以，港澳居民需提供《港澳居民来往内地通行证》或《港澳居民居住证》，以及学历学位认证（可通过教育部留学服务中心认证），报名时需在系统中勾选“港澳居民”选项，并上传相关证明材料，港澳居民与内地居民享有同等招聘待遇，无需额外考试环节。

Q2：本次招聘对年龄有限制吗？不同岗位的具体年龄要求是什么？
A：本次招聘对年龄有分岗位要求：

• 临床医师、科研人员岗位：年龄一般不超过45周岁，高层次人才可适当放宽；
• 护理、医技岗位：年龄不超过35周岁；
• 行政后勤岗位：年龄不超过40周岁。
  具体年龄要求以岗位表中“年龄要求”一栏为准，部分岗位对资深人才可破格录用,需在报名时说明并提交相关证明材料。