南洋机场招10人，具体岗位要求有哪些？

南洋机场近期启动公开招聘计划,面向社会公开招募10名工作人员，涵盖多个岗位类别，旨在优化人才队伍结构，提升机场运营服务能力，此次招聘坚持公开、公平、公正原则，面向符合条件的社会人士及应届毕业生，提供具有竞争力的薪酬福利和职业发展平台，以下是本次招聘的详细信息：

招聘单位及岗位概况

南洋机场作为区域性重要航空枢纽,近年来业务量持续增长，为满足地面服务、安全管理、旅客服务、行政支持等多领域人才需求，特组织开展本次专项招聘，本次计划招聘10人，具体包括地面服务专员3名、安全检查员2名、旅客服务顾问2名、行政文员1名、信息技术支持1名、市场营销专员1名，岗位性质均为全职，工作地点位于南洋机场内。

应聘基本条件

1. 学历要求：各岗位均要求大专及以上学历，其中行政文员、信息技术支持、市场营销专员岗位需本科及以上学历，且市场营销专员专业需为市场营销、工商管理等相关方向；应届毕业生需提供毕业证书，社会人士需提供学历认证报告。
2. 年龄限制：地面服务专员、安全检查员岗位年龄不超过35周岁（1988年1月1日后出生），其他岗位年龄不超过30周岁（1993年1月1日后出生）。
3. 能力素质：具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及服务意识，熟练使用Office办公软件，安全检查员需持有安检资格证书或相关培训证明，信息技术支持岗位需掌握网络维护、系统故障排查等技能。
4. 其他要求：无违法违纪记录，身体健康，能适应轮班工作制（地面服务、安全检查、旅客服务岗位需倒班），具备机场或相关行业工作经验者优先。

岗位职责详解

1. 地面服务专员：负责旅客值机、行李托运、航班信息查询、不正常航班旅客安抚等工作，确保地面服务流程顺畅，需具备较强的应急处理能力，熟悉民航服务规范。
2. 安全检查员：执行旅客及行李安全检查任务，操作安检设备，识别违禁物品，填写安检记录，配合公安部门做好安全防范工作，需严格遵守安检操作规程，确保零差错。
3. 旅客服务顾问：在机场出发厅、到达厅提供问询引导、特殊旅客帮扶、行李寄存等服务，解答旅客疑问，处理旅客投诉，提升旅客出行体验。
4. 行政文员：负责机场日常行政事务，包括文件起草、会议组织、档案管理、办公用品采购与分发，协助部门完成年度计划总结，需具备较强的文字功底和细致的工作态度。
5. 信息技术支持：负责机场办公系统、网络设备的日常维护与故障排除，协助开展信息化项目建设，保障数据安全，需熟悉Windows/Linux系统及数据库管理。
6. 市场营销专员：分析航空市场动态，制定营销方案，拓展航空货运、旅游包机等业务，对接旅行社及企业客户，提升机场客货运量，需具备市场调研能力和商务谈判技巧。

招聘流程及时间安排

1. 报名阶段：即日起至2023年12月15日，采用线上报名方式，应聘者需登录南洋机场官方网站（www.nanyangairport.com）招聘专栏，下载并填写《应聘登记表》，连同身份证、学历证书、相关资格证书、工作证明（如有）等扫描件发送至邮箱hr@nanyangairport.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。
2. 资格审查：12月16日至12月20日，招聘单位将对报名材料进行初审，通过初审者将通过短信/电话通知笔试，未通过者不再另行通知。
3. 笔试与面试：笔试预计于12月下旬举行，内容包含岗位专业知识、职业能力测试及综合知识；面试分为初面和复面，重点考察岗位匹配度、综合素质及应变能力，具体时间地点另行通知。
4. 体检与录用：拟录用人员需在指定机构进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检合格者办理入职手续，签订劳动合同，试用期2个月，试用期满考核合格者正式录用。

薪酬福利待遇

1. 薪酬体系：实行岗位绩效工资制，地面服务专员月薪4000-5000元，安全检查员月薪4500-5500元，旅客服务顾问月薪3800-4800元，行政文员月薪5000-6000元，信息技术支持月薪5500-6500元，市场营销专员月薪6000-7500元，另享年终奖金、绩效奖金。
2. 福利保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），提供带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴、定期体检、员工培训及职业晋升通道。
3. 其他福利：可享受机场内部优惠机票（限直系亲属），优秀员工可参与国内外机场交流学习机会，团队建设活动丰富，包括年会、体育比赛、节日慰问等。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供信息真实有效,如有虚假，取消应聘资格；每人限报一个岗位，重复报名视为无效。
2. 招聘过程中不收取任何费用,请警惕各类虚假招聘信息，官方咨询电话：05xx-XXXXXXXX（工作日9:00-12:00，14:00-17:00）。
3. 本次招聘最终解释权归南洋机场所有,应聘材料恕不退还，将统一纳入人才库。

南洋机场始终致力于打造专业化、高素质的团队，为员工提供广阔的发展空间和良好的工作环境，此次招聘是机场人才战略的重要举措，欢迎有志于民航事业的优秀人才踊跃报名，共同为推动区域航空事业发展贡献力量。

相关问答FAQs

Q1：应届毕业生是否可以报考市场营销专员岗位？需要提供哪些材料？
A1：应届毕业生可以报考市场营销专员岗位，需提供身份证、学生证、就业推荐表、在校成绩单（加盖学校公章）以及相关实习证明（如有），若通过面试，需在入职前提供毕业证书原件及学历认证报告，否则取消录用资格，建议在报名表中突出在校期间参与的市场营销活动、项目经验或相关课程成绩，以增强竞争力。

Q2：安全检查员岗位是否需要轮班？夜班频率如何安排？
A2：是的，安全检查员岗位需实行轮班制，包括早班、中班、夜班及节假日值班，具体排班根据航班动态和机场运营需求安排，夜班频率通常为每月4-6次，每次8小时，夜班补贴按机场规定额外发放，该岗位对体能要求较高，建议应聘者提前适应作息规律，确保能够胜任轮班工作。