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宁乡教师招聘何时开始?

招聘公告 方哥 2025-10-15 08:40 0 3

宁乡市作为湖南省长沙市下辖的县级市,近年来教育事业发展迅速,对优秀教师的需求持续增长,根据宁乡市教育局及相关部门发布的最新招聘信息,2023年下半年宁乡市面向社会公开招聘教师工作已正式启动,本次招聘涵盖中小学多个学科及岗位,旨在充实教师队伍,提升教育教学质量,以下为具体招聘信息的详细解读:

宁乡教师招聘何时开始?

招聘基本情况

本次招聘计划共招募教师300余名,岗位包括小学、初中、高中及职业学校的专任教师,涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术等多个学科,招聘对象以应届毕业生和在职教师为主,部分岗位面向社会人员开放,应聘人员需具备相应学段的教师资格证,学历要求为本科及以上,部分重点岗位要求硕士研究生学历或具有中级以上职称。

招聘条件与要求

  1. 基本条件:具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,热爱教育事业,具备良好的思想品德和职业道德,身体健康,能胜任教育教学工作。
  2. 学历与专业:应聘人员需具有全日制本科及以上学历,所学专业与招聘岗位学科要求一致或高度相关,应届毕业生须在2023年7月31日前取得毕业证、学位证及教师资格证;在职教师需提供教师资格证、职称证及近期教学业绩证明。
  3. 年龄限制:应届毕业生年龄不超过30周岁(1993年1月1日后出生),在职教师年龄不超过35周岁(1988年1月1日后出生),骨干教师或高级职称人员可适当放宽至40周岁。
  4. 其他要求:普通话水平需达到二级乙等及以上(语文教师需二级甲等及以上),具备一定的信息技术应用能力,能熟练运用多媒体教学工具。

招聘流程与时间安排

  1. 网上报名:报名时间为2023年9月1日至9月10日,应聘人员需登录“宁乡市公开招聘教师网”(http://www.nxjy.gov.cn/zp.html)填写报名信息,上传身份证、毕业证、教师资格证、普通话证等相关材料扫描件,每人限报一个岗位。
  2. 资格审查:9月11日至9月15日,招聘单位对报名资格进行初审,初审合格者名单将在官网公布。
  3. 考试安排:考试分为笔试和面试两部分,笔试时间为9月23日,内容为教育综合知识(包括教育学、心理学、教育法规等)及学科专业知识;面试形式为试讲和结构化面试,时间暂定为10月中旬,具体时间地点将通过短信或官网通知。
  4. 体检与考察:根据考试总成绩(笔试占40%,面试占60%)从高到低确定体检人选,体检标准参照《教师资格条例》执行,考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩。
  5. 公示与聘用:拟聘人员名单将在官网公示7个工作日,无异议后办理聘用手续,纳入事业单位编制管理,签订5年服务期合同。

福利待遇与职业发展

本次招聘的教师享受国家规定的事业单位工资福利待遇,包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等,同时享有五险一金、年度体检、带薪寒暑假等福利,宁乡市还为教师提供多项职业发展支持,如新教师入职培训、骨干教师培养计划、职称评定绿色通道等,鼓励教师参与教研项目和课题研究,提升专业素养,部分偏远乡镇学校岗位还设有专项补贴,吸引优秀人才扎根基层教育。

注意事项与温馨提示

  1. 信息真实性:应聘人员需确保所提交材料真实有效,凡弄虚作假者,一经查实取消应聘资格。
  2. 及时关注官网:招聘过程中的所有通知(如资格审查结果、考试时间、体检名单等)均通过“宁乡市公开招聘教师网”发布,请应聘人员密切关注,避免错过重要信息。
  3. 备考准备:建议应聘人员提前熟悉教育综合知识和学科考点,多试讲练习,提升教学设计能力和课堂应变能力。
  4. 联系方式:招聘政策咨询可拨打宁乡市教育局电话0731-87882102,或通过官网“在线咨询”栏目留言。

宁乡市近年来持续加大教育投入,优化教师资源配置,为教师提供了良好的工作环境和发展平台,此次招聘为广大教育工作者提供了施展才华的机遇,有意者请抓紧时间报名,积极参与到宁乡教育事业的发展中来。

宁乡教师招聘何时开始?


相关问答FAQs

Q1:非师范类专业毕业生能否报考本次教师招聘?
A1:可以,本次招聘对应聘人员的专业要求为“与招聘岗位学科一致或高度相关”,非师范类专业毕业生若所学专业与招聘岗位学科匹配,且已取得相应学段的教师资格证,即可报考,汉语言文学专业毕业生可报考语文教师岗位,计算机科学与技术专业毕业生可报考信息技术教师岗位,但需注意,部分岗位可能明确要求“师范类专业”,具体以岗位表为准。

Q2:在职教师报考需要原单位同意吗?
A2:是的,在职教师报考需提供原单位出具的同意报考证明,证明需加盖单位公章,主要确认应聘人员无服务期未满、正在接受处分等限制报考的情形,若在聘用后无法及时办理离职手续或原单位不放行,可能导致聘用资格取消,建议在职考生提前与原单位沟通,确保顺利入职。

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