上城区教育局公开招聘，何时开始报名？

根据最新发布的招聘信息，上城区教育局面向社会公开招聘各类教育人才，涵盖幼儿园、小学、初中及高中多个学段，涉及教师、教辅及管理岗位，旨在优化区域内教育资源配置，提升教育教学质量，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向全国符合条件的优秀人才,具体要求及流程如下：

招聘岗位与数量

本次计划招聘共计180余名，其中幼儿园教师35名，小学教师80名（含语文、数学、英语、科学、体育、艺术等学科），初中教师40名（涵盖语文、数学、英语、物理、化学、历史、地理、道法等学科），高中教师20名（包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、技术等学科），另有教辅人员及教育管理岗位5名，各岗位具体分布及学科要求可登录上城区教育局官网或“上城教育”微信公众号查询详细职位表。

报考条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，具备良好的教师职业道德和沟通表达能力。
2. 学历与资格：幼儿园教师需具备学前教育大专及以上学历，持有幼儿园教师资格证；中小学教师需具备本科及以上学历，持有相应学段及学科的教师资格证，应届毕业生须在入职前取得教师资格证；教辅岗位要求本科及以上学历，相关专业背景，部分岗位需具备计算机、财务等专业资质。
3. 年龄要求：教师岗位年龄一般不超过35周岁（1988年1月1日后出生），骨干教师或高层次人才可适当放宽至40周岁；教辅及管理岗位年龄不超过40周岁。
4. 其他要求：普通话等级需达到二级乙等及以上（语文教师需二级甲等等），具备较强的教学实践能力或专业技能，有教学经验、获奖经历者优先；应届毕业生需在校期间成绩优良,无不及格记录。

招聘程序

1. 网上报名：本次招聘采用网上报名方式，报名时间为即日起至2023年11月30日24:00止，报考人员需登录“杭州市上城区教育系统招聘平台”（http://jyj.hangzhou.gov.cn），按要求填写个人信息、上传学历学位证书、教师资格证、获奖证明等材料，每人限报一个岗位。
2. 资格审查：报名结束后，由教育局组织专家对报考资格进行初审，初审结果于12月10日前通过短信及邮件通知，进入下一环节的考生需携带原件进行现场复审。
3. 考试形式：
   • 笔试：主要考察教育综合知识（包括教育学、心理学、教育法规等）及学科专业知识，满分100分，按40%计入总成绩。
   • 面试：包括试讲（模拟课堂教学，10分钟）、结构化问答及技能测试（音乐、体育、美术等岗位需加试专业技能），满分100分，按60%计入总成绩。
4. 体检与考察：根据总成绩从高到低，按岗位计划数1:1确定体检人员，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准》执行，考察侧重思想政治表现、师德师风、业务能力及综合素质。
5. 公示与聘用：体检考察合格人员确定为拟聘人选，在“上城教育”官网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，签订聘用合同,服务期不少于5年。

福利待遇

本次招聘人员享受国家及杭州市规定的事业单位工作人员工资福利待遇，纳入上城区教育系统人才管理体系，优秀人才可申请“上城教育英才计划”，享受安家补贴、科研经费等额外支持；应届毕业生提供为期1年的入职培训及师徒结对指导,助力专业成长。

注意事项

1. 报考人员需确保信息真实有效，材料造假者取消资格；
2. 考试时间、地点以准考证通知为准，请保持通讯畅通；
3. 本次招聘不收取任何费用，不指定辅导教材，谨防上当受骗；
4. 咨询电话：0571-8706XXXX（工作日9:00-12:00，14:00-17:00），咨询邮箱：scjyjzp@126.com。

相关问答FAQs

Q1：非师范类专业毕业生是否可以报考教师岗位？
A：可以，只要符合学历、教师资格证及专业要求，非师范类毕业生也可报考，小学英语教师岗位要求英语相关专业及英语教师资格证，不限师范背景，但需具备扎实的学科教学能力。

Q2：已取得教师资格证但尚未认定的应届毕业生能否报名？
A：可以，应届毕业生若已取得教师资格证笔试及面试合格证明，可在报名时上传合格证明，并在入职前完成教师资格认定，否则取消聘用资格,已取得教师资格证的人员需上传证书原件扫描件。