中山市卫计招聘何时开始报名？

中山市卫生健康系统近期面向社会开展公开招考工作,此次招聘由中山市卫生健康局联合市属医疗卫生单位共同组织实施，旨在优化医疗人才队伍结构，提升基层卫生服务能力，招聘范围涵盖医疗、护理、医技、公共卫生等多个领域，招聘对象以应往届高校毕业生为主，同时面向社会有经验的专业技术人员开放，为不同层次的求职者提供多元化就业机会。

招聘单位包括中山市人民医院、中山市中医院、中山市小榄人民医院等多家三级甲等医院及基层医疗卫生机构，岗位设置紧密围绕医疗卫生事业发展需求，其中临床医生岗位占比约35%，护理岗位占比30%，医技及公共卫生岗位占比25%，行政管理岗位占比10%，岗位要求方面，医疗类岗位需具备相应执业资格，本科及以上学历为主，三甲医院岗位多要求硕士及以上学历或具有中级以上职称；护理岗位要求全日制大专及以上学历，需持有护士执业证书；医技及公共卫生岗位根据专业不同，分别要求检验、影像、预防医学等相关专业背景，学历层次以本科为主。

报名方式采用网上报名与现场审核相结合的方式,报名时间为自公告发布之日起至2023年12月15日24时截止，报名人员需登录中山市卫生健康局官网“事业单位公开招聘”专栏，填写《中山市医疗卫生单位公开招聘报名表》，并上传学历学位证书、执业资格证书、工作经历证明等材料扫描件，资格初审通过后，部分岗位需进行笔试和面试，重点考察专业能力、综合素质及岗位匹配度，其中医疗类岗位笔试内容包含基础医学知识、临床诊疗规范等，护理岗位侧重护理基础理论与操作技能，面试则采用结构化面试与实操考核相结合的方式，综合评估应聘者的专业水平。

薪酬待遇方面,本次招聘人员纳入事业单位编制管理，执行国家及广东省关于事业单位工作人员工资福利政策，本科毕业生起薪约6000-8000元/月，硕士研究生起薪约8000-12000元/月，博士研究生及高级职称人员可享受专项人才津贴，年薪最高可达20万元以上，招聘单位为员工缴纳五险一金，提供带薪年假、定期体检、继续教育培训等福利，部分医院还提供住房补贴或人才公寓，解决外来人员的住宿问题。

职业发展方面,中山市卫生健康系统建立了完善的职称晋升机制和人才培养体系，新入职人员可通过规范化培训、专科进修、学术交流等多种途径提升专业能力，医院定期举办学术讲座、技能竞赛等活动，为员工搭建职业发展平台，基层医疗卫生岗位人员可参与“支医计划”“基层卫生人才能力提升项目”等，获得到上级医院进修学习的机会，拓宽职业发展空间。

此次招聘严格遵循公开、公平、公正的原则，招聘过程接受社会监督，确保选拔过程的透明度和规范性，资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假材料的应聘者，一经查实取消应聘资格，招聘结果将在中山市人力资源和社会保障局官网及中山市卫生健康局官网进行公示，公示期为7个工作日，无异议后办理入职手续。

相关问答FAQs：

1. 问：非中山本地户籍的应届毕业生能否报考本次招聘？
   答：可以，本次招聘面向社会开放，非中山本地户籍的应届毕业生及社会人员，只要符合岗位条件要求，均可报名参加，招聘单位不设置户籍限制，但需确保报名材料真实有效，符合岗位所需的专业、学历及其他资格条件。

2. 问：招聘是否有服务年限要求？
   答：本次招聘人员入职后需签订事业单位聘用合同，原则上最低服务年限为5年，服务期内，不得擅自调动工作单位或辞职，确因特殊原因需解除合同的，需按聘用合同约定承担相应违约责任，服务期满后，可根据个人意愿及单位需求调整工作岗位，享受相应的职业发展机会。