湖北师范学院公开招聘哪些岗位？

湖北师范学院近期发布了公开招聘公告，面向社会公开招聘各类教学科研及管理岗位人员，旨在优化师资队伍结构，提升学校整体办学水平，本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,符合条件的人员均可报名参与。

根据湖北师范学院官网发布的招聘信息，本次招聘岗位涵盖多个学科领域，包括但不限于中国语言文学、外国语言文学、数学与统计、物理与电子工程学院、化学与环境学院、生命科学学院、马克思主义学院、教育科学学院、体育学院、美术学院、音乐学院等，招聘岗位类型主要包括专业技术岗位（教师岗、实验岗、图书岗等）和管理岗位，具体招聘人数、岗位职责及任职要求详见《湖北师范学院2024年公开招聘岗位表》。

招聘对象分为两类：一是应届毕业生，即2024届普通高校毕业生，其中本科毕业生年龄一般不超过25周岁，硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁；二是社会人员，具有相关工作经验且符合岗位条件要求，年龄一般不超过40周岁，特别优秀或紧缺岗位可适当放宽，应聘人员需具备良好的政治素质和道德品行，遵守国家法律法规，热爱教育事业，具有较强的事业心和责任感，同时需满足岗位所需的专业、学历、学位、技能等条件。

报名方式采用网上报名，应聘人员需登录湖北师范学院人事处官网招聘系统，按要求填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）、专业技术职务证书、科研成果、获奖证书等，报名时间从公告发布之日起至2024年X月X日截止，逾期不再受理，每人限报一个岗位，报名信息需真实准确，凡弄虚作假者,一经查实取消应聘资格。

招聘程序包括笔试、面试、体检、考察等环节，部分岗位（如博士研究生岗位或高层次人才岗位）可根据实际情况免笔试，直接进入面试环节，笔试主要测试应聘者的专业基础知识和综合能力，面试采用试讲、结构化面试、专业技能测试等形式，重点考察应聘者的教学能力、科研潜力、综合素质及岗位匹配度，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，根据考试总成绩和考察结果，确定拟聘人员并进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同,纳入事业单位编制管理。

学校为应聘人员提供良好的职业发展平台和福利待遇，包括具有竞争力的薪酬、五险一金、职业年金、住房补贴、科研启动经费、子女教育保障等，学校重视青年教师培养，实施“青蓝工程”，通过导师制、访学进修、学术交流等方式助力青年教师成长，对于高层次人才，学校将提供安家费、科研配套经费等优惠政策,具体标准根据人才层次和岗位需求面议。

此次招聘工作严格按照湖北省事业单位公开招聘有关规定执行，学校成立招聘工作领导小组，负责统筹协调招聘工作，同时设立监督电话，接受社会监督，应聘人员需密切关注湖北师范学院官网及人事处微信公众号发布的最新通知，及时了解招聘动态，确保顺利参与应聘，学校地址位于湖北省黄石市，交通便利，校园环境优美，是工作、生活的理想之地。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对应届毕业生的身份认定有何具体要求？
   答：2024届普通高校毕业生是指2024年1月1日至2024年12月31日期间取得学历证书的毕业生，其中纳入国家统一招生计划的普通高校毕业生（不含定向、委培生）可应聘应届毕业生岗位，非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自学考试、成人教育、网络教育等）毕业生需取得相应学历证书后，方可应聘社会人员岗位。

   

2. 问：博士研究生岗位是否免笔试，具体考核方式是什么？
   答：本次招聘中，博士研究生岗位或具有高级职称的高层次人才岗位可免笔试，直接进入面试环节，面试主要包括学术报告（个人科研成果汇报）、同行专家评议、教学能力测试（试讲或说课）等环节，重点考察应聘者的学术水平、科研创新能力、教学组织能力及团队协作精神，面试总分为100分，合格线为70分,未达到合格线者不予聘用。