常平镇公开招聘什么岗位？要求有哪些？

常平镇公开招聘工作正在有序开展,本次招聘面向社会公开选拔优秀人才，涵盖多个领域和岗位，旨在为常平镇经济社会发展注入新活力，招聘信息通过常平镇人民政府官方网站、东莞市人力资源和社会保障局官网以及权威招聘平台同步发布，详细信息如下：

本次招聘单位包括常平镇党政机关、事业单位及部分国有企业，招聘岗位涉及综合管理、专业技术、公共服务等多个类别，具体包括党政办公室文员、经济发展局规划专员、教育局教学辅助人员、社区卫生服务中心医护人员、城管执法队执法员、国有企业财务专员等，共计招聘120余人，不同岗位的学历要求从大专到本科不等，部分专业技术岗位要求具备相应资格证书或工作经验，年龄一般限制在18至35周岁之间，部分管理岗位可适当放宽至40周岁。

招聘条件方面,应聘人员需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，具体到各岗位，如教育类岗位要求具备相应学科教师资格证，医护类岗位需持有执业医师或护士资格证书，综合管理类岗位则强调文字综合能力和组织协调能力，应聘人员需无违法违纪记录，未被列为失信联合惩戒对象。

报名方式采用线上报名,时间为自公告发布之日起至2025年12月15日17:00截止，应聘人员需登录“常平镇公开招聘报名系统”（http://zp.changping.gov.cn），按要求填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明等，所有材料需扫描或拍照为PDF或JPG格式，单个文件大小不超过2MB，每人限报一个岗位，报名期间可改报，但需在截止前完成最终提交。

考试环节分为笔试和面试两部分,笔试内容根据岗位类别设置，综合管理岗主要测试《行政职业能力测验》和申论，专业技术岗侧重专业知识测试，如教育岗考教育基础知识，医护岗考临床医学或护理专业知识，笔试成绩占总成绩的40%，面试形式为结构化面试，部分岗位增加专业技能实操环节，面试成绩占比60%，考试时间初定于2025年12月下旬，具体时间及地点将通过短信和邮件通知，应聘人员需保持通讯畅通。

体检和考察环节严格按照公务员录用标准执行,根据考试总成绩从高到低确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由应聘人员自理，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，同时核实是否符合报考条件，体检或考察不合格的，依次递补人选。

聘用人员实行合同制管理,事业单位岗位签订聘用合同，国企岗位签订劳动合同，试用期3至6个月，试用期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用关系，薪酬待遇按照常平镇相关政策执行，事业单位人员享受国家规定的工资福利及社会保险，国企人员提供具有市场竞争力的薪资包，包含基本工资、绩效奖金、五险一金、带薪年假等福利。

为帮助应聘人员顺利报考,以下是本次招聘的注意事项：一是报名材料需真实有效，凡弄虚作假的，一经查实取消资格；二是笔试不指定参考教材，不举办任何形式的培训班；三是应聘人员需密切关注官方发布的补充通知，避免错过重要时间节点；四是咨询电话为0769-8398XXXX，工作日9:00-12:00、14:00-18:00接受咨询。

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格选拔程序，确保招聘工作公平公正，常平镇地处粤港澳大湾区几何中心，近年来经济社会发展迅速，此次招聘不仅为有志之士提供了良好的职业发展平台，也为推动常平镇高质量发展储备了人才力量，应聘人员可根据自身条件选择合适岗位，积极报考，共同为常平镇的发展贡献力量。

相关问答FAQs

1. 问：非本地户籍人员是否符合报考条件？
   答：本次招聘面向社会人员，不限户籍，非本地户籍人员只要符合岗位要求的学历、专业、年龄等条件，均可报名，但需注意，部分岗位可能对户籍有特殊要求，具体以岗位表为准。

2. 问：应届毕业生尚未取得毕业证，能否报名？
   答：2025届应届毕业生可凭就业推荐表或学校证明报名，但需在入职前提供毕业证书原件，否则取消聘用资格，其他非应届毕业生必须已取得相应学历学位证书方可报考。