日照市公开招聘32人，有何具体要求？

日照市近期面向社会公开招聘32名工作人员，此次招聘涉及多个领域和岗位，为求职者提供了多元化的就业机会，招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，旨在选拔优秀人才充实相关单位队伍，提升公共服务水平,以下是本次招聘的详细信息：

招聘单位及岗位 本次招聘单位包括日照市部分市直机关、事业单位及国有企业，涵盖综合管理、专业技术、行政执法等岗位，具体包括：日照市XX局综合管理岗5名、XX事业单位专业技术岗12名、XX区县行政执法岗8名、国有企业财务岗3名、文秘岗2名、计算机技术岗2名，岗位分布广泛,适合不同专业背景的求职者报考。

招聘条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；身体健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分岗位放宽至40周岁，具体以岗位表为准）。
2. 学历及专业要求：报考者需具有大专及以上学历，部分专业技术岗要求本科及以上学历并对应相关专业，计算机技术岗要求计算机科学与技术、软件工程等相关专业；财务岗要求会计学、财务管理等专业,且需具备初级及以上会计职称。
3. 工作经验：部分岗位要求相关工作经历，如综合管理岗需2年以上行政管理经验,行政执法岗需有相关执法工作经验者优先。
4. 其他要求：无违法违纪记录，未被列为失信被执行人；符合岗位所需的其他具体条件（如户籍、资格证书等）。

报名方式及时间

1. 报名时间：自公告发布之日起至2023年X月X日17:00截止,逾期不再受理。
2. 报名方式：采取网上报名方式进行，报考人员需登录日照市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.rizhao.gov.cn）进入“公开招聘报名系统”，如实填写个人信息并上传相关证明材料（身份证、学历学位证、职称证书、工作经历证明等），每人限报一个岗位,报名信息一经提交不得修改。
3. 资格初审：招聘单位对报考者资格条件进行初审，初审结果可在报名系统内查询，通过初审的报考者需在规定时间内缴纳考试费用，逾期未缴费视为放弃报名。 考试分为笔试和面试两部分,均采用百分制计算成绩。
4. 笔试：主要测试公共基础知识、职业能力测验及岗位相关专业知识，公共基础知识包括政治、法律、经济、管理、人文科技等；岗位专业知识根据不同岗位设置，如综合管理岗侧重公文写作与行政管理知识，专业技术岗侧重专业理论应用能力，笔试时间定于2023年X月X日,具体地点以准考证为准。
5. 面试：根据笔试成绩，按1:3的比例确定进入面试人员，面试采用结构化面试方式，主要考察报考者的综合分析、语言表达、应急应变及岗位匹配度等能力，部分岗位（如计算机技术岗、财务岗）增加专业技能测试,测试成绩按比例计入总成绩。

待遇与管理

1. 薪酬待遇：录用人员为正式编制或合同制员工，工资福利按照日照市相关规定执行，事业单位人员享受事业单位工资标准，国有企业人员按企业薪酬制度执行，均缴纳五险一金，部分岗位享受绩效奖金、补贴等。
2. 管理模式：录用人员实行试用期制度，试用期一般为3-6个月，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格，事业单位人员需签订聘用合同，国有企业人员签订劳动合同,由用人单位负责日常管理和考核。

注意事项

1. 报考人员需确保所提供信息真实有效，如有弄虚作假,一经查实取消考试或聘用资格。
2. 考试不指定辅导用书，不举办任何形式的培训班，请报考人员提高警惕,谨防上当受骗。
3. 招聘过程中，相关通知将通过报名系统或日照市人社局官网发布，请报考人员及时关注,保持通讯畅通。

此次招聘为日照市引进人才的重要举措，符合条件的求职者可根据自身情况选择合适岗位踊跃报考，通过选拔的优秀人才将在日照市各岗位上发挥专业所长,为地方经济社会发展贡献力量。

相关问答FAQs

1. 问：非日照本地户籍人员是否可以报考本次招聘？
   答：本次招聘对户籍无限制，非日照本地户籍人员只要符合岗位要求的学历、专业及其他条件，均可报名参加考试。

   

2. 问：如果所学专业与岗位要求不完全一致，但具备相关工作经验，是否可以报考？
   答：部分岗位接受“专业不限”或“相关专业优先”，具体可参照岗位表中的“专业要求”栏，若岗位未明确要求专业一致，但考生具备相关工作经验且符合其他条件，可尝试报考,但建议在报名前咨询招聘单位确认资格条件。