2015芗城招聘何时开始？

根据公开信息查询，2015年芗城区公开招聘的相关信息主要涉及教育、医疗等系统,以下为综合整理的招聘概况及详情：

2015年芗城区公开招聘工作由芗城区人力资源和社会保障局牵头组织，主要面向高校毕业生和社会人员，旨在补充基层事业单位和公共服务岗位人才缺口，招聘公告于当年6月通过芗城区人民政府官网、漳州市人社局网站等渠道发布，统一采取网络报名方式，笔试内容为《公共基础知识》及《专业知识》,面试形式以结构化面试为主。

招聘计划与岗位分布
本次招聘共计划招录236人，其中教育系统150人（含幼儿园教师80人、中小学教师70人），卫生系统60人（临床医学、护理、医学影像等岗位），其他事业单位26人（文化、民政、城管等领域），教育岗位要求全日制大专及以上学历，对应聘者教师资格证、普通话等级证书（语文教师需二级甲等及以上）作出明确要求；医疗岗位需具备相应执业资格，临床岗位要求本科及以上学历，部分乡镇卫生院岗位放宽至全日制大专；综合岗位则侧重考察文字能力和基层工作经验。

报名与考试流程
报名时间为2015年6月15日至6月20日，应聘者登录“芗城区事业单位招聘报名系统”填报信息，每人限报一个岗位，资格初审通过后，于7月10日打印准考证，7月12日统一在漳州三中芗城校区参加笔试，笔试结束后，按岗位计划数1:3比例确定面试人选，面试重点测试岗位匹配度和实际工作能力，总成绩按笔试占60%、面试占40%计算，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》,最终根据总成绩排名确定拟聘人员并公示。

政策亮点与保障措施

1. 定向招录政策：面向芗城区户籍或生源毕业生设置20个专项岗位，鼓励本地人才服务基层；
2. 优惠政策：服务基层项目期满人员、退役士兵笔试成绩加5分，硕士研究生及以上学历人员免笔试直接进入面试；
3. 纪律监督：全程接受纪检监察部门监督，明确“凡弄虚作假者，取消聘用资格且5年内不得报考”的处罚规定。

招聘结果与后续安排
首批拟聘人员于8月20日在官网公示，公示期7天，无异议后，9月办理聘用手续，签订5年期最低服务合同，实行试用期制（试用期1年，试用期满考核不合格者解除聘用），薪酬按芗城区事业单位同类人员标准执行，教育、医疗岗位享受住房补贴及绩效奖励政策。

相关问答FAQs

Q1：2015年芗城区招聘对非本地户籍考生是否有报考限制？
A1：除教育、医疗系统中部分乡镇岗位明确要求“芗城区户籍”外，综合岗位及区直单位岗位面向全国符合条件人员开放，非本地户籍考生需满足学历、专业等基本要求，服务基层项目定向岗位”仅限芗城区服务期满人员报考，具体以岗位表备注为准。

Q2：聘用后是否有最低服务期限？未满服务期离职是否需承担责任？
A2：本次招聘所有岗位均要求最低服务5年，服务期内不得调动或报考其他事业单位，若考生因个人原因解除聘用合同，需承担违约责任，包括退还已享受的安家费、住房补贴等，并记入诚信档案，5年内不得报考芗城区事业单位。

（注：以上信息基于2015年公开报道整理，具体细节以官方公告为准。）