根据最新发布的招聘信息,藁城区民政局面向社会公开招聘工作人员,本次招聘旨在充实基层民政服务力量,提升民政工作服务水平,招聘工作坚持公开、公平、公正的原则,严格按照发布公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行,现将具体信息整理如下:
招聘岗位及人数
本次招聘岗位主要包括综合管理岗、社会服务岗、财务岗等,共计招聘15名工作人员,综合管理岗5名,要求本科及以上学历,汉语言文学、行政管理、社会工作等相关专业优先;社会服务岗7名,要求大专及以上学历,社会工作、社会保障、公共事业管理等相关专业,有社工师资格证书者优先;财务岗3名,要求本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,具有初级及以上会计职称,有相关工作经验者优先。
报考条件
- 具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守法律法规,品行端正,无不良记录;
- 年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(特殊岗位可适当放宽,具体以岗位表为准);
- 具有正常履行职责的身体条件和心理素质,符合公务员录用体检标准;
- 具备招聘岗位所需的专业、技能及其他条件(详见《藁城区民政局公开招聘岗位表》);
- 法律法规规定的其他条件。
曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员,以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。
报名方式及时间
- 报名方式:本次招聘采取网上报名方式,报考人员需登录“藁城区人事考试网”(网址:http://www.gcrkszx.com)填写《藁城区民政局公开招聘报名表》,并上传本人身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明等扫描件。
- 报名时间:自发布公告之日起至2023年10月20日17:00截止,报名期间需同步进行资格初审,初审通过后不可更改报名信息。
- 报名注意事项:每位报考人员限报一个岗位,报名与考试时使用的身份证必须一致,提交的申请材料需真实准确,凡弄虚作假者,一经查实取消考试资格。
及时间
- 笔试:时间暂定为2023年11月5日,地点以《笔试准考证》为准,笔试科目包括《公共基础知识》和《专业能力测试》两科,满分均为100分。《公共基础知识》主要测试政治、法律、经济、管理、公文写作等基础常识;《专业能力测试》根据岗位特点设置,如综合管理岗侧重公文处理与综合分析能力,社会服务岗侧重社会工作实务与政策应用能力,财务岗侧重财务专业知识与实务操作能力。
- 面试:根据笔试成绩按岗位计划数1:2的比例确定进入面试人员,面试形式为结构化面试,主要测试应聘人员的综合分析、语言表达、应变能力及岗位匹配度等,面试时间、地点及相关要求将在藁城区人民政府官网另行通知。
- 总成绩计算:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,根据总成绩从高到低确定进入体检人员名单。
福利待遇
聘用人员为事业单位编制内工作人员,享受国家规定的工资、福利、保险等待遇,试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格,本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
其他事项
报考人员应及时关注藁城区人民政府官网发布的招聘信息,因个人原因未及时获取招聘信息的,责任自负,招聘过程中,资格审查贯穿始终,在任何环节发现不符合招聘条件的,均取消其资格,咨询电话:0311-XXXXXXXX(藁城区民政局人事科),监督电话:0311-YYYYYYYY(藁城区纪委监委)。
相关问答FAQs
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问:非本地户籍人员是否可以报考本次招聘?
答:本次招聘对户籍无限制,非本地户籍人员只要符合岗位报考条件均可报名。 -
问:社会服务岗是否要求必须持有社工师资格证书?
答:社会服务岗优先持有社工师资格证书者,但并非必备条件,符合专业及学历要求即可报考,有相关资格证书者将在面试环节适当加分。
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