邵阳县幼师招聘何时开始？有何具体要求？

邵阳县幼师公开招聘工作正在稳步推进,为满足县域内学前教育发展需求，加强幼儿教师队伍建设，邵阳县教育局近日发布了2023年度幼儿园教师公开招聘公告，面向社会公开招聘一批热爱幼教事业、具备专业素养的幼儿教师，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，旨在选拔优秀人才充实到公办及普惠性民办幼儿园教师队伍中，提升保教质量，促进学前教育事业健康发展。

根据公告,本次招聘计划共招聘幼儿教师50名，其中面向高校毕业生岗位30名，面向社会人员岗位20名，招聘范围为邵阳县户籍或持有邵阳县居住证的非邵阳县户籍人员，应聘人员需具备幼儿园教师资格证书，学历要求为全日制大专及以上学前教育专业或师范类专业毕业，年龄在30周岁以下（1993年1月1日后出生），具有2年以上幼儿园教学工作经历者优先考虑，报名方式采用网上报名与现场确认相结合的方式，报名时间为2023年8月1日至8月10日，报名人员需登录邵阳县教育局官网（www.syxjyj.com）填写《邵阳县幼师公开招聘报名表》，并上传身份证、学历证书、教师资格证、普通话等级证等相关材料扫描件，报名截止后，县教育局将组织专人对报名资格进行初审，初审合格者进入笔试环节。

笔试科目包括《幼儿教育基础知识》和《学前教育专业知识》两门，满分均为100分，主要考察幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿园教育指导纲要、3-6岁儿童学习与发展指南等专业知识，以及幼儿教育活动设计、教学案例分析等实践能力，笔试时间为2023年9月16日，地点设在邵阳县第一中学，考生需凭身份证、准考证参加考试，笔试结束后，根据招聘岗位计划数1:2的比例，按笔试成绩从高到低确定面试对象，面试形式为幼儿技能测试，内容包括故事讲述、儿歌弹唱、舞蹈展示、绘画创作及教学模拟试讲，重点考察应聘者的专业技能、教学组织能力和综合素质，面试时间为2023年10月21日，面试成绩占总成绩的40%，笔试成绩占总成绩的60%，综合成绩合格分数线为60分，低于该分数不予录用。

体检与考察环节在面试结束后进行,体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等情况，体检或考察不合格者，取消录用资格，按综合成绩排名依次递补，拟录用人员名单将在邵阳县教育局官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理录用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期为1年，试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用资格。

为吸引优秀人才报考,本次招聘明确录用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，同时享受邵阳县人才引进相关政策补贴，包括住房补贴、安家费等，县教育局还将建立幼师专业发展培训体系，定期组织教师参加业务培训、教研活动和技能竞赛，为教师提供职业晋升通道和发展平台，对服务期满5年且表现优秀的幼师，将优先推荐参加省级、市级骨干教师评选，并给予相应的表彰奖励。

此次招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督,确保招聘过程公开透明、公平公正，县教育局设立了监督举报电话（0739-6822XXX），欢迎社会各界对招聘工作进行监督，提醒广大应聘人员，本次招聘不收取任何费用，也不委托任何机构或个人举办培训班，请勿上当受骗，报名期间如有疑问，可咨询县教育局人事股，咨询电话：0739-6822XXX。

相关问答FAQs：

1. 问：非邵阳县户籍的人员是否可以报考邵阳县幼师招聘？需要满足哪些额外条件？ 答：非邵阳县户籍人员可以报考，但需持有邵阳县居住证（有效期内），且其他报考条件与邵阳县户籍人员一致，包括学历、专业、年龄、教师资格证等要求，居住证需在报名截止前办理完成，并能在报名系统中上传有效扫描件。

2. 问：如果已取得幼儿园教师资格证但尚未进行注册，是否符合报考条件？ 答：根据公告要求，应聘人员需持有有效的幼儿园教师资格证书，若已取得证书但尚未注册，需确保教师资格证在有效期内（每5年需定期注册一次），并能提供相关证明材料，若报名时教师资格证处于暂缓注册状态，需提供县级教育行政部门出具的暂缓注册证明，否则视为不符合条件。