东海县村干部招聘有何新变化？

东海县近期启动了公开招聘村干部工作,旨在进一步加强农村基层组织建设，选拔一批政治素质过硬、工作能力突出、热爱农村事业的优秀人才充实到村干部队伍中，此次招聘面向社会开放，符合条件的应聘者可通过官方渠道报名，具体事项如下。

招聘条件方面,要求应聘者具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，年龄一般在18周岁以上、40周岁以下（部分岗位可适当放宽），具有大学专科及以上学历，专业不限，熟悉电脑操作，具备一定的组织协调、沟通表达和群众工作能力，特别优秀的村（社区）干部、退役军人、返乡创业人员等学历可适当放宽，应聘者需身体健康，具有正常履行职责的身体条件，且无违法违纪记录，不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系所在的村（社区）。

招聘程序包括报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用线上方式，应聘者需登录东海县党建网或“东海先锋”微信公众号，在规定时间内填写《东海县公开招聘村干部报名表》，并上传身份证、学历学位证书、相关资格证书及工作经历证明等材料，资格审查贯穿招聘全过程，主要核实应聘者提供的真实性和准确性，对弄虚作假者取消资格，考试分为笔试和面试，笔试内容主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想、党的农村政策、基层治理、农业农村知识及公文写作等，满分100分；面试采用结构化面试形式，重点考察应聘者的逻辑思维、应急处突和解决实际问题能力，满分100分，总成绩按笔试40%、面试60%计算，根据总成绩从高到低顺序，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检和考察对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，拟聘用人员名单将在官方平台公示5个工作日，无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格的正式任职，不合格的解除聘用。

此次招聘的村干部主要职责包括宣传贯彻党的方针政策,组织带领群众发展村级集体经济，做好村级事务管理、服务群众、维护社会稳定等工作，享受所在村（社区）同级村干部待遇，按规定缴纳社会保险和住房公积金，东海县相关部门将加强对聘用人员的培训和管理，建立健全考核激励机制，为优秀人才提供广阔的发展平台。

FAQs

1. 问：退役军人报考村干部是否有优惠政策？
   答： 根据招聘政策，退役军人报考可享受学历放宽政策，一般可放宽至高中（中专）学历，且在笔试环节可适当加分（具体分值以官方公告为准），报名时需提供退伍证等相关证明材料，并在报名表中注明退役军人身份。

2. 问：村干部的薪酬待遇如何构成？
   答： 村干部薪酬由基本报酬、绩效报酬和补贴三部分构成，基本报酬按照不低于当地农村居民人均可支配收入2倍标准核定，绩效报酬根据考核结果发放，补贴包括社保补贴、通讯补贴等，表现优秀的村干部可优先推荐参加“乡村振兴专班”培训或选拔进入乡镇领导班子。