朝阳教委官网公开招聘什么岗位？

朝阳区教育委员会（简称“朝阳教委”）作为北京市朝阳区的教育行政管理部门，负责区域内学前教育、义务教育、高中阶段教育及职业教育等统筹管理工作，其公开招聘信息备受关注，根据朝阳教委官网最新发布的招聘公告，本次招聘面向应届毕业生及社会人员，涵盖多个学段学科及教育管理岗位，旨在优化教师队伍结构，提升区域教育质量，以下为具体招聘信息详情：

招聘对象及基本条件

1. 招聘对象：

   • 应届毕业生：含北京地区普通高等院校2023届应届毕业生及离校2年内未就业毕业生，非北京生源需符合进京落户政策；
   • 社会人员：具有北京市常住户口，且人事关系在京，具有一定教学经验者优先；
   • 特殊岗位：如职业教育专业教师可面向行业企业引进高技能人才，放宽户籍限制。

2. 基本条件：

   

   • 拥护党的教育方针,热爱教育事业，遵纪守法，品行端正；
   • 具备相应教师资格证（应届毕业生可入职后1年内取得）；
   • 年龄一般不超过35周岁,骨干教师及管理岗位可适当放宽；
   • 身体健康,能胜任教育教学工作；
   • 具备招聘岗位所需的专业技能和综合素质,如语文教师需普通话二级甲等以上，英语教师需专业八级等。

招聘岗位及数量

本次招聘共涉及中小学、幼儿园及直属事业单位岗位，具体包括：

• 中小学教师：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、体育、艺术（音乐/美术）等学科，计划招聘约200人，覆盖朝阳区多所优质中小学；
• 幼儿园教师：学前教育专业，计划招聘50人，面向朝阳区公办幼儿园及普惠性幼儿园；
• 教育管理岗位：如教学管理、德育管理、教育信息化等，计划招聘30人，要求具有3年以上教育教学或管理经验；
• 教辅及后勤岗位：如财务、图书管理、校医等，计划招聘20人，需具备相关专业资质（如会计从业资格、医师资格等）。

招聘流程

1. 网上报名：通过“朝阳教委官网招聘系统”提交报名材料，包括个人简历、学历学位证书、教师资格证、获奖证明等，报名时间一般为公告发布后10个工作日内。
2. 资格审查：对报名人员资格进行初审，通过者进入笔试环节，初审结果将通过短信及邮件通知。
3. 笔试：分为教育综合知识（含教育政策、心理学、教育法规等）和学科专业知识两部分，满分100分，按1:3比例确定面试人选。
4. 面试：采取试讲、结构化问答、技能测试等形式，重点考察教学能力、职业素养及岗位匹配度。
5. 体检与考察：综合成绩按笔试40%、面试60%计算，确定拟聘人员后进行体检和政审。
6. 公示与聘用：通过朝阳教委官网公示7个工作日，无异议后办理入职手续，纳入事业单位编制管理。

薪酬福利

• 薪资待遇：执行北京市事业单位工资标准，应届毕业生转正后年薪约10-15万元，骨干教师及管理岗位可达15-20万元；
• 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、定期体检、教师培训、职称评定等福利；
• 其他支持：提供教师周转宿舍（符合条件的），协助解决子女入学问题，鼓励参与教育科研及国内外交流项目。

注意事项

1. 报名材料需真实有效,如有虚假取消资格；
2. 应届毕业生需按时毕业并取得相应学位证书,否则不予聘用；
3. 部分岗位要求具有区级以上教学获奖或课题研究经历,需在报名时注明并提供证明；
4. 招聘动态及后续安排请密切关注朝阳教委官网（http://jyj.chaoyang.gov.cn）及“朝阳教育”官方微信公众号。

相关问答FAQs

Q1：非北京生源应届毕业生能否报考本次招聘？需要满足哪些条件？
A1：可以报考，非北京生源应届毕业生需同时满足以下条件：① 具有硕士研究生及以上学历；② 所学专业与招聘岗位需求匹配；③ 符合北京市引进非北京生源毕业生就业政策（如无补考记录、无违纪处分等），通过招聘后，可按程序申请办理进京落户手续。

Q2：如果已有教师资格证但学段与报考岗位不符，是否可以报名？
A2：原则上需报考与教师资格证学段一致的岗位，如报考高学段岗位（如初中教师岗位持有小学教师资格证），需提供相应学段的“教师资格认定过渡证明”或符合北京市跨学段任教的相关政策要求，并在入职后1年内考取对应学段教师资格证，否则不予转正。