坝光开发署3月公开招聘有何新岗位？

坝光开发署3月公开招聘工作已正式启动，本次招聘面向社会公开选拔优秀人才，涵盖多个岗位类别，旨在为坝光国际生物谷核心区域的建设与发展注入新鲜血液，作为深圳市重点开发区域，坝光开发署负责统筹片区规划、建设、运营及产业导入等工作，此次招聘不仅吸引了本地求职者的关注,更成为许多外地人才关注的热点。

本次招聘的岗位设置科学合理，充分结合了坝光片区的发展需求，根据官方发布的招聘信息，岗位主要分为三大类：专业技术类、管理类及综合服务类，专业技术类岗位包括规划工程师、土木工程师、生态研究员、产业招商专员等，要求应聘者具备相关专业背景及工作经验，其中规划工程师和生态研究员岗位对硕士学历及中级以上职称有明确要求；管理类岗位涵盖项目管理主管、行政人事经理、财务主管等，此类岗位通常要求5年以上相关工作经验，且具备较强的团队管理和协调能力；综合服务类岗位如办公室文员、后勤专员、宣传专员等，更注重应聘者的综合素质和沟通能力，学历要求为本科及以上,部分岗位接受优秀应届毕业生。

招聘条件方面，坝光开发署坚持德才兼备、以德为先的用人标准，要求应聘者拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，对应聘者的专业能力、工作经验、学历学位等均有具体要求，产业招商专员岗位要求熟悉生物医药、新能源等战略性新兴产业，具备一定的客户资源和谈判能力；宣传专员岗位则需有新媒体运营经验，能够独立完成文案撰写、活动策划等工作，所有岗位均要求应聘者年龄在35周岁以下，特殊岗位可适当放宽,但不超过40周岁。

报名方式采用线上报名与资格初审相结合的方式，应聘者需在3月15日至3月31日期间，登录深圳市人才集团官网或“坝光开发署”官方微信公众号，填写《报名登记表》并上传相关材料，包括身份证、学历学位证书、职称证书、工作经历证明、业绩成果等，报名材料需真实有效，如有弄虚作假，一经查实将取消应聘资格，资格初审通过后，应聘者可于4月5日后登录报名系统打印准考证,参加后续环节。

考试环节分为笔试和面试两部分，重点考察应聘者的专业能力、综合素质及岗位匹配度，笔试内容主要包括公共基础知识、专业知识测试及申论写作，其中公共基础知识占30%，专业知识测试占40%，申论写作占30%，满分100分，按60%计入总成绩，面试采用结构化面试和无领导小组讨论相结合的方式，主要考察应聘者的逻辑思维、语言表达、应急处理及团队协作能力，面试满分100分，按40%计入总成绩，总成绩合格线为60分，低于该分数线的应聘者不予录用，考试结束后，将根据总成绩从高到低确定体检和考察人选，体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重于应聘者的政治素质、道德品质及现实表现。

薪酬福利方面，坝光开发署为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、各类补贴（如住房补贴、交通补贴、通讯补贴等）及年终奖金，按照国家规定为员工缴纳“五险一金”，享受带薪年假、节日福利、定期体检、工会福利等，开发署还为员工提供广阔的职业发展空间，完善的培训体系及职称评定通道，鼓励员工不断提升专业能力和综合素养，对于特别优秀的引进人才，还可享受深圳市及大鹏新区的人才优惠政策，如租房补贴、购房补贴、子女入学等。

坝光片区作为深圳建设全球海洋中心城市和中国特色社会主义先行示范区的重要载体，近年来在生态保护、产业规划、基础设施建设等方面取得了显著成效，此次招聘的岗位将直接参与片区的开发建设，应聘者不仅能获得良好的职业发展机会，更能亲身见证和参与一个国际化、现代化新城区的崛起，开发署负责人表示，希望通过本次招聘，选拔出一批专业能力强、综合素质高、富有创新精神的优秀人才,为坝光片区的可持续发展提供坚实的人才保障。

以下是本次招聘部分岗位的具体需求表：

值得注意的是，本次招聘对应聘者的专业能力要求较高，部分岗位需要具备相关职业资格证书或项目经验，规划工程师岗位需持有注册城市规划师证书，土木工程师岗位需持有注册结构工程师或注册岩土工程师证书，由于坝光开发署的工作性质，部分岗位可能需要经常出差或到项目现场办公,对应聘者的身体条件和适应能力有一定要求。

为帮助应聘者更好地了解招聘流程和岗位要求，开发署将于3月20日和3月27日下午2:00-4:00在深圳市人才大厦举办两场招聘宣讲会，届时将详细介绍岗位情况、薪酬福利及职业发展通道，并现场解答应聘者的疑问,应聘者也可通过官方微信公众号在线咨询相关问题。

坝光片区的未来发展前景广阔，此次招聘为有志于投身城市建设的人才提供了良好的平台，应聘者需密切关注报名截止时间，提前准备好相关材料，确保报名顺利进行，建议应聘者根据自身条件选择合适的岗位，认真备考，争取在考试中取得优异成绩，成功加入坝光开发署,共同为推动坝光片区的开发建设贡献力量。

相关问答FAQs

问：本次招聘对应聘者的年龄有何限制？是否有特殊岗位可以放宽年龄要求？
答：本次招聘大部分岗位要求应聘者年龄在35周岁以下（截至报名首日），对于管理类岗位或具有高级职称、特殊技能的人才，年龄可适当放宽至40周岁以下，具体以岗位表中各岗位的年龄要求为准，符合放宽条件的应聘者需在报名时提供相关证明材料，如职称证书、技能等级证书等,由招聘单位进行资格审核。

问：如果应聘者已参加工作多年，但学历为本科以下，是否可以报考本次招聘的岗位？
答：本次招聘的岗位原则上要求应聘者具备本科及以上学历，对于部分综合服务类或技术操作类岗位，若应聘者具有丰富的工作经验（如8年以上相关岗位工作经验）且持有高级技能等级证书或中级以上职称，经招聘单位研究同意后，可适当放宽学历要求至大专学历，此类应聘者需在报名时提供详细的业绩证明、技能证书及单位推荐信等材料,由招聘工作领导小组进行综合评估。