伊通事业单位招聘何时开始报名？

根据最新发布的招聘信息，2024年伊通满族自治县事业单位公开招聘工作已正式启动，本次招聘计划面向社会公开招聘各类专业人才共计135名，涵盖教育、医疗、综合管理等多个领域，旨在优化事业单位人才队伍结构，提升公共服务能力,以下是招聘详情的全面梳理：

招聘对象及基本条件

本次招聘对象为国家统一招生的大专及以上学历毕业生（部分岗位放宽至高中或中专学历），年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下（特殊岗位可放宽至40周岁），报考人员需具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件，要求考生无违法违纪记录，且具备招聘岗位所需的专业知识和技能，教育类岗位需相应教师资格证，医疗类岗位需执业资格证或专业对口要求,综合管理类岗位则侧重于文字综合能力和组织协调能力。

招聘岗位及专业需求

本次招聘共设置五大类岗位,具体分布如下：

1. 教育类岗位（45名）：包括中小学教师岗位，覆盖语文、数学、英语、物理、历史等专业，要求本科及以上学历，对应学科教师资格证，且普通话等级达到二级乙等及以上（语文需二级甲等），农村偏远地区学校岗位可适当放宽学历至大专,但需具备2年以上教学经验。
2. 医疗类岗位（30名）：涉及县医院、乡镇卫生院等医疗机构，临床医学、中医学、护理学、医学影像技术等专业需求较大，要求本科及以上学历（护理岗可放宽至大专），需持有相应执业资格证书,部分岗位要求有规培经历或初级以上职称。
3. 综合管理类岗位（35名）：分布在政府机关、事业单位办公室、财务室等，要求专业涵盖汉语言文学、计算机科学与技术、会计学、法学等，本科及以上学历，熟悉办公自动化操作，其中文秘岗位需具备较强的文字写作能力,财务岗位需持有初级会计职称。
4. 工程技术类岗位（15名）：包括建筑工程、水利工程、环境工程等专业，要求本科及以上学历，具备相关工程师职称或3年以上项目经验,熟悉CAD等专业软件操作。
5. 其他专项岗位（10名）：如图书馆管理员、融媒体中心采编人员等，要求对应专业背景，其中融媒体岗位需熟悉短视频制作、新闻采编等工作。

招聘流程及时间安排

1. 网上报名：报名时间为2024年8月10日至8月16日，考生需登录“伊通满族自治县人民政府官网”人事考试专栏，如实填写《2024年伊通事业单位公开招聘报名表》，上传近期免冠证件照及学历、学位、资格证等扫描件，每人限报一个岗位,报名与考试时使用的身份证必须一致。
2. 资格审查：分为网上初审和现场复审两个环节，网上初审时间为8月17日至8月18日，主要审查考生报名资格条件；现场复审时间为8月20日至8月21日，需携带报名表、身份证、学历证书、资格证原件及复印件到县人社局进行确认。
3. 笔试：时间为2024年9月15日，地点设在伊通县城内，笔试分为公共科目和专业科目两科，公共科目为《通用知识》，内容包括政治、法律、经济、管理、科技等；专业科目根据岗位类型设置，如教育岗考《教育理论基础》，医疗岗考《医学专业知识》，综合岗考《申论》及《行政职业能力测验》，笔试成绩满分100分，按60%计入总成绩。
4. 面试：根据笔试成绩按1:3比例确定面试人员，面试形式为结构化面试，主要考察岗位匹配能力和综合素质，满分100分，按40%计入总成绩，面试时间为10月中旬,具体地点另行通知。
5. 体检与考察：根据总成绩排名确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，体检考察合格者确定为拟聘人员,公示7个工作无异议后办理聘用手续。

薪酬福利及管理

本次招聘人员为事业编制，享受国家规定的事业单位工资福利待遇，基本工资按岗位薪级工资标准执行，绩效工资根据单位考核结果发放，按规定缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，服务年限要求：最低服务期为5年（含试用期），5年内不得调离或辞职，试用期为1年，试用期满考核合格的予以转正,不合格的解除聘用合同。

注意事项

1. 考生需确保报名信息真实准确，凡提供虚假材料的,一经查实取消考试或聘用资格。
2. 笔试、面试等环节的具体时间、地点将在官网提前公布，请考生密切关注通知,保持通讯畅通。
3. 本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班,谨防上当受骗。
4. 政策咨询电话：0431-XXXXXXX（县人社局），监督电话：0431-XXXXXXX（县纪委监委）。

相关问答FAQs

问1：本次招聘对户籍有限制吗？
答：本次招聘大部分岗位不限户籍，仅面向社会考生，但乡镇卫生院、农村学校等部分基层岗位，优先招聘伊通满族自治县户籍或生源地考生,具体以岗位表备注为准。

问2：若所学专业与岗位要求不完全一致，能否报考？
答：考生需严格按照岗位表中的专业名称报考，若所学专业为岗位要求专业的“相近专业”，需在报名时提供课程设置、培养方案等证明材料，由招聘工作领导小组审核确认后，方可视为符合专业条件，相近专业的认定以教育部发布的《普通高等学校本科专业目录》和《研究生学科专业目录》为依据。