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19年巴马教师招聘有何具体要求?

招聘公告 方哥 2025-10-11 13:52 0 6

2019年巴马瑶族自治县公开教师招聘是当时广西地区教育系统的重要人才引进项目,旨在为当地中小学补充优质师资力量,提升教育教学质量,根据公开信息,此次招聘工作严格按照广西壮族自治区及河池市事业单位公开招聘工作人员的相关政策执行,涵盖多个学段和学科,吸引了大量高校毕业生及社会人员报考。

19年巴马教师招聘有何具体要求?

招聘背景与计划

巴马瑶族自治县作为广西河池市下辖的少数民族聚居县,教育资源相对薄弱,为推动教育均衡发展,2019年该县计划公开招聘中小学教师共计XX名(注:具体人数以官方公为准,此处为示例),招聘岗位包括幼儿园、小学、初中及高中各学段,学科覆盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等,其中部分岗位针对特殊教育、紧缺学科及少数民族语言教学等方向定向招聘,体现了对地方教育需求的精准对接。

招聘对象与条件

  1. 招聘对象:面向全国普通高校毕业生、社会在职人员及符合条件的留学回国人员,部分岗位仅限巴马籍或河池籍考生报考,具体以岗位表要求为准。
  2. 基本条件
    • 具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的职业道德;
    • 年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(部分高级职称岗位可放宽至40周岁);
    • 具备相应学段及学科的教师资格证书(2019届毕业生可凭教师资格考试合格证明报考,但需在入职前取得证书);
    • 学历要求:幼儿园教师需具备大专及以上学历,小学教师需具备本科及以上学历,初高中教师原则上要求本科及以上学历,部分重点学科岗位要求硕士学历或“双一流”高校毕业生;
    • 身体健康,符合《广西壮族自治区申请教师资格人员体检标准及办法》规定。

报名方式与流程

  1. 报名方式:采取网上报名与现场确认相结合的方式,考生需在规定时间内登录“巴马瑶族自治县人民政府网”或“河池市人力资源和社会保障局网”填写报名信息,上传相关材料(身份证、毕业证、学位证、教师资格证、户籍证明等),并在指定地点进行现场资格审核。
  2. 流程安排
    • 发布公告:2019年X月,巴马县教育局、人社局联合发布招聘公告,明确岗位计划、条件及时间安排;
    • 网上报名:为期X天,考生提交个人信息后由招聘单位进行资格初审;
    • 笔试:通过资格初审的考生参加统一笔试,笔试科目为《教育学与教育心理学》(部分岗位加试学科专业知识),满分100分,按50%计入总成绩;
    • 面试:根据笔试成绩按1:3比例确定面试人选,形式为试讲(模拟课堂教学)和结构化面试,重点考察教学能力、综合素质及岗位匹配度,面试成绩占50%;
    • 体检与考察:按总成绩从高到低确定体检人选,体检合格后进行考察,侧重思想政治表现、道德品质及业务能力;
    • 公示与聘用:对拟聘人员名单进行为期5个工作日的公示,无异议后办理聘用手续,纳入事业单位编制管理。

与竞争情况以教育理论为主,重点考查考生对教育学、心理学基本原理的掌握及应用能力,同时结合广西中小学教育教学实际命题,面试环节突出实践性,试讲课题从所报学段教材中随机抽取,要求考生在20分钟内完成备课、教学设计及模拟授课,评委根据教学目标、教学方法、课堂互动等方面评分。

由于巴马县地处山区,但招聘政策对本地籍考生及少数民族考生有一定倾斜,且部分岗位不限户籍,导致竞争较为激烈,热门岗位(如小学语文、初中数学)报录比达到20:1,而部分冷门学科或偏远乡镇学校岗位报录比相对较低,为考生提供了更多机会。

19年巴马教师招聘有何具体要求?

待遇与职业发展

此次招聘的教师为事业编制,享受国家规定的工资福利待遇,包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等,同时按照广西事业单位养老保险政策缴纳社会保险,巴马县还为新入职教师提供为期3年的岗前培训,并通过“名师工作室”“城乡教师交流轮岗”等机制助力专业成长,对于服务期满一定年限的教师,可优先推荐参加职称评聘或攻读在职教育硕士,为职业发展提供保障。

相关注意事项

  1. 考生需密切关注官方发布的补充公告,因岗位报名人数不足可能调整招聘计划;
  2. 笔试、面试时间及地点以准考证通知为准,迟到或缺考者视为自动放弃;
  3. 资格审核贯穿招聘全过程,对提供虚假材料的考生,一经查实取消资格并追究责任。

相关问答FAQs

问:2019年巴马教师招聘对教师资格证有何要求?非师范类考生能否报考?
答:2019年巴马教师招聘要求考生具备相应学段及学科的教师资格证书,其中2019届全日制普通高校毕业生可凭教师资格考试合格证明报名,但需在入职前取得证书,非师范类考生只要符合学历、专业等条件,并取得教师资格证,即可报考,与师范类考生享有同等权利。

19年巴马教师招聘有何具体要求?

问:招聘教师的服务期有何规定?是否允许调动?
答:此次招聘的教师需签订最低服务期为5年的聘用合同,服务期内不得申请调动或辞职,若因个人原因提前解约,需承担相应的违约责任(如退还工资福利待遇等),服务期满后,可根据个人意愿及单位需求申请调动或晋升。

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