公开招聘政审审什么？标准流程有哪些？

公开招聘中的政审环节是确保录用人员政治素质和廉洁自律的重要关口,其流程和要求严格遵循国家法律法规及公务员录用、事业单位招聘等相关规定，以下从政审的依据、流程、内容、注意事项等方面进行详细说明。

政审的依据主要包括《中华人民共和国公务员法》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等法律法规，以及各级组织人事部门发布的招聘公告中的具体要求，不同单位（如党政机关、事业单位、国有企业）的政审标准可能略有差异，但核心均围绕“政治合格、品德良好、作风正派、廉洁自律”展开。

政审流程通常分为三个阶段：准备阶段、考察阶段、结果阶段，在准备阶段，用人单位会通知进入政审环节的人员提交相关材料，一般包括本人身份证、户口本、学历学位证书、个人档案、无犯罪记录证明、计划生育证明（部分地区已取消）、廉政意见表等，部分地区还需提供现实表现材料或所在单位（学校、社区）出具的鉴定意见，考生需确保材料真实、完整，若因材料不全或信息有误导致政审延误，责任自负。

考察阶段是政审的核心环节,用人单位会组成考察组，通过多种方式全面了解考生情况，一是查阅个人档案，重点审核出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、奖惩情况等信息的真实性和完整性，档案材料如有涂改、关键信息缺失或矛盾，可能影响政审结果，二是实地走访，考察组会前往考生原工作单位（或学校、社区）与同事、领导、同学、邻里等进行座谈，了解其政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法等情况，部分特殊岗位还会延伸考察家庭成员及主要社会关系，三是函调或外调，对于档案中记载不明或需要核实的情况，考察组会向相关单位发函或派人实地调查，例如核实考生是否有违纪违法行为、是否参与非法组织等，四是审核个人事项报告，考生需如实报告个人婚姻状况、家庭主要成员及社会关系、房产、投资等情况，组织人事部门会通过公安、税务、市场监管等部门进行交叉比对，若发现虚报瞒报，可能被认定为“不诚信”，直接取消录用资格。 主要涵盖政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面，政治思想是首要标准，重点考察考生是否拥护党的领导、贯彻党的路线方针政策、在重大政治问题上立场坚定等；道德品质方面，注重考察社会公德、职业道德、家庭美德等；遵纪守法方面，会核查考生是否有违法犯罪记录、被列为失信被执行人、参与邪教组织等情况；廉洁自律方面，尤其针对党政机关和国有企业岗位，会考察考生及其家庭成员是否违反廉洁从业规定；社会关系方面，主要排查直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲是否有危害国家安全或社会稳定的行为。

政审过程中,考生需注意以下事项：一是保持通讯畅通，及时配合考察组的工作安排，若因个人原因无法配合，可能被视为自动放弃；二是实事求是提供信息，严禁伪造材料、隐瞒事实，一旦发现造假，不仅会取消录用资格，还可能被记入诚信档案，影响未来就业；三是正确认识政审标准，避免因“小问题”影响结果，例如曾有考生因档案中存在处分记录未主动告知，或家庭成员有违法犯罪行为未如实报告，最终被认定为政审不合格；四是调整心态，政审是对考生综合素质的全面考察，而非“无限上纲”，只要自身清白、表现正常，一般都能顺利通过。

需要注意的是,近年来各地政审工作不断优化，更加注重客观公正和以人为本，部分地区对非在职应届毕业生的政审简化了流程，仅需提供学校鉴定和户籍地派出所无犯罪记录证明；部分岗位对考生的家庭成员及社会关系审查范围适当缩小，仅针对涉密、特殊岗位进行延伸考察，考生若对政审结果有异议，可根据招聘公告中的规定，在规定时间内向用人单位提出书面复核申请，用人单位会进行复核并反馈结果。

相关问答FAQs：

1. 问：政审中家庭成员的范围具体包括哪些？
   答：政审中“家庭成员”通常指配偶、父母、子女，以及本人的直接抚养人、被抚养人；“主要社会关系”一般指兄弟姐妹、配偶的父母、子女的配偶等，不同岗位审查范围可能存在差异，例如涉密岗位会扩大审查至三代以内旁系血亲，具体以招聘单位要求为准。

2. 问：如果个人档案中有处分记录，是否一定影响政审结果？
   答：不一定，政审会综合考虑处分的性质、情节、时间及考生后续表现，若处分是因一般工作失误或轻微违纪，且已过影响期，考生在后续工作学习中表现良好，经考察组认定不影响岗位履职的，部分单位可能仍予录用；但若涉及严重违纪违法（如贪污、学术造假等），则会被认定为政审不合格。