平遥中医院公开招聘啥岗位？要求多少？

平遥中医院公开招聘工作已正式启动,此次招聘面向社会各类人才，旨在充实医院医疗队伍，提升医疗服务能力，满足人民群众日益增长的中医药健康服务需求，根据医院发展规划及岗位空缺情况，本次招聘涵盖多个专业领域，包括临床医疗、医技、护理、行政管理等，招聘人员性质为事业单位编制内工作人员，享受国家规定的薪酬福利待遇，招聘工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，严格按照规定的程序组织实施，确保招聘过程规范透明，选拔出符合岗位要求的高素质人才。

本次招聘计划共设置招聘岗位XX个,具体包括中医内科医师、西医内科医师、针灸推拿医师、康复治疗师、医学影像技师、检验技师、护理人员、药剂师、行政文秘等多个类别，临床医疗岗位要求应聘者具有全日制本科及以上学历，相应专业的执业医师资格证，且有相关临床工作经验者优先；护理岗位要求大专及以上学历，持有护士执业证书，年龄在30周岁以下，有三级医院工作经验者优先；医技及行政岗位则根据不同岗位要求，对应聘者的学历、专业、技能及工作经验做出具体规定，部分紧缺岗位将适当放宽招聘条件，吸引更多优秀人才加入。

招聘程序主要包括报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名方式采用网上报名与现场报名相结合的方式，网上报名需登录平遥中医院官方网站或指定招聘平台，填写《平遥中医院公开招聘报名表》，并上传本人身份证、学历学位证书、执业资格证、相关工作经验证明等材料的扫描件；现场报名需携带上述材料原件及复印件到医院人事科进行报名，报名时间从即日起至XXXX年XX月XX日止，逾期不再受理，资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合招聘条件的，一律取消其资格。

考试分为笔试和面试两部分,主要测试应聘者的专业知识、业务能力及综合素质，笔试内容为岗位所需的专业知识，满分100分，根据笔试成绩从高到低排序，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员；面试采用结构化面试或实际操作能力测试的方式，重点考察应聘者的专业素养、沟通能力、应急处理能力等，面试满分100分，笔试成绩与面试成绩按5:5的比例计算总成绩，根据总成绩从高到低排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检和考察人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况。

此次招聘工作将严格执行事业单位公开招聘有关政策规定,主动接受社会及纪检监察部门的监督，医院设立招聘咨询电话和监督电话，负责解答应聘者关于招聘政策的疑问，受理群众对招聘工作的举报和投诉，应聘者应对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消其应聘资格；对违反招聘纪律的应聘者，将按照相关规定处理，聘用人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

平遥中医院作为集医疗、教学、科研、康复为一体的综合性中医医院，始终坚持“以患者为中心”的服务理念，注重中医药特色优势的发挥，不断提升医疗服务质量和技术水平，此次公开招聘是医院加强人才队伍建设、实现可持续发展的重要举措，医院将为应聘者提供良好的职业发展平台和广阔的晋升空间，欢迎符合条件的有志之士踊跃报名，共同为推动中医药事业发展、保障人民群众健康贡献力量。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对年龄有什么具体要求吗？ 答：不同岗位对年龄要求有所不同，一般临床医疗、医技岗位年龄要求在35周岁以下，护理岗位年龄要求在30周岁以下，部分高级职称岗位或紧缺岗位可适当放宽年龄限制，具体以岗位表要求为准，应聘者需在报名时仔细阅读岗位条件，确认符合年龄要求后再进行报名。

2. 问：非全日制学历可以报名吗？是否有工作经验要求？ 答：本次招聘部分岗位接受非全日制学历，但需为国家承认的学历，且所学专业与招聘岗位要求一致，工作经验方面，临床医疗、护理等岗位通常要求具备一定的相关临床工作经验，具体年限要求详见岗位表；应届毕业生或无工作经验的应聘者可报考部分要求不高的岗位，如行政文秘、部分医技辅助岗位等，应聘者需根据自身条件选择合适的岗位。