兰州市城关分局招聘何时开始？

兰州市城关分局公开招聘工作正在稳步推进，此次招聘面向社会公开吸纳优秀人才，旨在充实基层工作力量，提升公共服务水平，根据官方发布的招聘公告，本次招聘涵盖多个岗位类别，包括但不限于警务辅助人员、文职人员及技术岗位,具体要求及安排如下。

招聘计划与岗位设置

本次兰州市城关分局计划招聘共计120人，其中警务辅助岗位80名，主要从事治安巡逻、社区服务、窗口协助等工作；文职岗位30名，负责公文处理、信息录入、档案管理等行政事务；技术岗位10名，涉及网络维护、数据分析、设备操作等专业领域，岗位分布覆盖城关区各派出所及分局机关,应聘者可根据自身条件选择合适岗位。

报考条件与资格要求

1. 基本条件：应聘者需年满18周岁、不超过35周岁（特殊岗位可适当放宽），具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，无违法犯罪记录。
2. 学历要求：警务辅助岗位需高中及以上学历，文职岗位要求大专及以上学历（部分岗位要求本科），技术岗位需相关专业本科及以上学历或持有专业技术证书。
3. 能力素质：具备较强的沟通协调能力、应急处突能力及计算机操作技能，退役军人、见义勇为人员或具有相关工作经验者优先。
4. 身体条件：身体健康，无传染性疾病，符合招聘岗位所要求的身体条件,警务辅助岗位需具备一定的体能基础。

招聘流程与时间安排

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

• 报名方式：采用网上报名与现场报名相结合的方式，网上报名需登录兰州市城关区政府官网“人事招聘”专栏，填写报名表并提交相关材料；现场报名地点为城关分局办公楼大厅，报名时间自公告发布之日起持续15个工作日。
• ：包括公共基础知识（法律常识、时事政治、行政职业能力等）和岗位专业知识两部分，满分100分，成绩占总成绩的60%。
• 面试环节：主要考察应聘者的逻辑思维、语言表达及岗位匹配度，根据笔试成绩按1:3比例确定进入面试人员，面试成绩占总成绩的40%。
• 体检与政审：拟录用人员需在指定医院进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准》，并接受背景审查,确保无违法违纪记录。

薪酬待遇与职业发展

被聘用人员将签订劳动合同，薪酬由基本工资、绩效工资及各类补贴构成，月均薪酬约4000-6000元（含五险一金），技术岗位薪酬上浮10%-20%，单位提供带薪年假、定期体检、岗位培训等福利，表现优秀者可晋升至管理岗位或参与专项工作，警务辅助人员配发统一制式服装,享有执勤装备及防护保障。

注意事项与温馨提示

1. 材料真实性：应聘者需确保提交的学历证书、身份证、无犯罪记录证明等材料真实有效，如有虚假，取消录用资格并追究责任。
2. 考试纪律：笔试、面试全程严格监考，严禁作弊行为，违反者按相关规定处理。
3. 信息查询：招聘最新动态将通过城关区政府官网及官方微信公众号发布，请应聘者及时关注，避免错过重要通知。
4. 咨询渠道：报名期间可拨打咨询电话0931-8xxxxx（工作日9:00-12:00，14:00-18:00）,或前往现场咨询点咨询。

此次招聘为有志于投身公共服务事业的人员提供了良好机会，城关分局将坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格选拔优秀人才，为建设平安城关、法治城关贡献力量，希望符合条件的应聘者积极报名，通过正规渠道参与招聘,共同维护招聘工作的公平公正。

相关问答FAQs

Q1：非兰州市户籍是否可以报考本次招聘？
A：本次招聘对户籍无限制，非兰州市户籍人员只要符合岗位要求的学历、年龄及其他条件，均可报名参与。

Q2：警务辅助岗位是否需要参加体能测试？
A：是的，警务辅助岗位在面试后将组织体能测试，测试项目包括1000米跑、立定跳远等，具体标准参照《公安机关录用体能测评项目和标准》执行,体能测试不合格者不予录用。