万荣县公开招聘公告有哪些岗位和要求？

根据最新发布的万荣县公开招聘公告，本次招聘面向社会公开招聘各类工作人员，涵盖教育、医疗、综合管理等多个领域，旨在充实基层服务力量，优化人才队伍结构，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按照发布公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行,现将具体信息整理如下：

招聘对象及基本条件
招聘对象为国家统招本科及以上学历毕业生（部分岗位可放宽至专科学历，具体以岗位表为准），年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（特殊岗位可适当放宽），应聘人员需拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，同时符合岗位所需的专业、技能等其他条件，定向招聘、委培毕业生、现役军人及在读非应届毕业生不得报考。

招聘岗位及名额
本次招聘共计设置岗位86个，计划招聘人员132名，教育类岗位42名（含幼儿园教师15名、中小学教师27名），主要面向语文、数学、英语、学前教育等专业；医疗类岗位28名（含临床医学、护理、医学影像等技术岗位），要求具备相应执业资格或专业能力；综合管理类岗位62名，涵盖文秘、法律、计算机、财务等专业，部分岗位要求具有相关工作经验，具体岗位、名额及条件可通过万荣县人民政府官网或“万荣人社”微信公众号查询《万荣县2023年公开招聘工作人员岗位表》。

报名方式及时间
报名采取线上方式进行，报名时间为2023年X月X日9:00至X月X日18:00（具体日期以官方公告为准），应聘人员登录“万荣县公开招聘网上报名系统”，填写《万荣县公开招聘工作人员报名表》，并上传近期免冠照片、身份证、毕业证、学位证、相关资格证书及工作经历证明等材料，每人限报一个岗位，报名期间可修改信息，一次审核通过后不可更改，资格初审由招聘单位主管部门负责,初审结果可通过报名系统查询。

及形式
考试分为笔试和面试两部分，笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科，满分各100分。《公共基础知识》包括政治、法律、管理、科技、人文等内容；《专业知识》根据岗位类别设置，如教育岗考教育理论及学科知识，医疗岗考医学专业知识等，笔试结束后，根据岗位招聘名额按1:3的比例确定面试人选，面试形式为结构化面试，主要考察应聘人员的综合分析、语言表达、应变能力等，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

薪酬待遇及管理
聘用人员为事业单位正式编制，实行试用期制度，试用期1年，试用期满考核合格的予以正式聘用，执行国家及山西省规定的事业单位工资福利待遇，服务期内原则上不得调动，最低服务年限为5年，招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊,对违反规定者将取消聘用资格并追究相关人员责任。

相关问答FAQs

1. 问：非全日制学历（如自考、成考）是否符合报考条件？
   答：根据岗位表要求，部分岗位明确接受“国家承认的大学本科及以上学历”非全日制毕业生，但需在报名前取得相应毕业证书及学信网认证结果，具体以岗位表中“学历要求”栏目的说明为准,建议报考前仔细阅读岗位条件或咨询招聘单位主管部门。

2. 问：笔试是否有指定教材或辅导班？
   答：本次笔试不指定任何教材和辅导用书，也不举办或委托任何机构举办辅导培训班，社会上任何以“考试命题组”“专门培训机构”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘组织方无关，请应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。