荷塘区公开招聘何时开始？

荷塘区政府公开招聘工作已启动,为满足区直事业单位及基层公共服务岗位的人才需求，本次招聘面向社会公开招录各类专业人才，旨在优化队伍结构，提升公共服务效能，招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会统一组织考试，现将相关事项详细说明。

本次招聘计划共涉及XX个岗位,包括综合管理类、专业技术类、工勤技能类等不同类别，具体岗位涵盖办公室文秘、财务会计、医疗卫生、教育辅助、工程技术、信息技术等多个领域，招聘人数共计XX名，面向高校毕业生岗位占比XX%，基层服务岗位占比XX%，重点向急需紧缺专业倾斜，招聘对象为国家承认学历的应往届高校毕业生、社会在职人员及符合条件的外地户籍人员，部分岗位对户籍、工作经历、执业资格等有特殊要求，需仔细阅读岗位表具体说明。

报名方式采用网上报名与现场审核相结合的形式,报名时间为XXXX年XX月XX日至XX月XX日（每日9:00-12:00，13:30-17:30），报名网站为荷塘区人民政府官网“人事信息”专栏或“荷塘区人社”微信公众号，报名时需上传本人有效身份证、学历学位证、相关资格证书、工作经历证明等材料扫描件，近期免冠彩色照片，以及《荷塘区公开招聘报名登记表》，每人限报一个岗位，多报无效，报名成功后不可修改个人信息，资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假材料的考生，一经查实取消考试资格。

考试分为笔试和面试两部分,笔试内容根据岗位类别设置不同科目，综合管理岗考《公共基础知识》和《写作》，专业技术岗考《专业知识》和《职业能力测试》，工勤技能岗考《公共基础知识》和《操作技能》，笔试时间为XXXX年XX月XX日9:00-11:30，考点设在荷塘区内，具体地点以准考证为准，根据笔试成绩从高到低，按岗位计划数1:3的比例确定面试对象，面试形式为结构化面试、专业技能测试或实际操作能力测试，主要考察岗位匹配度和综合素质，总成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%合成，根据总成绩排名确定体检和考察对象。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，同时核查资格条件真实性，体检或考察不合格的，按总成绩排名依次递补，拟录用人员名单在荷塘区人民政府官网公示5个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

本次招聘政策咨询由荷塘区人力资源和社会保障局负责,咨询电话：0731-XXXXXXX，监督电话：0731-XXXXXXX，报名期间将开设咨询窗口，提供岗位政策解读、报名流程指导等服务，考生应及时关注官方发布信息，因未及时关注通知错过考试环节的，责任自负，招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，确保公平公正。

相关问答FAQs：
问：本次招聘对年龄有什么具体要求？
答：不同岗位年龄要求有所差异，一般岗位要求18周岁以上、35周岁以下（XXXX年XX月XX日以后出生）；部分专业技术岗位（如高级工程师、副主任医师等）可放宽至40周岁；基层服务岗位面向应届毕业生的，年龄可放宽至30周岁，具体年龄条件以岗位表为准，岗位表中对年龄有明确标注，请考生仔细核对。

问：非本地户籍人员是否可以报考？需要提供哪些额外材料？
答：本次招聘大部分岗位不限户籍，非本地户籍人员可正常报考，仅需在报名时按要求上传身份证、学历学位证等常规材料，无需提供户籍证明或居住证，但部分面向本地基层服务的特殊岗位可能会要求户籍或在本地有固定住所，具体需查看岗位表“其他条件”栏，报名期间如有疑问，可拨打咨询电话0731-XXXXXXX进行确认。