电气工程学校公开招聘哪些岗位？

电气工程学校公开招聘工作正在火热进行中，此次招聘面向社会公开吸纳优秀教育人才，涵盖多个专业领域及岗位类型，旨在充实师资队伍、提升教学质量，为学校电气工程及相关学科的发展注入新活力，招聘信息通过学校官网、省级人力资源和社会保障厅官网、教育部直属高校毕业生就业服务平台及主流招聘网站同步发布,应聘者可根据自身条件选择合适岗位报名。

本次招聘岗位以专业教师为主，包括电气工程及其自动化、智能电网信息工程、电力系统继电保护、高电压与绝缘技术等核心专业的教师岗，同时部分实验中心、校企合作办公室也招聘教辅人员及管理岗，各岗位对学历、专业、工作经验及职业资格均有明确要求，其中教师岗一般要求硕士及以上学历，本科阶段需为电气工程类相关专业，具有博士学位或高级职称者、有企业一线工作经验者或高校教学经验者优先；实验员岗要求本科及以上学历，电气工程及相关专业背景，熟悉实验室设备操作与安全管理；管理岗则侧重应聘者的组织协调能力、文字综合能力及相关专业背景,部分岗位要求中共党员身份。

报名方式采用线上提交材料，应聘者需在规定时间内登录指定招聘系统，如实填写个人信息、学习经历、工作经历、科研成果等，并上传学历学位证书、职称证书、职业资格证书、获奖证明、代表性学术论文（如有）等扫描件，报名截止日期后，学校将对资格审查合格者进行考核，考核形式包括笔试、试讲、专业技能测试及面试，笔试主要测试应聘者的专业基础知识和教育理论素养；试讲环节需应聘者自选教学内容进行现场授课，重点考察教学设计、语言表达及课堂互动能力；专业技能测试针对实验员、实训指导等岗位，考察设备操作、故障排查等实践能力；面试则通过结构化提问了解应聘者的综合素质、职业规划及岗位匹配度。

薪酬待遇方面，学校执行国家及地方事业单位工作人员工资标准，同时提供绩效奖励、年终奖金、五险一金、职业年金、带薪寒暑假、定期体检等福利，高层次人才（如教授、博士）可享受安家费、科研启动经费、配偶就业协助及子女入学优惠等政策，具体待遇根据人才层次及岗位需求面议，学校注重教师职业发展，建立完善的培训体系，支持教师参加国内外学术交流、进修访学，鼓励申报科研项目及教学成果奖,为教师搭建专业成长平台。

应聘者需注意以下事项：一是报名材料需真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格；二是每人限报一个岗位，不可重复报名；三是考核具体时间、地点将通过短信或邮件通知，请保持通讯畅通；四是资格审查贯穿招聘全过程，任一环节发现不符合条件者，立即终止招聘流程，学校承诺招聘过程公平、公正、公开，不收取任何报名费用，未委托任何机构或个人开展培训及辅导，请应聘者提高警惕,谨防上当受骗。

电气工程学校作为培养电气工程技术人才的重要基地，拥有完善的教学设施、雄厚的师资力量和浓厚的学术氛围，此次招聘不仅为优秀人才提供了施展才华的舞台，也将进一步推动学校在电气工程领域的学科建设与科研创新，欢迎符合条件的有志之士踊跃报名,共同为电气工程教育事业贡献力量。

相关问答FAQs：

1. 问：非电气工程类专业毕业生是否可以应聘教师岗？
   答：本次教师岗招聘要求本科阶段为电气工程类相关专业，非相关专业毕业生原则上不符合条件，但若应聘者硕士或博士阶段为电气工程类相关专业，且科研成果突出、专业基础扎实，可尝试联系学校招聘办公室咨询具体报名条件,学校将根据岗位需求及个人综合能力综合评估。

2. 问：招聘考核中的试讲内容如何确定？是否需要提供教案？ 由应聘者根据所报专业自选，建议选择与电气工程专业基础课程或核心课程相关的知识点，时长为15-20分钟，应聘者需提前准备教案，内容应包括教学目标、教学重难点、教学方法、教学过程及板书设计等，试讲时需提交纸质版教案一式五份，供评委参考，教案应体现以学生为中心的教学理念，注重理论与实践结合,展现良好的教学设计能力。