南阳市卧龙区公开招聘教师有何要求？

南阳市卧龙区近期发布了公开招聘教师的信息,该招聘面向社会吸纳优秀教育人才，以充实区域内中小学及幼儿园教师队伍，此次招聘涵盖多个学段和学科，要求应聘者具备相应学历、专业资格及教学能力，具体岗位包括小学语文、数学、英语、科学、体育、美术、音乐教师，初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治体育教师，以及幼儿园教师等，招聘流程包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察和公示聘用等环节，旨在选拔出具备专业素养和责任心的教育工作者。

招聘对象主要为普通高等院校本科及以上学历毕业生,以及符合岗位要求的社会在职人员，应聘者需持有相应学段的教师资格证书，且教师资格证书的任教学科与招聘岗位学科一致，年龄一般要求在30周岁以下（1993年1月1日后出生），部分岗位对硕士研究生或具有中级以上职称的人员可适当放宽年龄限制，报名方式为网上报名，应聘者需登录南阳市卧龙区人力资源和社会保障局官网或南阳市卧龙区教育体育局官网，在规定时间内填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书等，报名时间为2023年X月X日至X月X日，逾期不再受理。 分为教育理论基础和学科专业知识两部分，教育理论基础包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等，学科专业知识则对应应聘岗位的学科内容，重点考查应聘者的专业素养和教学能力，笔试满分100分，时间120分钟，采用闭卷形式，根据笔试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人员，面试形式为说课和答辩，主要考查应聘者的教学设计、课堂组织、语言表达及应变能力，面试满分100分，说课时间10分钟，答辩时间5分钟，总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算，根据总成绩从高到低确定体检和考察对象。

体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准（2017年修订）》执行，考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况，拟聘用人员名单将在南阳市卧龙区人力资源和社会保障局官网公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业单位编制管理，新聘用教师实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

此次招聘的教师岗位均纳入事业单位编制管理,享受国家规定的工资、福利待遇，卧龙区教育体育局将对新聘用教师进行统一岗前培训，帮助其尽快适应教育教学工作，建立教师职业发展机制，鼓励教师参加专业培训和学术交流，提升教学水平和科研能力，招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格执行招聘政策和纪律，自觉接受社会监督，对在招聘过程中弄虚作假、作弊的应聘者，一经查实将取消其聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，将按有关规定严肃处理。

以下是南阳市卧龙区公开招聘教师部分岗位需求表（示例）：

应聘者在报名前应仔细阅读招聘公告,确保自身条件符合岗位要求，报名时所提交的信息和材料必须真实、准确，凡提供虚假信息的，一经查实取消资格，笔试和面试的具体时间、地点及相关要求将在南阳市卧龙区人力资源和社会保障局官网另行通知，请应聘者密切关注网站信息，保持通讯畅通，此次招聘不收取任何费用，不举办任何形式的培训班，请应聘者谨防上当受骗。

相关问答FAQs：

1. 问：没有教师资格证可以报名吗？
   答：不可以，应聘者必须具有与招聘岗位学段、学科相应的教师资格证书，且证书在有效期内，2023届普通高校毕业生可凭学校出具的教师资格考试合格证明报名，但需在聘用前取得教师资格证书，否则取消聘用资格。

2. 问：笔试和面试的总成绩如何计算？
   答：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，某应聘者笔试成绩为80分，面试成绩为85分，其总成绩=80×0.4+85×0.6=32+51=83分，总成绩相同者，按面试成绩从高到低确定排名，面试成绩也相同的，按笔试中学科专业知识成绩从高到低确定排名。