襄阳市高新区公开招聘，何时开始报名？

襄阳市高新区近期面向社会开展公开招聘工作,旨在吸纳优秀人才充实基层队伍，优化区域人才结构，此次招聘涵盖多个领域和岗位，包括综合管理、专业技术、公共服务等类别，招聘对象以应往届高校毕业生、社会在职人员为主，部分岗位面向有经验的技能人才，招聘公告明确要求应聘者具备中华人民共和国国籍，拥护党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，同时需具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件，年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下，部分高级专业技术岗位可适当放宽至40周岁，具体以岗位表为准。

招聘程序严格按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行，网上报名统一通过襄阳市高新区人才网或指定招聘平台进行，报名时间为自公告发布之日起至截止日期，逾期不再受理，资格初审将对考生提交的学历学位、专业资质、工作经历等材料进行审核，通过者方可参加笔试，笔试内容分为公共科目和专业科目，公共科目主要测试政治理论、法律法规、公文写作、区情市情等基础知识，专业科目根据岗位性质分类命题，如综合管理岗侧重行政能力测试，专业技术岗侧重专业知识应用，面试采用结构化面试或半结构化面试形式，重点考察岗位匹配度、综合分析能力、语言表达能力和应急应变能力，面试成绩占总成绩的40%-50%。

此次招聘的优惠政策包括：对符合条件的高层次人才和急需紧缺专业人才，可享受安家补贴、住房保障、子女入学等福利；服务期内的基层岗位人员按规定享受基层工作补贴；试用期满考核合格者，薪酬按照襄阳市高新区事业单位或国有企业同类岗位人员标准执行，并按规定缴纳社会保险和住房公积金，招聘公告强调，整个招聘过程坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃考风考纪，杜绝弄虚作假行为，对伪造学历、工作经历等材料的考生，一经查实取消聘用资格，并记入诚信档案。

为帮助考生顺利报考,高新区人社部门设立了咨询电话和现场咨询点，及时解答报名流程、岗位要求、政策解读等问题，建议考生密切关注高新区官方网站及招聘平台发布的补充通知，及时了解考试动态，提前做好备考准备，此次招聘为有志于在襄阳高新区发展的各类人才提供了良好的职业发展平台，不仅能够享受区域人才政策的红利，还能参与到国家高新技术产业开发区的建设中，实现个人价值与社会价值的统一。

相关问答FAQs：

1. 问：非本地户籍人员能否报考襄阳市高新区此次招聘岗位？
   答：可以，此次招聘面向全国符合条件的人员，户籍不限，只要满足公告中规定的学历、专业、年龄等基本条件及岗位具体要求，均可报名参加考试。

2. 问：应届毕业生尚未取得毕业证，能否以应届生身份报考？
   答：应届毕业生在报名时需提供学校出具的应届毕业生证明，并在资格复审前取得毕业证书、学位证书等岗位要求的证件，否则取消聘用资格，部分岗位明确要求“应届毕业生”的，仅限当年毕业的高校毕业生报考。