颍东区幼儿园招聘何时开始？条件是什么？

根据颍东区最新发布的幼儿园招聘信息,本次招聘面向社会公开招募幼儿教师及保育员岗位，旨在充实区域内学前教育师资力量，提升幼儿园保教质量，招聘工作由颍东区教育局统一组织，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，现将具体信息整理如下：

招聘计划与岗位设置 本次颍东区幼儿园公开招聘共计划招聘教师120名，保育员80名，总计200名，教师岗位包括编制内教师50名、聘用制教师70名，保育员岗位均为聘用制，招聘范围覆盖颍东区辖区内所有公办幼儿园及部分普惠性民办幼儿园，岗位分布根据各园实际需求确定，重点向农村及薄弱幼儿园倾斜。

报考条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱幼教事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，具备良好的职业道德和敬业精神。
2. 学历与年龄要求：
   • 教师岗位：全日制学前教育专业及以上学历，年龄在30周岁以下（1993年1月1日后出生），具有幼儿园教师资格证；全日制师范类本科及以上学历或非学前教育专业但具有幼儿园教师资格证的，年龄可放宽至35周岁（1988年1月1日后出生）。
   • 保育员岗位：高中及以上学历，年龄在35周岁以下（1988年1月1日后出生），具备保育员资格证或相关从业经验者优先。
3. 其他要求：教师岗位需具备一定的教学组织能力和沟通能力，保育员岗位需熟悉幼儿保育知识，能胜任幼儿生活照料、卫生消毒等工作，有下列情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、现役军人、在读非应届毕业生以及法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

报名方式与时间安排

1. 报名时间：2023年10月16日9:00至10月22日17:00（逾期不再补报）。

2. 报名方式：采取网络报名方式进行，报考人员登录颍东区人民政府官网“教育专栏”或“皖信人力”官方招聘平台，点击“颍东区幼儿园招聘报名入口”进行注册报名，报名时需填写《颍东区幼儿园招聘报名表》，上传本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证（或保育员资格证）、相关从业证明等扫描件，并提供近期免冠正面证件照。

3. 资格初审：报名结束后，由招聘工作领导小组办公室对报考人员资格进行网上初审，初审结果于10月25日前在报名平台公布，通过资格初审的报考人员需于10月26日17:00前通过平台缴纳笔试费用45元/人，逾期未缴费视为自动放弃。 与流程 考试分为笔试和面试两部分，总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成计算。

   

4. 笔试：

   • 时间：2023年11月11日9:00-11:30
   • 地点：详见准考证 教师岗位考试科目为《幼儿教育基础知识》（含教育学、心理学、教育法律法规、幼儿卫生保健等）和《幼儿教育学科专业知识》（含幼儿园教育活动设计、教学技能等）；保育员岗位考试科目为《保育员基础知识》（含婴幼儿生理心理特点、保育常识、安全防护等）和《保育员实务操作》。
   • 笔试成绩于11月20日在报名平台公布,根据岗位计划数，按1:2的比例从高分到低分确定面试入围人员名单。

5. 面试：

   • 形式：教师岗位采取无生上课（试讲）和技能测试（弹唱、舞蹈、绘画等）相结合的方式，主要考察教学能力、专业素养和技能水平；保育员岗位采取实际操作测试（如幼儿生活照料、卫生消毒流程演示等）和结构化面试，主要考察保育实操能力和综合素质。
   • 时间与地点：另行通知，入围面试人员需缴纳面试费用80元/人。
   • 面试成绩当场公布,并于面试结束后3个工作日内在颍东区人民政府官网公布总成绩。

体检与考察

1. 体检：根据总成绩从高分到低分，按岗位计划数1:1的比例确定体检对象，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，体检费用由考生自理，体检不合格者，按总成绩依次递补。
2. 考察：体检合格者进入考察环节，由招聘单位及其主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守法律法规等情况进行全面考察，并对其资格条件进行复审，考察不合格者，取消聘用资格。

聘用与待遇

1. 考察合格人员确定为拟聘人员,在颍东区人民政府官网公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，编制内教师纳入事业单位编制管理，聘用制教师及保育员与招聘幼儿园签订劳动合同，首次聘期为3年，试用期6个月，试用期工资按转正工资的80%发放。
2. 薪酬待遇：编制内教师工资按照颍东区事业单位同类人员标准执行，按规定缴纳社会保险和职业年金；聘用制教师月薪3500-4500元（含社保个人缴纳部分），保育员月薪2800-3500元（含社保个人缴纳部分），均享受幼儿园工会福利、带薪寒暑假及定期体检。
3. 聘用人员实行最低服务年限制度,教师岗位最低服务年限为5年，保育员岗位最低服务年限为3年，服务期内不得申请调动或辞职。

其他事项

1. 本次招聘不指定任何教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2. 报考人员须提供真实材料,凡弄虚作假者，一经查实取消考试或聘用资格，并记入个人诚信档案。
3. 招聘期间,请考生密切关注颍东区人民政府官网及“皖信人力”招聘平台发布的最新通知，保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。
4. 咨询电话：0558-12345（区教育局）、0558-6789012（皖信人力）；监督电话：0558-1234567（区纪委监委驻教育局纪检监察组）。

本次颍东区幼儿园招聘工作严格遵循公开、公平、公正原则，全程接受社会监督，确保招聘过程规范透明，符合条件的报考人员请及时关注官方信息，按要求报名，抓住就业机会，为颍东区学前教育事业贡献力量。

相关问答FAQs

Q1：非学前教育专业但具有幼儿园教师资格证的人员是否可以报考教师岗位？
A1：可以，根据招聘条件，全日制师范类本科及以上学历或非学前教育专业但具有幼儿园教师资格证的人员，年龄可放宽至35周岁，符合上述条件的非学前教育专业人员均可报考教师岗位，但需注意，报名时需在资格初审时提交幼儿园教师资格证原件及扫描件，确保证书真实有效。

Q2：聘用制教师与编制内教师在待遇和发展方面有何区别？
A2：主要区别在于编制属性和薪酬保障：编制内教师纳入事业单位编制管理，工资福利、社会保险、职业等待遇严格按照国家和安徽省事业单位人员政策执行，稳定性更高，且可参与职称评定、职务晋升等；聘用制教师采用劳动合同制管理，薪酬由幼儿园根据实际情况确定，虽同样享受社保和工会福利，但编制内教师的工资增长、退休待遇等更具政策保障，两者在岗位晋升机会上可能存在差异，但颍东区规定聘用制教师在服务期内表现优秀者，可通过后续招聘考试择优纳入编制。