南科大公开招聘，哪些岗位竞争最激烈？

南方科技大学作为我国高等教育改革创新的先锋，近年来在学科建设、人才培养和科研创新方面取得了显著成就，根据学校发展需要，现面向社会公开招聘各类优秀人才，涵盖教学科研、实验技术、行政管理等多个领域，为有志于投身高等教育事业的人才提供广阔的发展平台，本次招聘坚持公开、公平、公正的原则，旨在吸纳海内外高层次人才和优秀青年学者，共同推动学校“双一流”建设。

在教学科研岗位招聘中，南科大重点面向数学、物理、化学、生物、材料、计算机、环境、海洋、医学等基础学科和前沿交叉学科，招聘教授、副教授、助理教授等各级别教学科研人员，应聘者应具有博士学位，在相关领域取得突出学术成就，具备独立开展科学研究的能力和良好的团队协作精神，其中教授岗位需具有国内外知名高校或研究机构的工作经历，在学科领域内具有较高的学术声誉；副教授和助理教授岗位则更注重青年学者的创新潜力和发展潜力，学校将为入选者提供具有竞争力的薪酬待遇、科研启动经费和充足的实验室空间，支持其开展高水平研究工作，学校还设有“杰出学者”“领军人才”等特聘岗位，面向海内外顶尖学者，提供个性化的引进方案和全方位的保障服务，包括解决配偶就业、子女入学等问题,助力人才安心工作。

实验技术岗位是科研工作的重要支撑，本次招聘涵盖实验室管理员、设备工程师、科研助理等职位，要求应聘者具有相关专业本科及以上学历，熟悉实验设备操作和维护，具备一定的科研项目管理经验，实验技术人员将参与实验室日常管理、大型仪器设备操作与培训、科研项目技术支持等工作，学校将提供系统的专业技能培训和职业发展通道，支持其向高级实验师或技术管理方向发展，对于特别优秀的实验技术人才，学校还将给予额外的科研奖励和晋升机会,鼓励其在技术创新和科研服务中发挥更大作用。

行政管理岗位涉及学校党政管理、教务学工、科研管理、财务后勤等多个部门，招聘对象包括管理岗职员、辅导员、会计等职位，应聘行政管理岗位者应具有较高的思想政治素质、较强的组织协调能力和沟通表达能力，原则上需具有硕士及以上学历，有高校或相关机构工作经验者优先，学校注重行政管理队伍的专业化建设，为职员提供完善的岗前培训和在职进修机会，建立科学的绩效考核和晋升机制，鼓励职员在管理服务中创新工作方法，提升管理效能，辅导员岗位则要求应聘者热爱学生工作，具备良好的心理素质和思想政治教育能力，将负责学生日常管理、思想引导和职业规划等工作,学校将为辅导员提供系统的专业培训和职业发展支持。

南科大始终坚持人才强校战略，致力于为人才营造良好的学术环境和发展氛围，学校实行与国际接轨的学术评价体系，注重科研成果的质量和实际贡献，不将论文数量作为唯一评价标准，鼓励教师开展原创性、前沿性研究，学校还与国内外多所知名高校和研究机构建立了合作关系，为教师提供广泛的学术交流和国际合作机会，支持教师参与国际学术会议、访问学者项目等，学校拥有先进的教学科研设施，如高标准实验室、图书馆、体育场馆等,为人才工作和生活提供全方位保障。

在福利待遇方面，南科大为教职工提供具有竞争力的薪酬，根据岗位级别和个人能力确定薪资标准，并享受五险一金、职业年金、补充医疗保险、带薪年假等福利，学校还为教职工提供人才公寓或住房补贴，解决住房问题；设立子女教育辅助金，协助教职工子女入读优质学校；定期组织体检、文体活动等，关注教职工身心健康，对于高层次人才，学校还将提供额外的安家费、科研团队建设经费等个性化支持,确保人才能够全身心投入到教学科研工作中。

应聘者可通过南科大人才招聘官网（https://hr.sustech.edu.cn）查看详细的招聘公告和岗位信息，在线提交个人简历、学历学位证书、科研成果、推荐信等应聘材料，招聘流程包括简历筛选、学术考核、试讲、面试、体检等环节，学校将根据综合成绩确定拟录用人员，并按规定进行公示，招聘工作全年开展，各岗位招满即止,建议应聘者尽早提交申请。

南科大作为一所创新型大学，正处于快速发展阶段，为各类人才提供了施展才华的广阔舞台，学校秉承“敢闯敢试、求真务实、改革创新、追求卓越”的创校精神，致力于培养创新人才，产出重大原创成果，服务国家战略需求，如果您热爱高等教育事业，追求卓越的学术成就，南科大期待您的加入,共同为建设世界一流大学贡献力量。

相关问答FAQs：

1. 问：南科大招聘对海外学历是否有额外要求？
   答：南科大欢迎海外优秀人才应聘，对海外学历没有额外要求，但需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明，海外人才在同等条件下将优先考虑，特别是在具有国际知名高校或研究机构工作经历、在国际高水平期刊发表过重要成果的应聘者,学校将提供更具竞争力的引进条件和职业发展支持。

2. 问：非应届毕业生应聘南科大教学科研岗位，是否需要提供原单位离职证明？
   答：是，非应届毕业生在正式入职前需提供原单位出具的离职证明（或解除劳动合同证明），以确保无劳动纠纷，拟录用人员在与南科大签订劳动合同前，需完成与原单位的离职手续，学校将在收到离职证明后办理入职相关事宜，应届毕业生则需提供毕业证书、学位证书原件及复印件,以及就业报到证等材料。