泗县人民医院公开招聘什么岗位？

泗县人民医院作为区域内重要的医疗卫生机构,承担着医疗救治、公共卫生服务及人才培养等重要职责，为进一步加强人才队伍建设，提升医疗服务水平，近期面向社会开展公开招聘工作，此次招聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，旨在吸纳优秀医疗人才加入，为医院高质量发展注入新动力，以下是根据官方发布的招聘公告整理的最新招聘信息，涵盖招聘条件、岗位需求、报名流程及注意事项等内容，供有意向的求职者参考。

招聘计划及岗位需求

根据泗县人民医院2023年度（或最新年度）人才招聘规划，本次招聘涉及多个专业领域，具体岗位包括临床医疗、医技、护理、行政管理等四大类别，共计招聘XX名工作人员（具体人数以官方公告为准），各岗位具体要求如下：

1. 临床医疗类：包括内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、麻醉科、影像科等科室医师岗位，要求本科及以上学历，临床医学相关专业，具有相应执业医师资格证，有规培证书者优先；中级及以上职称者学历可适当放宽，需具备3年以上三级医院临床工作经验。
2. 医技类：涵盖检验科、药剂科、病理科、超声科、心电图室等岗位，检验、药学、医学影像技术等相关专业，本科及以上学历，需持有相应专业技术资格证书；大型设备操作岗位（如CT、MRI等）要求具备大型设备上岗证及丰富操作经验。
3. 护理类：招聘护士若干名，要求护理学专业，大专及以上学历，持有护士执业资格证，年龄在30周岁以下（有三级医院工作经验者可放宽至35周岁），身高158cm以上，形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识。
4. 行政管理类：包括医务科、护理部、院办、人力资源科等科室文员及管理岗位，要求本科及以上学历，卫生事业管理、公共事业管理、汉语言文学等相关专业，熟悉医院管理流程者优先，有相关工作经验者优先。

招聘条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，无违法违纪记录。
2. 专业条件：应聘者需具备与岗位要求相符的学历、专业及资格证书，学历要求为国家教育行政部门认可的大专及以上学历（海外学历需经教育部认证），应届毕业生需提供就业推荐表，往届毕业生需提供学历、学位证书及岗位相关资格证明。
3. 年龄要求：各岗位年龄限制不同，一般临床、医技岗位年龄不超过35周岁，高级职称或特殊人才可适当放宽；护理岗位不超过30周岁，行政管理岗位不超过40周岁。
4. 其他要求：部分岗位如涉及夜班、轮班工作，需适应弹性工作制；应聘人员需服从医院岗位调配，遵守医院各项规章制度。

报名方式及时间安排

1. 报名时间：本次招聘报名时间为自公告发布之日起至XXXX年XX月XX日止（具体截止日期以官方公告为准），逾期不再受理。
2. 报名方式：采用网上报名与现场确认相结合的方式，应聘者需登录泗县人民医院官方网站（或指定招聘平台）下载《公开招聘报名表》，填写完整后连同个人身份证、学历学位证书、执业资格证、职称证、工作经历证明、近期免冠照片等扫描件打包发送至招聘邮箱（xxxx@hospital.com），邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+学历”；需在规定时间内到泗县人民医院人力资源科进行现场资格审核，地址为XX省XX市泗县XX路XX号，联系电话：0557-XXXXXXX。
3. 注意事项：每人限报一个岗位，多报者取消资格；报名材料需真实有效，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格；应聘者需保持通讯畅通，医院将通过短信或电话通知后续环节安排。

及流程

招聘考试分为笔试、面试两个环节，重点考察应聘者的专业能力、综合素质及岗位匹配度。

1. 笔试：主要测试应聘者的专业知识水平，临床、医技岗位侧重专业基础理论及临床应用，护理岗位包含护理学基础知识及操作技能，行政管理岗位考察卫生管理相关知识及公文写作能力，笔试满分100分，时间90分钟，具体时间、地点以准考证为准。
2. 面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘计划数1:3的比例确定进入面试人员（不足1:3的岗位全部进入），面试形式包括结构化面试、专业技能操作及现场问答等，主要考察应聘者的语言表达、应急处理、团队协作及岗位适应能力，面试满分100分，面试成绩当场公布。
3. 总成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，根据总成绩从高到低排序，按岗位招聘人数1:1比例确定体检人员，若总成绩相同，则以面试成绩高者优先。

体检、聘用及待遇

1. 体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自理，体检不合格或自动放弃资格者，按总成绩依次递补。
2. 聘用：体检合格人员由医院进行考察，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，考察合格后确定为拟聘人员，在医院官网公示5个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格者予以正式聘用。
3. 待遇：医院为聘用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、进修培训等；高层次人才及紧缺岗位人才可享受安家费、科研启动基金等额外补贴，具体待遇面议。

此次泗县人民医院公开招聘是医院加强人才队伍建设的重要举措,为各类医疗人才提供了广阔的职业发展平台，有意向的应聘者需密切关注医院官网发布的最新公告，仔细阅读招聘要求，提前准备报名材料，按时完成报名及考试流程，医院将严格按照公平公正原则选拔人才，期待优秀人才加入，共同为泗县及周边地区群众的健康保驾护航。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘对应届毕业生是否有特殊政策？
解答：本次招聘对部分岗位接受应届毕业生，但需满足以下条件：临床医疗类岗位应届毕业生需提供就业推荐表，并于入职前取得学历、学位证书及执业医师资格证（或考试成绩合格证明）；护理类岗位应届毕业生需在入职一年内通过护士执业资格考试，未按时取得者将解除聘用关系，应届毕业生在同等条件下优先考虑具有校级及以上奖学金或优秀学生干部经历者。

问题2：非泗县本地户籍的人员是否可以报考？
解答：本次招聘面向社会开放，不限户籍，非泗县本地户籍人员符合招聘条件均可报考，医院为外地应聘者提供住宿补贴（凭票据报销，标准为XXX元/天，最长不超过3天），同时协助办理落户手续，确保外地人才安心工作，应聘者在报名时需提供有效居住证明或暂住证（如有），以便后续安排。