根据最新发布的招聘信息,天津市滨海新区卫生健康委员会(以下简称“滨海新区卫计委”)面向社会开展公开招聘工作,本次招聘旨在充实基层医疗卫生机构人才队伍,提升区域卫生健康服务水平,现将招聘具体事项详细说明如下:

招聘单位及岗位概况
本次招聘单位为滨海新区属多家公立医疗卫生机构,包括综合医院、专科医院、社区卫生服务中心等,共计提供岗位120余个,涵盖医疗、护理、医技、公共卫生、行政管理等多个领域,医疗岗位占比约45%,护理岗位占30%,其余为医技及管理岗位,招聘人员将纳入事业编制管理,享受国家规定的薪酬福利待遇。
招聘对象及基本条件
- 招聘对象:面向社会符合岗位要求的人员,部分岗位限应届毕业生或往届毕业生,具体以岗位表为准。
- 基本条件:
- 具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;
- 年龄一般在18至35周岁,部分高级职称岗位可放宽至40周岁;
- 具备岗位所需的学历学位(本科及以上学历为主,部分护理岗位可放宽至大专)、专业知识和技能;
- 具有相应的执业资格(如医师、护士等),尚未取得证书的需在入职前取得;
- 身体健康,能正常履行岗位职责,符合公务员录用体检标准。
招聘岗位及具体要求
本次招聘岗位主要包括以下类别(部分代表性岗位示例):

- 医疗类:临床医生(内科、外科、妇产科等)、中医师、全科医生等,要求临床医学、中医学等相关专业,本科及以上学历,需具备医师资格证或通过执业医师资格考试。
- 护理类:护士、护理管理人员等,要求护理学专业,大专及以上学历,需持有护士执业证书,有医院工作经验者优先。
- 医技类:医学影像技师、检验技师、药剂师等,要求医学影像学、医学检验、药学等相关专业,本科及以上学历,需对应技士/技师资格。
- 公共卫生类:公共卫生医师、健康管理师等,要求预防医学、公共卫生事业管理专业,硕士及以上学历优先,熟悉公共卫生政策及流行病学调查。
- 管理类:行政管理人员、信息科专员等,要求卫生事业管理、计算机、公共事业管理等相关专业,本科及以上学历,具备一定的组织协调能力。
招聘程序
- 报名方式:本次招聘采用网上报名方式,考生需登录滨海新区人力资源和社会保障局官网(http://rsj.tjbh.gov.cn)或“滨海新区人才就业”微信公众号,填写《报名登记表》,并上传身份证、学历学位证、资格证、工作经历证明等材料扫描件,报名时间自公告发布之日起至2023年X月X日17:00截止。
- 资格审查:招聘单位将对报名人员进行资格初审,初审合格者进入笔试环节,考生可于X月X日后登录报名网站查询资格审查结果。
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- 笔试:分为专业科目和公共科目,专业科目考察岗位所需专业知识(如临床医学、护理学等),公共科目包括卫生政策法规、职业能力测验等,满分100分。
- 面试:根据笔试成绩按1:3比例确定进入面试人员,面试形式为结构化面试,主要考察综合素质、岗位匹配能力等,满分100分。
- 体检与考察:按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算总成绩,根据总成绩排名确定体检和考察人员,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
- 公示与聘用:对拟聘用人员在滨海新区政务网进行公示,公示期为5个工作日,公示无异议后,办理聘用手续,签订聘用合同,试用期6个月,试用期满考核合格者正式聘用。
薪酬福利待遇
聘用人员纳入事业编制管理,工资福利按照天津市滨海新区事业单位有关规定执行,基本工资、绩效工资、津贴补贴等构成,享受五险一金、带薪年假、定期体检、继续教育、职称评定等福利,高层次人才可享受安家补贴、科研启动资金等优惠政策。
注意事项
- 考生须确保报名信息真实准确,凡提供虚假材料的,一经查实取消考试或聘用资格。
- 笔试、面试时间及地点将在报名网站另行通知,请考生密切关注相关信息,保持通讯畅通。
- 本次招聘不指定任何考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
相关问答FAQs
问题1:本次招聘对应届毕业生是否有额外优惠政策?
解答:本次招聘对部分医疗类、公共卫生类岗位设置“应届毕业生专项”,要求为2023届高校毕业生(含2021、2022届未落实工作单位的高校毕业生),应届毕业生报名时需提供《毕业生就业推荐表》,若入职前未取得学历学位证书,可凭学校证明先行报名,但须在规定时间内提交证书原件,否则取消聘用资格,应届毕业生入职后可参与医院“青年骨干培养计划”,提供导师带教和专项培训。

问题2:非滨海新区户籍考生能否报考?有无户籍限制?
解答:本次招聘面向全国考生,非滨海新区户籍人员均可报考,无户籍限制,但部分社区卫生服务中心岗位可能会优先考虑滨海新区常住户籍或在本区有固定住所的考生,具体以岗位表备注为准,考生报名时需如实填写户籍信息,若岗位有特殊要求将在招聘公告中明确说明。
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