柳州市工人医院公开招聘什么岗位？

柳州市工人医院作为广西壮族自治区柳州市的大型三级甲等综合医院,始终致力于为患者提供高质量的医疗服务，并高度重视人才队伍建设，根据医院发展需要，近期面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀医疗人才，充实医院各科室力量，本次招聘涵盖多个专业领域，包括临床医疗、医技、护理、科研及管理等岗位，招聘范围广泛，为各类人才提供了良好的职业发展平台。

本次招聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘符合条件的人员，招聘岗位具体包括内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、重症医学科、麻醉科、影像科、检验科、药剂科等多个临床及医技科室的医师、技师、药师等专业技术岗位，以及部分行政管理岗位，招聘要求根据岗位不同有所差异，一般要求应聘者具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，具备岗位所需的专业知识、业务能力和专业技能，学历方面，临床医疗类岗位通常要求全日制本科及以上学历，并取得相应学位，部分重点科室或高端岗位要求硕士及以上学历或中级及以上职称；护理岗位要求大专及以上学历，并取得护士执业资格；医技及管理岗位则根据具体岗位要求设定相应的学历和职称条件，应聘者还需具备岗位所需的其他条件，如年龄要求一般不超过35周岁，高级职称人员或特殊人才可适当放宽。

招聘程序主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名方式通常采用网上报名，应聘者需登录柳州市工人医院官方网站或指定的招聘平台，按要求填写个人信息并上传相关证明材料，如身份证、学历学位证书、资格证书、执业证书、个人简历、科研成果证明等，报名时间一般自公告发布之日起至指定日期截止，逾期不再受理，资格审查由医院招聘工作小组负责，对应聘者提交的材料进行初步审核，确定进入笔试人员名单，笔试内容主要测试应聘者的专业知识、业务能力和综合素质，根据岗位不同设置相应的考试科目，面试则采用结构化面试、技能操作或现场答辩等形式，重点考察应聘者的专业素养、沟通能力、团队协作能力及岗位匹配度，体检标准参照公务员录用标准执行，考察主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，经公示无异议后，医院将与聘用人员签订劳动合同，并办理相关入职手续。

为吸引优秀人才,柳州市工人医院为应聘者提供了具有竞争力的薪酬待遇和完善的职业发展体系，医院执行国家规定的工资福利政策，并为员工缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、餐补、住房补贴等福利，医院重视人才培养，为员工提供继续教育、进修培训、职称晋升等机会，助力员工实现职业发展，医院还拥有先进的医疗设备、优美的医疗环境和浓厚的学术氛围，为员工提供良好的工作平台。

应聘者在报名过程中应仔细阅读招聘公告,确保所提交材料真实、准确、完整，如有弄虚作假行为，一经查实，取消应聘资格，考试时间、地点及后续安排将在医院官方网站公布，请应聘者及时关注，保持通讯畅通，柳州市工人医院热忱欢迎有志于医疗卫生事业的优秀人才加入，共同为守护人民群众健康贡献力量。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对工作经验是否有要求？
   答： 不同岗位对工作经验的要求不同，部分临床医疗岗位、高级职称岗位或管理岗位要求具有一定年限的相关工作经验，具体要求详见各岗位招聘条件；应届毕业生或初级职称岗位对应聘者工作经验无要求，但需具备扎实的专业知识和实践能力。

   

2. 问：非应届毕业生报名时需要提交哪些材料？
   答： 非应届毕业生报名时需提交以下材料：身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、专业技术资格证书、执业证书、相关工作经历证明（如劳动合同、社保缴纳证明等）、科研成果证明（如论文、课题、专利等）、近期免冠彩色照片等，所有材料需真实有效，复印件需注明“与原件一致”并签字确认。