沈阳市卫计委公开招聘何时开始报名？

沈阳市卫计委公开招聘工作一直是当地医疗卫生领域人才引进的重要渠道,其招聘信息备受关注，根据最新发布的官方公告，本次招聘旨在加强沈阳市医疗卫生机构人才队伍建设，优化人才结构，提升医疗服务能力，满足人民群众日益增长的健康需求，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘各类医疗卫生专业技术人才及管理岗位人员。

本次招聘范围广泛,涵盖沈阳市属各级医院、疾病预防控制中心、妇幼保健院、社区卫生服务中心等多家医疗卫生机构，招聘岗位包括临床医疗、中医、口腔、医学影像、药学、护理、公共卫生、检验、病理、麻醉、康复医学、医学工程、信息管理、财务管理等多个专业领域，同时还包括部分行政管理岗位，满足不同专业背景求职者的需求，招聘对象以应往届高校毕业生为主，部分岗位对工作经验有明确要求，同时面向社会成熟人才引进高层次专业技术人才。

招聘条件方面,应聘人员需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合岗位要求的工作能力；年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下，部分高级职称岗位或特殊岗位可适当放宽年龄限制；学历要求以本科及以上为主，部分基层岗位或护理岗位可放宽至大专学历，但需具备相应的执业资格；应聘医疗、护理等专业技术岗位的人员，须持有相应的执业资格证书，且证书注册单位需与招聘单位一致。

报名方式采用网上报名与现场资格审核相结合的方式,网上报名入口为沈阳市人力资源和社会保障局官网或沈阳市卫生健康委员会官网指定的报名系统，报名时间为自公告发布之日起至截止日期，逾期不再受理，应聘人员需如实填写《沈阳市卫计委公开招聘报名登记表》，上传本人身份证、学历学位证书、执业资格证书、相关工作经历证明等材料的扫描件，并近期免冠彩色照片，报名成功后，应聘人员需打印报名登记表，并在资格审核时提交相关纸质材料。

考试环节分为笔试和面试两部分,笔试主要测试应聘人员的专业知识、业务能力和综合素质，内容根据招聘岗位不同而有所区别，如临床岗位测试内科学、外科学等专业知识，护理岗位测试护理学基础、内科护理、外科护理等专业知识，公共卫生岗位测试预防医学、流行病学等专业知识，管理岗位测试公共基础知识、行政管理知识等，笔试结束后，根据成绩从高到低顺序，按照招聘岗位计划人数1:3的比例确定面试人选，面试主要考察应聘人员的专业素养、沟通能力、应变能力、岗位匹配度等，采用结构化面试、专业技能操作或试讲等形式进行，总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，根据总成绩确定体检和考察人员。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，同时对资格条件进行复核，体检或考察不合格的，不予聘用，并按总成绩排名依次递补。

聘用管理方面,拟聘人员名单将在沈阳市人力资源和社会保障局官网和沈阳市卫生健康委员会官网进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系，聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格，聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，并按照沈阳市有关规定参加社会保险和住房公积金。

本次招聘工作严格按照公开、公平、公正的原则组织实施，全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，设立监督电话，对应聘人员报名、考试、体检、考察等环节中的违纪违规行为，将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，提醒应聘人员务必在规定时间内完成报名，仔细阅读招聘公告，确保所提供材料真实有效，避免因信息填写错误或材料不全影响报名结果。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对非全日制学历的应聘人员是否有要求？
   答：本次招聘部分岗位对学历要求为“大专及以上学历”，非全日制学历（如成人教育、网络教育、自学考试等）国家承认学历的应聘人员，若符合岗位专业要求和其他条件，可报考相应岗位，但须在报名时提供学信网验证报告及岗位要求的执业资格证书等材料，具体以招聘公告中岗位表的要求为准。

2. 问：具有中级及以上职称的应聘人员在年龄方面是否有优惠政策？
   答：本次招聘部分高级职称岗位或特殊岗位对年龄有放宽政策，通常要求年龄不超过40周岁或45周岁，具体以招聘岗位表中各岗位的“年龄要求”栏为准，具有中级职称的应聘人员需严格按照岗位表注明的年龄条件报名，高级职称应聘人员若符合放宽条件，可在报名时提供职称证书等相关证明材料，审核通过后可享受相应年龄优惠政策。