思明区人民法院作为厦门市思明区的重要司法审判机关,承担着维护社会公平正义、保障人民权益的重要职责,根据工作需要,思明区人民法院近期面向社会公开招聘工作人员,旨在选拔优秀人才充实队伍,提升司法服务效能,本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则,面向符合条件的社会人员和应届毕业生开放报名通道,以下是具体招聘信息:
招聘岗位及数量
本次招聘涉及多个岗位,具体包括:
- 司法辅助人员:协助法官、法官助理处理案件材料、整理卷宗、庭审记录、文书校对等工作,计划招聘15名。
- 信息技术人员:负责法院信息系统维护、网络安全管理、数据统计分析及技术支持,计划招聘5名。
- 行政综合人员:从事办公室文秘、档案管理、会务组织、后勤保障等工作,计划招聘8名。
- 财务人员:负责财务核算、预算编制、经费报销及资产管理,计划招聘3名。 所有岗位均为合同制用工,不纳入事业编制,录用后与思明区人民法院签订劳动合同。
报考条件
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基本条件:
- 具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守法律法规,品行端正,无违法犯罪记录;
- 年满18周岁,不超过35周岁(信息技术岗位可放宽至40周岁);
- 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
- 具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。
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具体岗位要求:
- 司法辅助人员:全日制本科及以上学历,法学、文秘、汉语言文学等相关专业优先;具备较强的文字表达能力和沟通能力,能熟练使用办公软件;有法院、检察院工作经历者可优先考虑。
- 信息技术人员:全日制本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、网络工程等相关专业;熟悉Windows/Linux系统、数据库管理及网络安全防护,持有相关技术认证(如CCNA、HCIP等)者优先。
- 行政综合人员:全日制本科及以上学历,行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业;具备较强的组织协调能力和文字功底,能熟练撰写各类公文材料。
- 财务人员:全日制本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业;持有会计从业资格证或初级及以上会计职称,熟悉财务软件操作(如用友、金蝶等)。
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其他要求:
- 应届毕业生需提供就业推荐表及成绩单,社会人员需提供相关工作经验证明(以劳动合同、社保缴纳记录为准);
- 有下列情形之一者不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、涉嫌违法违纪正在接受审查的、其他不符合招聘条件的。
报名方式及时间
- 报名时间:自公告发布之日起至2023年11月30日止(以邮箱接收时间为准)。
- 报名材料:
- 《思明区人民法院公开招聘报名表》(附件1,需贴近期免冠彩色照片);
- 身份证、学历学位证书(应届毕业生提供就业推荐表)复印件;
- 相关资格证书(如法律职业资格证、计算机等级证、会计职称证等)复印件;
- 工作经历证明(社会人员提供);
- 个人简历(附近期生活照1张)。
- 报名方式:将报名材料扫描件或电子版打包发送至邮箱:simingfayuan@hr.example.com,邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系电话”(司法辅助人员-张三-13800138000),每人限报一个岗位,多报无效。
考试安排
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笔试:
时间:2023年12月中旬(具体时间地点以准考证为准);司法辅助岗位重点测试法律基础知识、公文写作能力;信息技术岗位测试计算机专业知识及实操能力;行政综合和财务岗位测试行政能力、专业知识及写作能力,笔试满分100分,合格线为60分。
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面试:
- 根据笔试成绩从高到低,按1:3比例确定面试人选(末位同分者一并进入);
- 面试形式为结构化面试,主要测试应聘者的岗位匹配度、综合素质及应急处理能力,满分100分,合格线为70分。
-
总成绩计算:笔试成绩占50%,面试成绩占50%,根据总成绩排名确定体检人选。
体检与考察
- 体检:参照公务员录用标准组织体检,费用由应聘者自理,体检不合格者不予录用。
- 考察:对体检合格者进行政治考察、现实表现及工作背景审查,重点核实有无违法违纪记录。
录用与待遇
- 录用人员试用期为2个月,试用期满考核合格者正式聘用,不合格者取消录用。
- 薪酬待遇:按照思明区人民法院合同制人员标准执行,包含基本工资、绩效奖金、五险一金及节日福利等。
- 工作地点:厦门市思明区人民法院(地址:厦门市思明区厦禾路XXX号)。
注意事项
- 应聘者需确保报名材料真实有效,如有弄虚作假,一经查实取消资格;
- 考试不指定辅导用书,不举办任何形式的培训;
- 咨询电话:0592-12345678(工作日9:00-12:00,14:00-17:30);
- 本次招聘最终解释权归思明区人民法院所有。
相关问答FAQs
问:本次招聘是否接受非全日制学历报名?
答:根据岗位要求,司法辅助、信息技术、行政综合及财务岗位均要求全日制本科及以上学历,非全日制学历不符合报考条件,但应届毕业生若为全日制普通高校在读即将毕业的本科生,可凭就业推荐表报名,需在录用前取得学历学位证书。
问:有法院工作经历的应聘者在招聘中是否有优先权?
答:是的,在司法辅助人员岗位中,具有法院、检察院或其他司法机关工作经历的人员,在笔试成绩合格的基础上可优先进入面试环节,但需提供相关工作证明(如劳动合同、离职证明等),由招聘单位审核确认,其他岗位暂未明确优先条件,但相关工作经历将作为综合素质评价的参考依据。
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