鲁能JW万豪公开招聘，哪些岗位在招？

鲁能JW万豪酒店作为国内高端酒店行业的标杆企业,近期面向社会公开招聘多个岗位，涵盖前厅、餐饮、客房、销售、人力资源等多个领域，为求职者提供了丰富的职业发展机会，此次招聘面向不同经验层次的应聘者，无论是刚毕业的职场新人还是有经验的专业人才，都有合适的岗位可供选择。

在前厅部,酒店正在招聘前台接待员、宾客服务经理等职位，前台接待员需具备良好的沟通能力和服务意识，负责客人入住登记、退房结算及咨询服务，要求大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先，有相关工作经验者优先考虑，宾客服务经理则需具备较强的客户投诉处理能力和团队管理经验，负责监督前厅部服务质量，提升客人满意度，要求本科及以上学历，3年以上高端酒店前厅管理经验。

餐饮部是此次招聘的重点部门,包括中餐厅、西餐厅、宴会厅及酒水运营等多个岗位，中餐厅服务员需熟悉中式餐饮服务流程，能熟练使用点餐系统，要求身高1.65米以上，形象气质佳；西餐厅厨师长需精通法式、意式等西餐制作，具备菜单设计能力和团队管理经验，要求5年以上国际品牌酒店西厨房工作经验，有相关获奖经历者优先，宴会销售经理则负责对接各类宴会及会议活动，需要具备较强的市场开拓能力和客户沟通能力，要求2年以上酒店宴会销售经验，熟悉本地市场资源。

客房部招聘客房服务员、公共区域服务员及客房部经理等职位，客房服务员负责客房清洁与整理，工作细致认真，能适应轮班制度；客房部经理需全面负责客房部运营管理，包括人员调配、成本控制及质量管理，要求5年以上高端酒店客房管理经验，熟悉客房部运作流程。

销售与市场部正在招聘市场传媒经理、销售总监等高级管理岗位，市场传媒经理负责酒店品牌推广及新媒体运营，需具备策划能力和文案撰写能力，熟悉各类社交媒体平台操作；销售总监则需带领销售团队完成业绩目标，制定销售策略，要求8年以上酒店销售经验，5年以上团队管理经验，拥有丰富的企业客户资源。

人力资源部招聘招聘专员、培训经理等职位，招聘专员负责简历筛选、面试安排及员工入离职手续办理，要求熟悉劳动法律法规，有人力资源相关工作经验；培训经理需设计和实施酒店员工培训计划，提升员工专业能力，要求3年以上酒店培训经验，具备课程开发能力。

工程部、财务部等部门也有多个岗位空缺，如工程维修技师、财务分析师等，欢迎相关专业人才投递简历，应聘者需具备良好的职业素养、团队合作精神及服务意识，能承受一定的工作压力，酒店为员工提供具有竞争力的薪酬福利、完善的培训体系、职业晋升通道及员工食宿等福利，致力于为员工打造良好的工作环境和发展平台。

有意者可通过鲁能JW万豪酒店官方网站、招聘平台或邮件投递简历，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”，招聘流程包括简历筛选、面试、背景调查及体检等环节，合则约见面试。

FAQs

1. 问：应聘酒店岗位是否有语言能力要求？
   答：是的，根据岗位不同，语言能力要求有所差异，前厅部、餐饮部等一线服务岗位需具备流利的普通话沟通能力，部分涉外岗位（如西餐厅、宴会厅）要求具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用英语与客人交流；管理岗位及市场、销售类岗位通常要求英语六级或同等水平，具备双语沟通能力者更受青睐。

2. 问：酒店对应聘者的工作经验有何具体要求？
   答：不同岗位对工作经验的要求不同，基层岗位（如客房服务员、前台接待员）接受应届毕业生或1年以内相关经验者，更看重服务意识和学习能力；主管级岗位（如餐饮领班、客房主管）要求2-3年以上酒店行业相关工作经验，需具备团队管理能力；管理岗位（如部门经理、总监）则要求5年以上高端酒店同岗位经验，熟悉部门运作及行业动态，部分高级岗位需具备丰富的客户资源或项目运作经验。