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鲁能JW万豪公开招聘,哪些岗位在招?

招聘公告 方哥 2025-10-23 19:06 0 4

鲁能JW万豪酒店作为国内高端酒店行业的标杆企业,近期面向社会公开招聘多个岗位,涵盖前厅、餐饮、客房、销售、人力资源等多个领域,为求职者提供了丰富的职业发展机会,此次招聘面向不同经验层次的应聘者,无论是刚毕业的职场新人还是有经验的专业人才,都有合适的岗位可供选择。

鲁能JW万豪公开招聘,哪些岗位在招?

在前厅部,酒店正在招聘前台接待员、宾客服务经理等职位,前台接待员需具备良好的沟通能力和服务意识,负责客人入住登记、退房结算及咨询服务,要求大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先,有相关工作经验者优先考虑,宾客服务经理则需具备较强的客户投诉处理能力和团队管理经验,负责监督前厅部服务质量,提升客人满意度,要求本科及以上学历,3年以上高端酒店前厅管理经验。

餐饮部是此次招聘的重点部门,包括中餐厅、西餐厅、宴会厅及酒水运营等多个岗位,中餐厅服务员需熟悉中式餐饮服务流程,能熟练使用点餐系统,要求身高1.65米以上,形象气质佳;西餐厅厨师长需精通法式、意式等西餐制作,具备菜单设计能力和团队管理经验,要求5年以上国际品牌酒店西厨房工作经验,有相关获奖经历者优先,宴会销售经理则负责对接各类宴会及会议活动,需要具备较强的市场开拓能力和客户沟通能力,要求2年以上酒店宴会销售经验,熟悉本地市场资源。

客房部招聘客房服务员、公共区域服务员及客房部经理等职位,客房服务员负责客房清洁与整理,工作细致认真,能适应轮班制度;客房部经理需全面负责客房部运营管理,包括人员调配、成本控制及质量管理,要求5年以上高端酒店客房管理经验,熟悉客房部运作流程。

销售与市场部正在招聘市场传媒经理、销售总监等高级管理岗位,市场传媒经理负责酒店品牌推广及新媒体运营,需具备策划能力和文案撰写能力,熟悉各类社交媒体平台操作;销售总监则需带领销售团队完成业绩目标,制定销售策略,要求8年以上酒店销售经验,5年以上团队管理经验,拥有丰富的企业客户资源。

鲁能JW万豪公开招聘,哪些岗位在招?

人力资源部招聘招聘专员、培训经理等职位,招聘专员负责简历筛选、面试安排及员工入离职手续办理,要求熟悉劳动法律法规,有人力资源相关工作经验;培训经理需设计和实施酒店员工培训计划,提升员工专业能力,要求3年以上酒店培训经验,具备课程开发能力。

工程部、财务部等部门也有多个岗位空缺,如工程维修技师、财务分析师等,欢迎相关专业人才投递简历,应聘者需具备良好的职业素养、团队合作精神及服务意识,能承受一定的工作压力,酒店为员工提供具有竞争力的薪酬福利、完善的培训体系、职业晋升通道及员工食宿等福利,致力于为员工打造良好的工作环境和发展平台。

有意者可通过鲁能JW万豪酒店官方网站、招聘平台或邮件投递简历,邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”,招聘流程包括简历筛选、面试、背景调查及体检等环节,合则约见面试。

FAQs

鲁能JW万豪公开招聘,哪些岗位在招?

  1. 问:应聘酒店岗位是否有语言能力要求?
    答:是的,根据岗位不同,语言能力要求有所差异,前厅部、餐饮部等一线服务岗位需具备流利的普通话沟通能力,部分涉外岗位(如西餐厅、宴会厅)要求具备良好的英语听说读写能力,能熟练运用英语与客人交流;管理岗位及市场、销售类岗位通常要求英语六级或同等水平,具备双语沟通能力者更受青睐。

  2. 问:酒店对应聘者的工作经验有何具体要求?
    答:不同岗位对工作经验的要求不同,基层岗位(如客房服务员、前台接待员)接受应届毕业生或1年以内相关经验者,更看重服务意识和学习能力;主管级岗位(如餐饮领班、客房主管)要求2-3年以上酒店行业相关工作经验,需具备团队管理能力;管理岗位(如部门经理、总监)则要求5年以上高端酒店同岗位经验,熟悉部门运作及行业动态,部分高级岗位需具备丰富的客户资源或项目运作经验。

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