运城招聘130名教师，有何具体要求？

运城公开招聘130名教师的消息近期备受关注，此次招聘旨在充实基层教师队伍，提升教育教学质量，为运城市教育事业发展注入新鲜血液，根据官方发布的招聘公告，本次招聘涉及多个学段和学科，报名条件、流程及注意事项均有明确说明，有意向的求职者需仔细阅读相关要求,确保符合条件后及时报名。

本次招聘对象主要为符合岗位条件的普通高等院校毕业生及社会在职人员，共设置130个岗位，涵盖小学、初中、高中等多个学段，包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、音乐、体育、美术等多个学科，招聘要求方面，应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无违法犯罪记录，学历要求为本科及以上，部分岗位对研究生学历有优先要求，同时需具备相应学段及学科的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上（语文学科需二级甲等及以上），年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下,部分高级岗位或具有丰富教学经验者可适当放宽年龄限制。

招聘程序主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等环节，报名采用网络方式进行，报名时间为自公告发布之日起至指定日期截止，报名入口为运城市人力资源和社会保障局官网或运城市教育局官网，应聘者需如实填写个人信息，上传相关证明材料（如身份证、学历证书、教师资格证书、普通话等级证书等），并选择符合条件的岗位进行报考，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实将取消应聘资格。 分为公共科目和专业科目两部分，公共科目主要包括教育基础知识（如教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等），专业科目则根据应聘岗位所教学科进行命题，重点考察学科专业知识和教学能力，笔试结束后，根据成绩从高到低按比例确定面试人选，面试形式一般为试讲、说课或结构化面试，主要考察应聘者的教学设计、课堂组织、语言表达、应变能力及职业素养等方面，面试成绩与笔试成绩按一定比例合成总成绩,根据总成绩确定体检和考察对象。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，体检和考察合格者确定为拟聘用人员，在官方平台进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核合格者正式聘用,不合格者取消聘用资格。

此次招聘坚持公开、公平、公正的原则，严格招聘程序和纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，招聘工作全程接受社会监督，设立监督电话，确保招聘工作的透明度和公信力，对于在招聘过程中出现的违规违纪行为,将按照有关规定严肃处理。

为帮助应聘者更好地了解招聘信息,以下提供相关FAQs及解答：

FAQs：

1. 问：非师范类毕业生是否可以报考此次教师招聘？需要具备教师资格证吗？
   答：根据招聘公告，非师范类毕业生只要符合岗位条件（如学历、专业要求等）并取得相应学段及学科的教师资格证，即可报考，教师资格证是必备条件，未取得教师资格证的人员不能报名，对于尚未取得教师资格证的2024届毕业生，部分岗位可能允许提供教师资格考试合格证明，但需在规定时间内取得教师资格证,否则取消聘用资格。

2. 问：笔试和面试的成绩占比分别是多少？总成绩相同如何排名？
   答：本次招聘笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，若总成绩相同，则按笔试成绩排名，笔试成绩仍相同的，加试面试环节，按加试成绩排名，具体成绩计算方式以官方发布的招聘公告为准，应聘者需提前了解清楚,合理规划备考重点。