枣庄市妇保院招聘啥条件？

枣庄市妇幼保健院作为区域内重要的妇幼健康服务机构，近年来根据业务发展需求，面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀医疗人才，提升服务能力,以下是基于最新公开信息整理的招聘相关内容：

招聘单位概况

枣庄市妇幼保健院是集医疗、保健、预防、康复、科研于一体的三级妇幼保健院，承担着全市妇女儿童医疗保健、计划生育技术服务、基层妇幼保健指导等职能，医院设有产科、妇科、儿科、新生儿科、生殖医学科、乳腺科等重点科室，拥有先进的医疗设备和专业的技术团队,是枣庄及周边地区妇幼健康保障的核心力量。

招聘原则与范围

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘符合岗位条件的各类人才，招聘范围涵盖应届毕业生、往届毕业生及有工作经验的专业技术人员，部分岗位对户籍、工作经历等有具体要求,具体以招聘简章为准。

招聘岗位与条件

根据医院发展规划，2023年度招聘岗位主要包括以下类别（具体以官方发布为准）：

1. 医疗类岗位：如产科医师、儿科医师、妇科医师、麻醉科医师、影像科医师等，要求具备临床医学相关专业本科及以上学历，持有医师资格证书，有规培证书者优先,部分岗位要求主治医师及以上职称。
2. 护理类岗位：护士若干名，要求护理学专业大专及以上学历，持有护士执业证书，年龄一般不超过30岁,有三级医院工作经验者优先。
3. 医技类岗位：如检验技师、药剂师、病理技师、康复治疗师等，要求相关专业本科及以上学历，持有相应专业技术资格证书,熟悉相关仪器操作。
4. 管理及其他类岗位：如信息管理员、财务人员、宣传干事等，要求相关专业本科及以上学历，具备较强的沟通协调能力和文字功底,有相关工作经验者优先。

基本条件：应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和身体条件，无违法违纪记录，应届毕业生需在规定时间内取得相应学历学位证书,往届毕业生需提供学历认证报告。

招聘程序

1. 发布公告：通过枣庄市妇幼保健院官网、枣庄市人力资源和社会保障局官网、“枣庄妇幼”官方微信公众号等渠道发布招聘简章，明确招聘岗位、条件、程序及时间安排。
2. 网上报名：采用网上报名方式，应聘人员需在规定时间内登录指定报名平台，如实填写个人信息并上传相关证明材料（身份证、学历学位证书、资格证书、工作经历证明等）,每人限报一个岗位。
3. 资格审查：医院成立资格审查小组，对报名人员的资格条件进行初步审查，通过审查的人员名单将在官网公布,并通知后续环节。
4. 考试考核：根据岗位特点，采取笔试、面试相结合的方式，医疗、医技类岗位侧重专业知识和实操能力，护理类岗位包含技能操作考核，管理类岗位侧重综合分析和应变能力，考试时间、地点以准考证为准。
5. 体检考察：根据考试总成绩确定进入体检考察人员名单，体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。
6. 公示聘用：对体检考察合格人员进行公示，公示期不少于5个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同,确立人事关系。

福利待遇

聘用人员享受国家规定的工资、福利待遇，医院按规定缴纳社会保险和住房公积金,还提供以下福利：

1. 职业发展：完善的人才培养体系，支持参加进修学习、学术交流,职称晋升通道畅通。
2. 生活保障：提供职工宿舍（符合条件者）、餐补、交通补贴，节假日福利、定期体检等。
3. 激励机制：设立绩效奖金、科研奖励,对优秀人才给予专项补贴。

注意事项

1. 应聘人员需确保所提供材料真实有效，凡弄虚作假者,一经查实取消应聘资格。
2. 报名期间需保持通讯畅通，及时关注官网通知,错过重要环节责任自负。
3. 考试不指定辅导用书，不举办任何形式的培训班,请勿上当受骗。

时间安排（参考2023年招聘）

• 报名时间：2023年X月X日至X月X日
• 笔试时间：2023年X月X日
• 面试时间：2023年X月X日 具体时间以当年官方通知为准。

信息查询与咨询

招聘信息以官方发布为准,应聘人员可通过以下渠道获取最新动态：

1. 枣庄市妇幼保健院官网（http://www.zzfybj.com）
2. 枣庄市人力资源和社会保障局官网（http://hrss.zaozhuang.gov.cn）
3. “枣庄妇幼”官方微信公众号 咨询电话：0632-XXXXXXX（工作时间：周一至周五8:00-12:00，14:00-17:30）

相关问答FAQs

问题1：应聘枣庄市妇幼保健院医疗类岗位，是否必须完成住院医师规范化培训？
解答：根据2023年招聘简章，医疗类岗位（如医师岗）原则上要求已完成住院医师规范化培训并取得《住院医师规范化培训合格证书》，或2023年应届毕业生需在规定时间内取得规培证书，对于部分紧缺岗位，医院可根据实际情况放宽对规培证书的要求，但需承诺在聘用后规定时间内完成规培,具体以岗位表说明为准。

问题2：非应届毕业生报考需要提供哪些额外材料？
解答：非应届毕业生除需提供身份证、学历学位证书、资格证书等基本材料外，还需提交：①学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；②相关工作经历证明（需加盖单位公章，明确工作起止岗位及职责）；③已离职人员需提供原单位解除劳动合同证明；④有规培要求的岗位需提供规培证书或相关证明，以上材料均需在报名时扫描上传原件,面试时需携带原件备查。