贵阳公开招聘652名，具体岗位有哪些？

贵阳市近期面向社会公开招聘652名工作人员,此次招聘涵盖多个领域和岗位，为各类人才提供了广泛的就业机会，招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，旨在选拔优秀人才充实到贵阳市各企事业单位及政府部门，助力地方经济社会发展。

此次招聘的单位包括贵阳市部分区县的事业单位、公立医院、学校以及国有企业等，招聘岗位涉及医疗卫生、教育教学、工程技术、财务管理、行政管理等多个专业领域，医疗卫生岗位需求较大，包括临床医生、护士、医技人员等；教育系统岗位涵盖中小学教师、幼儿园教师等；部分国有企业还提供了工程技术、市场营销、信息技术等岗位，招聘对象以本科及以上学历为主，部分岗位对硕士研究生、高级职称人才有倾斜，同时面向社会人士和应届毕业生开放，为不同群体提供了多样化的选择。

招聘条件方面,应聘人员需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下，部分高级专业技术岗位或管理岗位可适当放宽至40周岁或45周岁，学历要求方面，大多数岗位要求本科及以上学历，并取得相应学位；部分紧缺岗位或基层岗位可放宽至大专学历，但需具备相关专业技能和工作经验，应聘人员需具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，以及符合岗位要求的工作能力。

报名方式采用网络报名,通过贵阳市人力资源和社会保障局官方网站或指定的招聘平台进行，报名时间从即日起至X月X日止，共持续X天，报名时，应聘人员需如实填写个人信息、上传相关证明材料（如身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明等），并选择符合条件的岗位进行报考，每人限报一个岗位，多报无效，报名结束后，招聘单位将对应聘人员的资格条件进行初审，初审合格者进入笔试环节。 根据岗位类别不同而有所区别，综合管理类岗位主要测试《公共基础知识》，包括政治、法律、经济、管理、科技、人文等内容；医疗卫生类岗位测试医学基础知识及专业知识；教育类岗位测试教育理论基础及学科专业知识；工程技术类岗位测试相关工程专业知识及实务操作能力，笔试满分100分，采用闭卷方式进行，时间统一为X月X日上午9:00-11:30，笔试结束后，根据成绩从高到低，按岗位招聘计划数1:3的比例确定进入面试人员，若最后一名成绩并列，则一并进入面试。

面试形式包括结构化面试、专业技能测试、试讲、实操等，具体由招聘单位根据岗位需求确定，面试主要考察应聘人员的专业素养、语言表达、逻辑思维、应急应变能力及岗位匹配度等，面试满分100分，面试成绩当场公布，总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，根据总成绩从高到低确定进入体检和考察人员，若总成绩出现并列，则面试成绩高者进入下一环节。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，同时对其资格条件进行复查，体检或考察不合格的，取消其聘用资格，空缺岗位按总成绩依次递补。

此次招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督,确保招聘过程的公平、公正、公开，招聘相关信息将在贵阳市人力资源和社会保障局官网、贵阳市人事考试网等平台发布，请应聘人员及时关注，以免错过重要时间节点，招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何考试用书或参考资料，谨防上当受骗。

对于成功录用的应聘人员,将签订聘用合同，实行试用期制度，试用期一般为6个月，试用期工资福利按有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用，享受国家规定的薪酬待遇和社会保险、住房公积金等福利；考核不合格的，取消聘用资格，此次招聘的人员最低服务年限为5年（含试用期），服务期内不得调动到贵阳市外工作。

此次贵阳市公开招聘652名工作人员,是贵阳市实施人才强市战略的重要举措，不仅为当地注入了新鲜血液，也为广大求职者提供了良好的职业发展平台，应聘人员应认真阅读招聘公告，根据自身条件选择合适的岗位，提前做好笔试和面试的准备，争取在激烈的竞争中脱颖而出，为贵阳市的经济社会发展贡献自己的力量。

相关问答FAQs：

1. 问：非贵阳市户籍的人员是否可以报考此次招聘岗位？
   答：可以，此次招聘面向全国符合条件的社会人士和应届毕业生，户籍不限，只要符合招聘公告中规定的学历、年龄、专业等条件，非贵阳市户籍人员均可报名参加考试，但需注意，部分岗位可能有特殊要求，如基层服务岗位或特定单位岗位，请仔细阅读招聘公告中的岗位表。

2. 问：如果报名时提交的信息不实或材料造假，会有什么后果？
   答：报名时应聘人员需如实填写个人信息并上传真实材料，一旦发现弄虚作假或伪造证明材料的，将立即取消其报考资格；已参加笔试、面试的，成绩无效；已聘用的，解除聘用合同并予以清退，同时记入诚信档案，5年内不得参加贵阳市各类招聘考试，情节严重的，将追究其法律责任。